交通部长（(08083)中国有赞）

住宅公积金，也是员工的重要收入之一。依照国民收入的品种，住宅公积金归于转移性收入。2018年住宅公积金缴存额21054.65亿元，住宅公积金实缴单位291.59万个，实缴员工14436.41万人。如此算起来，人均交纳住宅公积金每年1.5万元左右，均匀每月1250元。

住宅公积金缴存基数4150元，应当算不高的。可是只知道缴存基数效果不大，应当还知道缴费份额。

住宅公积金的缴存份额住宅公积金的缴存份额是由单位自主确认，跟员工洽谈就能够了。当然大都状况下仍是企业管理方说了算。

住宅公积金的缴存份额是从5%~12%。假如用人单位缴存基数是4150元，依照5%的份额每月缴费只要207.5元。住宅公积金个人缴费部分和企业缴费是彻底相同的。4150元的缴费基数，5%的缴费份额，还不如2000元的基数，按12%的缴费份额呢。第2种状况，每月企业还需求给员工交纳240元，尽管员工也需求交纳240元，但整体是合算。

假如能依照12%交纳可就十分合算了，每月个人和企业交纳498元，算计近千元了。可是依然达不到均匀水平。

缴存基数是怎么确认的？话又说回来，住宅公积金的缴存基数是怎么确认的呢？住宅公积金的缴存基数是依照员工上年度的薪酬总额确认的，月缴费基数便是薪酬总额的月均值。

员工的薪酬总额，并不是跟咱们许多人幻想的那么简略，便是应发薪酬或许实发薪酬，乃至基本薪酬。实际上，应当依照国家关于薪酬总额的规则来履行。

员工的薪酬总额应当包含六大部分：计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助补助、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬。这是根据1990年国家计算局《关于薪酬总额组成的规则》清晰的。简略的来说，咱们的缴费基数应当是上年度一切的应发薪酬加上奖金、加班费，没有扣除社保、公积金、个人所得税部分的悉数收入。往往比许多单位自己算出的缴费基数要高得多。尽管说用人单位没有依照实在缴费基数申报公积金，归于违法行为。可是，大都员工为了自己作业的安稳，仍是挑选忍辱负重的，过后维权的也不多。

咱们的薪酬水平是怎样的？2019年的薪酬水平实际上还没有发布，可是咱们能够看一下2018年的我们薪酬收入状况。2018年全国乡镇非私营单位社会均匀薪酬是82461元，月均匀薪酬6871.75元。乡镇私营单位社会均匀薪酬是49575元，月均匀薪酬是4131.25元。这些薪酬都是依照国家计算局的规范来进行计算，归于严厉的薪酬总额计算。因而，4150元的薪酬水平并不高，只是相当于私营单位的均匀薪酬水平罢了，并不是特别高。