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9月8日上午，清华大学苏世民书院2017年开学典礼在清华大学隆重举行。苏世民学者项目开创理事、美国黑石集团联合开创人、主席兼首席执行官苏世民（Stephen A. Schwarzman），清华大学苏世民书院院长王有强、清华大学我国与世界经济研究中心李稻葵主任等到会开学典礼并宣告致辞。苏世民书院声誉院董、恒昌公司开创人兼CEO秦洪涛受苏世民先生约请到会开学典礼，恒昌公司首席战略官翟南宾博士伴随到会。

恒昌公司开创人兼CEO秦洪涛与清华大学我国与世界经济研究中心李稻葵主任现场交流

清华大学苏世民学者项目由全球闻名出资基金公司美国黑石集团联合开创人、主席兼首席执行官苏世民先生与清华大学协作树立。秉承着“安身我国、面向世界”的准则，书院供给全额奖学金，每年支撑百余名世界各地优异青年前来清华大学进行研究生课程学习，旨在培育面向未来、赋有社会责任感和领导力潜质的全球未来领导者。上一年9月，书院迎来了来自剑桥、哈佛、耶鲁、牛津等75所世界一流大学的首届110名学者，参与今日开学典礼的第二届学者是来自全球26个国家的126名学者。

恒昌公司开创人兼CEO秦洪涛与美国黑石集团联合开创人、主席兼首席执行官苏世民（Stephen A. Schwarzman）现场合影

人才是企业开展的原动力和柱石。作为新式业态的互联网金融，近几年在职业严监管下，逐渐走向规范化开展，也对从业者的金融专业知识、丰厚经历、世界化视界提出了更高的要求。但是当时互金职业所需的具有创新力的互联网与金融复合型人才高度稀缺，因而精英人才的培育和储藏已经成为互金企业取胜的要害。作为互联网金融的践行者，恒昌在据守普惠初心，推动渠道开展晋级的过程中，一向高度重视人才系统建造，活跃进行人力资源战略布局，经过人才精英化战略，努力打造招引人才的“强磁场”，培育更多精英化、全球化的金融专业人才。

就在9月3号，为执行人才精英化战略，提高恒昌各级管理人员的管理水平和专业知识，恒昌联合美国北方中央大学（NCU）针对公司职工推出MBA教育项目，培育与发现年青职工的潜力和才干。此外，恒昌还高度重视与高校之间的来往交流协作，尤其是与清华大学苏世民项目有着严密的协作。早在上一年，恒昌就与清华大学达到协作，宣告联合推动“苏世民学者项目”，恒昌也因而成为继美银美林、波音、通用电气、AT&T、瑞士信贷、德勤、毕马威、西门子等世界一流企业之后的又一个支撑该项意图闻名企业；恒昌公司还以公益基金的方式对该项目进行支撑，用于一起培育具有世界视界的未来青年首领，以及我国亟需的互联网金融菁英。

恒昌公司开创人兼CEO秦洪涛（左）、恒昌公司首席战略官翟南宾博士（右）与清华大学苏世民书院院长王有强（中）现场合影

人才是企业最名贵的资源，也是企业最大的财富，树立久远的人才战略是企业可持续开展的柱石。以“成为我国数字普惠金融模范企业”为开展愿景，恒昌将竭尽全力地加大人力资源系统布局和投入，广揽人才为企业开展聚力赋能。未来，恒昌也将持续深化与苏世民学者项意图对话与协作。恒昌公司信任在优异办学理念和各方资源的带动下，苏世民学者项目将培育出一大批优质人才，为包含恒昌在内的许多企业供给连绵不断的支撑。