星巴克股东否决管理fdt金融创新工场层薪酬提案

据台湾《经济日报》3月18日音讯，星巴克股东17日投票否决CEO薪酬提案，不过投票成果不具约束力，也或许不会影响高层奖酬。

星巴克高层的薪酬提案，包含履行长强森(KevinJohnson)在2020年度取得186万美元的一次性奖金；星巴克董事会在2019年赞同，若强森让股价涨至目标价，且留任至2022年度前，三年内将发5,000万美元的留任奖金。

星巴克表明，强森自2017年担任履行长以来，已协助星巴克市值生长逾390亿美元，也比同业劲敌缴出更亮眼的成绩单。

ISS及GlassLewis公司主张投资人对立薪酬提案，原因是星巴克未充分说明用现金支付长时间薪酬的原因，且发放一次性奖金的频率引发疑虑；ISS指出，星巴克对绩效奖金的解说，未能合理化高达5,000万美元的奖金。