养老保险基金的支付项目有哪些(纳入养老保险基金中远控股支付项目)

根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》的规则，员工工伤产生的费用，一部分为工伤保险基金付出，一部分为用人单位付出。如未投保工伤保险，一切费用均走用人单位付出。一般来说，以下费用由工伤保险付出：

（一）医治工伤的医疗费用和恢复费用

1、医疗费：医治工伤所需费用契合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。超出目录及服务规范的医药费该工伤员工仍是用人单位承当，实践中各地规范纷歧，以上海为例，在裁定阶段一般用人单位不承当，法院阶段一般用人单位承当。

2、恢复费：工伤员工到签定服务协议的医疗机构进行工伤恢复的费用，契合规则的，从工伤保险基金付出。

（二）住院膳食补助费

员工住院医治工伤的膳食补助费，详细规范由统筹区域人民政府规则。

（三）到统筹区域以外就医的交通食宿费

工伤员工到统筹区域以外就医所需的交通、食宿费用详细规范由统筹区域人民政府规则，工伤保险条例未做一致规则。

（四）装置装备伤残辅佐用具所需费用

工伤员工因日常日子或许工作需求，经劳动能力判定委员会承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。辅佐用具选用国内市场的普及型产品。工伤员工挑选其他类型产品，费用高出普及型部分，由个人自付。

（五）日子不能自理的，经劳动能力判定委员会承认的日子护理费

依照上海的实践来看，护理需求通过判定，不然，仅支持住院部分护理费。

工伤员工现已判定伤残等级并经劳动能力判定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费。

护理分为三个规范：

日子彻底不能自理：社平薪酬×50％；

日子大部分不能自理：社平薪酬×40％；

日子部分不能自理：社平薪酬×30％。

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴

1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规则，员工因工致残被判定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金付出一次性伤残补助金，规范如下：

一级伤残：自己薪酬×27；

二级伤残：自己薪酬×25；

三级伤残：自己薪酬×23；

四级伤残：自己薪酬×21；

五级伤残：自己薪酬×18；

六级伤残：自己薪酬×16；

七级伤残：自己薪酬×13；

八级伤残：自己薪酬×11；

九级伤残：自己薪酬×9；

十级伤残：自己薪酬×7。

2、一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴：

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规则，员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，按月付出伤残补贴，规范如下：

一级伤残：自己薪酬×90％；

二级伤残：自己薪酬×85％；

三级伤残：自己薪酬×80％；

四级伤残：自己薪酬×75％；

伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额；

工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。

（七）停止或许免除劳动合同时，应当享用的一次性医疗补助金

（八）因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金

1、丧葬补助金：当地社平薪酬×6；

2、供养亲属抚恤金：依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬；

公式：爱人：死者自己薪酬×40%（按月付出）；

其它亲属：死者自己薪酬×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤儿：上述规范的基础上添加10％；

核守时上述抚恤金之和应≤员工月薪酬（按月核算）。

3、一次性工亡补助金：规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据国家统计局发布的最新数据，2021年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。

2021年度一次性工亡补助金规范为47412元×20=948240元。

（九）劳动能力判定费

员工产生工伤，劳动能力判定费由工伤保险基金付出。

以上是笔者收拾的工伤保险付出的费用项目，欢迎我们交流交流、咨询。[呲牙]