令人心动的程序员？35万年薪与35岁买涨停板危机

编者按：结业季到来。关于全国1076万高校结业生来说，正在阅历的，是一个比从前都要困难的夏天。这个巨大的团队，也成为疫情蝴蝶效应里的一环。稳作业，年轻人重中之重。不管你是谁，来自哪所院校，不管是“世界止境的考公”，仍是前所未有的考研，灵敏作业，当你成为“1076万+”分之一，作业便不再是一个人的故事。　　保研失利的小郑，作业之路反倒顺畅。花了一个暑假狂刷算法题，在秋招的时分拿到了多个大厂的offe

编者按：结业季到来。关于全国1076万高校结业生来说，正在阅历的，是一个比从前都要困难的夏天。这个巨大的团队，也成为疫情蝴蝶效应里的一环。稳作业，年轻人重中之重。不管你是谁，来自哪所院校，不管是“世界止境的考公”，仍是前所未有的考研，灵敏作业，当你成为“1076万+”分之一，作业便不再是一个人的故事。

保研失利的小郑，作业之路反倒顺畅。花了一个暑假狂刷算法题，在秋招的时分拿到了多个大厂的offer，和某国产手机大厂签下了三方合同，税后薪酬包含年终奖将到达35万元。

意料之外背面有不少情理之中。传说中大厂的35岁危机，之于20岁出面的小郑，还很悠远。小郑就读于北京某理工类211的主力专业——通讯专业。“主力院校+主力专业”加持的结业生，依然手握“仙女棒”，他们纷繁冲进大厂，把转型和被优化的焦虑严酷地留给中年人。

“上岸”的伏笔

“其实我其时比较期望可以保上研的，咱们专业保研率挨近20%，而且出国的同学也不少，顺延之后前30%的同学大约也能争取到保研时机。”小郑介绍。可是自己本专业排名前40%左右，惋惜没能顺畅保研。

保研这条路上，小郑被挤下了独木桥。小郑就读于北京某211通讯方向的专业，该专业当选国家级一流本科专业建造点名单，他所学的方向和计算机技能联络严密，偏交叉学科。大三下学期，他和同学们相同开端考虑未来的展开方向，在找作业、读研和出国中进行挑选。

保研失利后，小郑开端考虑终究一条路——找作业。在地域挑选上，小郑老家在河北，离北京较近，因而预备留在北京作业。据小郑介绍，他们专业前三年的课业都比较重，闲暇时刻少，所以他的实习阅历也不多。“咱们其时有一门课叫《交互媒体规划》，我还比较感兴趣，就想找这个范畴比较前端的实习来试试。”小郑说。

不过实习并没有幻想中那么简略。小郑第一次面试并不顺畅，对方是一家互联大厂，第一次面试的小郑预备并不充沛，面试官问到的问题许多都答不上来，这时小郑才认识到面试和作业中所需的常识和课内学到的很不相同，还存在许多需求自学的内容。

实习的波折，为后边顺畅找到作业埋下伏笔。小郑意识到自己在专业才能上的距离。“咱们的面试内容主要是算法题，校园也会教算法结构，但更偏理论性质，在实践过程中，面试官可能会让咱们写伪代码，这就需求对算法有更广泛和全面的了解。此外面试还会考计算机的基础常识。这些算法题、面试经历都可以在CSDN(我国专业IT社区)等站上找到，多刷题之后边试也会更有掌握。”小郑解释道。

“卷”赢了

做足预备的小郑，预备借秋招打一场翻身仗。秋招刚开端的9月，小郑会集投了一批简历，既包含自己心仪的大厂，也包含通讯运营商和其他的中大型企业，还包含其他的保底企业。小郑终究挑选的手机大厂面试分为三轮，前两轮面试内容都与技能有关，且在一天之内面试完，这样的快节奏让小郑一开端有些严重。

“代码交上去的时分，心里其实没有十足掌握，可是面试完查看发现自己没有写错，一方面命运比较好，另一方面仍是暑假操练过的算法题发挥了效果。”小郑回想道。

小郑获得了两家手机厂商的offer后，最想去的那家offer还没有批下来。“其时我其实有些纠结，由于其他两家在催着签三方协议，而我想去的那家offer迟迟没有确认，假如拒了前两家公司，终究一家没有给offer，我的境况就很被迫。”

所幸的是，小郑终究等来了自己最想要的offer。本年8月，他将正式成为一名软件开发工程师，包含年终奖在内，小郑的年薪税后将到达35万元左右，“卷”赢了一大批的结业生。

谈到身边同学的作业状况，小郑表明，他地点的校园和专业相对比较好作业，想要留在北京可以考虑大厂，想要回老家展开可以考虑当地的三大通讯运营商，即便不行保研资历，但只需学习才能强，专业才能过硬，仍是可以找到不错的作业。

小郑的校园也在线上线下展开了多场招聘会，他的许多同学便是经过招聘会找到作业。不过小郑也表明，未来还会考虑落户，现在公司并不能处理他户口的问题，而这方面，研究生相关于本科生会更有优势，落户的可能性更大。

“35”的AB面

“35”是个特其他数字，他既是小郑第一年的年薪，也是程序员一再被cue的“35岁危机”。

某大厂的产品司理向北京商报记者表明，他地点的部分裁人份额在10%以上，有些部分的裁人率乃至高达80%，被裁掉的既包含刚作业两到三年的职工，也包含年纪偏大的老职工，补偿方案为N+3。

裁人对下半年的校招产生影响，该产品司理表明，本部分依然会有新职工参加，主要是上一年经过秋招的新同学，不过遭到职业不景气的影响，下半年的秋招人数面对减缩。

依据《2021年我国程序员薪资和日子现状调查报告》，22-24岁的程序员占比高达11.2%，25-29岁的程序员占比高达42.5%，30-34岁的程序员占比高达31.8%，这三个年纪段的集体成为了程序员集体的中坚力量。

其间年纪在22-24岁的程序员，许多正好是和小郑相同，本科结业参加作业的同学。而35岁及以上的程序员占比仅为9.4%，不到十分之一。

谈到35岁危机，该产品司理表明，35岁以上的程序员在职业里的确会比较少见，这与计算机技能更新迭代快有关，跟着年纪增加，学习才能会有所下降，而年轻人会更容易接受和学习新的技能。35岁今后的程序员要么成为管理层，或许辞去职务去其他职业，例如开公司自己创业。

在某个程序员共享沟通社区里，有许多关于“35岁危机”的评论，在一个点击量超越一万次的问题：“35岁+的程序员都去哪里了”中，转管理层、被迫创业、跑滴滴、回老家、出国等等都是选项，也有一部分友表明35岁之后依然在敲代码。

作为一名“准程序员”，小郑表明，在他的未来规划里，自己应该会在大厂先作业几年，有了大厂的经历之后，再考虑需不需求换岗或转行。关于是否会考虑提高学历，小郑表明，假如升职换岗等个人提高的方案遭到了学历的约束，会考虑读在职的研究生。