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摘要：...

赋闲了若是不是自己原因形成的，是能够申领赋闲保险金的，尽管每个月或许只要一千多块钱，但这对赋闲的人来说，多少是一份日子保证，而且收取流程很简单。

赋闲保险金收取后对社保有什么影响吗?

没有影响，由于赋闲保险金收取只是代表这段期间参保人赋闲了，而且不是自己辞去职务了，这并不会形成什么不良影响，天然也不会对个人退休金形成影响。退休员工养老金的核算，仅与缴费基数、缴费份额、缴费年限和退休时上年度在岗员工月平均薪酬等要素有关，与是否收取赋闲保险金无关。

只不过在收取赋闲保险金期间，个人社保通常是断缴的，而退休金是依据缴费年限来核算的，或许会形成个人退休之后，退休金低一点，究竟比照那些从来没有赋闲的人来说，社保从未断缴，意味着其社保里边的缴费年限更长。

赋闲保险金能领几个月?

赋闲保险金单次收取期限最长24个月，而非毕生只能收取24个月。赋闲人员赋闲前所在单位和自己累计缴费时刻满1年，收取赋闲保险金的期限为3个月;累计缴费时刻10年以上的，收取期限最长为24个月。劳动者领金期满后从头找到作业并参保，再次赋闲后契合申领条件的，能够持续请求赋闲保险金。

赋闲保险金收取不是什么丢人的工作，也不会形成太大的影响，若是契合条件的话，主张及时的收取，当然也能够抛弃收取。