养老基金停了怎么办(建行基金养老基金哪个好)

什么是养老基金？养老基金是一种用于付出退休收入的基金，是社会保证基金的一部分。养老基金经过发行基金股份或获益凭据，征集社会上的养老资金。

什么是养老基金？什么是养老基金?养老基金是什么意思?养老基金是一种用于付出退休收入的基金，是社会保证基金的一部分。养老基金经过发行基金股份或获益凭据

养老保险绝交了 怎样办养老保险中止期间费用能够挑选不补缴。主张您在经济条件答应的状况下尽量现在补缴。

养老保险是在法定范围内的老年人“彻底”或“根本”退出社会劳作日子后才主动发生效果的。所谓"彻底"，是以劳作者与生产资料的脱离为特征；所谓"根本"，指的是参与生产活动已不成为首要社会日子内容。其间法定的年纪边界才是切实可行的衡量标准。

一起被保险人只需满意以下两个条件，即：到达国家规则的退休条件已处理相关手续；按规则交纳根本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳作保证行政部门核准后的次月起，方可按月收取根本养老金及丧葬补助费等。

根本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费份额一起交纳。以北京市养老保险缴费份额为例：企业每月依照缴费总基数的19%交纳，职工依照自己薪酬的8%交纳。

扩展资料：

根本养老保险费由企业和职工个人一起担负：企业按本企业职工上年度月平均薪酬总额的必定份额交纳（北京是19%，其他城市或许不同），职工个人按自己上年度月平均薪酬收入的必定份额交纳（一般为8%）。

乡镇个别工商户、灵敏作业人员和国有企业下岗职工以个人身份参与根本养老保险的，以地点省上年度社会平均薪酬为缴费基数，按20%的份额交纳根本养老保险费，悉数由自己担负。

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或许职工个人用于核算交纳社会保险费的薪酬基数，用此基数乘以规则的费率，便是企业或许个人应该交纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的薪酬总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均薪酬为个人交纳社会保险费的薪酬基数。在我国，缴费基数由社会保险经办组织依据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费薪酬假如高于地点省市上年度社会平均薪酬300%的，以上年度社会平均薪酬的300%作为缴费基数；职工缴费薪酬低于薪酬地点省市上年度社会平均薪酬40%的。

以地点省上年度社会平均薪酬的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的核算份额，各城市或许不同，以各城市人力资源和社会保证局发布的核算份额和基数为准。）

参考资料来历：搜狗百科-养老保险养老保险绝交两年怎样处理

1、依据国家现行相关政策规则，养老保险中止期间费用能够挑选不补缴。主张您在经济条件答应的状况下尽量现在补缴，若以后补缴，相同的时刻段补缴的数额多些。

2、参保人员在法定退休年纪前累积缴费年限有必要满15年以上，才干享用退休养老金待遇。退休养老金待遇核算与缴费年限长短和缴费金额高低一级有关。如养老保险缴费中止会影响退休待遇，缴费年限长核算的退休养老金就高些。养老保险绝交后续交需求交纳滞纳金吗依据社会养老保险条例规则，停交纳养老保险后，其养老保险账户天然接连，假如想从本来基础上持续交纳的，有必要补交纳接连年份及其发生的滞纳金，后才干够续交纳。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天核算，而且还有利息的收取。不然曾经缴费工龄不再核算。所以假如想抛弃前面交纳工龄的，能够不补交纳。去刊出养老保险账户后，能够从头交纳。交纳养老保险养老保险其实应该被称为国家根本养老保险，有政府出台的相关法令强制施行。首要是为了使劳作者到恰当的年纪退出作业岗位后能够享用到社会给予的物质协助的一种社会保险。小伙伴们都知道，一般状况下咱们都是有单位为咱们交纳社保的，而社保中就现已包含了养老保险。假如有的小伙伴没有单位交纳社保的话，就只需自己在社区或许其他组织署理交纳社保。一般状况下，交纳的社保分为两个部分：企业交纳和个人交纳。其间企业交纳的份额是19%，个人是8%，基数是自己的实际薪酬。那些以个人名义交纳社保的小伙伴则是自由挑选缴费基数，缴费份额从40%—300%不等。依据《施行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规则》二条参与职工根本养老保险的个人到达法定退休年纪时，累计缴费缺乏十五年的，能够延伸缴费至满十五年。社会保险法施行前参保、延伸缴费五年后仍缺乏十五年的，能够一次性缴费至满十五年。

也便是说，绝交是没有联系的，能够补交也能够不补交，横竖累计满180个月即15年就能够了！社保中止缴费，首要影响参保人的养老保险和医疗保险。依照相关规则，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就能够正常收取养老保险金，医疗保险与养老保险不同，触及医疗费用报销问题，受中止缴费的影响比较大。

退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就能够正常收取养老保险金;但养老保险实施“多缴多得”准则，由于社保中止期间不计入工龄，中止时刻越长、缴费金额越少，最终收取的养老金也越少。

医疗保险与养老保险不同，触及医疗费用报销问题，受中止缴费的影响比较大。我国的根本医疗保险实施“现收现付”制，也便是说不论参保者曾接连缴费多少年，一旦中止缴费，断保期间将不再享用医疗保险待遇，医疗费用不能报销。别的，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就能够享用退休医疗待遇。

乡镇户口的参保人员能够在断保3个月内，个人托付当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为交纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴。

断保超越3个月即便转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗调查期，6个月缴费期间不能享用医疗保险待遇;可是转由单位持续交纳的，没有医疗调查期。到社保中心补缴即可。

以个人名义参保的，假如漏缴不能够进行补缴，只需由单位原因形成的漏缴才干够进行补缴，而且补缴五险。假如单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。交纳一段时刻后，中止想补缴地能够找署理公司补缴。

缴费单位（不含个别、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下资料到各社保经办组织处理根本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴根本养老保险费请求表》；

3、劳作合同、薪酬发放明细表职工补缴当月个税证明等；

4、其他相关资料。假如当地社保告知你，有必要补交，那么有必要补，不然无法处理任何续交的手续

除非你是外地农户，这样才干够挑选退的，乡镇户口，无法半途退的，跟身份证对应

社保和养老保险半途绝交了怎样办在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不用补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年纪达退休要求，就不需求进行补缴；以个人名义参保的，假如漏缴不能够进行补缴，只需由单位原因形成的漏缴才干够进行补缴，而且补缴五险。假如单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。交纳一段时刻后，中止想补缴地能够找署理公司补缴。

养老保险绝交了，一般养老保险能够挑选补,或许不补均可,只需交足最低15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时刻，能够多交，届时就能够多收取。一起，养老保险能够累计核算交纳年限，即时断时续交纳是答应的。医疗保险至少需求交纳25/30年，到达退休年纪就能够请求享用养老金待遇和医疗报销（只需续费平常也是能够的）。

养老保险中止时，职工缴费年限和个人账户贮存额都将受到影响。一是社会保险经办组织中止向职工个人账户记账，二是职工个人账户贮存金额削减，三是个人账户贮存额记账利息的累计金额削减。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇下降。

由于退休养老金是与整个参保期间的缴费状况挂钩的，少缴或欠缴都会导致退休时的养老金待遇下降。享用养老保险待遇是宪法赋予劳作者的权力，每个职工都要自觉监督企业准时足额交纳养老保险费，参保个人也要及时足额交纳养老保险费，保护自己的合法权益。详细到崔先生的状况，主张崔先生处理养老保险联系搬运手续，从原参保单位转出，以个别、灵敏作业人员的身份持续缴费，等找到作业后再转入新的单位，这样就不会形成缴费中止而影响养老待遇。

养老保险一旦发生了中止现象，会严重影响将来养老金的收取，中止的时刻越长亏本的养老金越大。①中止期间不核算工龄，将来会亏本工龄薪酬②中止期间没有个人账户金的进入，将来形成个人账户金削减，核算养老金时会有必定的亏本；③到法定退休年纪时会将终身所中止的时刻累加，累计中止12个月就会前推一年核算养老金。养老保险绝交了，一般养老保险能够挑选补,或许不补均可,只需交足最低15年即可。

一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时刻，能够多交，届时就能够多收取。一起，养老保险能够累计核算交纳年限，即时断时续交纳是答应的。医疗保险至少需求交纳25/30年，到达退休年纪就能够请求享用养老金待遇和医疗报销（只需续费平常也是能够的）。

??二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天核算，而且还有利息的收取。

社保补缴：

在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不用补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年纪达退休要求，就不需求进行补缴；

以个人名义参保的，假如漏缴不能够进行补缴，只需由单位原因形成的漏缴才干够进行补缴，而且补缴五险。假如单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。交纳一段时刻后，中止想补缴地能够找署理公司补缴。

缴费单位（不含个别、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下资料到各社保经办组织处理根本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴根本养老保险费请求表》；

3、劳作合同、薪酬发放明细表职工补缴当月个税证明等；

4、其他相关资料。哪年断的就从那年开端补上，无论是社保仍是商保，都是对自己的一份保证。已然交了就补上，对自己有一份保证1、 生育的时分，有必要是在保状况，不然社保不供认。 2， 产检有产假的， 让你请事假，是不想给你发根本薪酬， 假如产假期间不发薪酬也能够，可是生育补贴下来，有必要悉数都给你。 不然便是克扣了。 3、假如产检期间，呈现断保，不好意思，发生的费用社保不报销，你能够找公司，这个是公司的职责引起的，他要出这个钱。 4、 往复时刻都算在内， 哺乳期和你往复旅程无关， 产假完毕是有必要上班的，假如不上班，要么请假，要么公司算你旷工。持续补上需求补上曾经断的钱?