国家社科基金申报经费怎么填(国家社科基000966长源电力金经费比例)

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为更好地实行《福建省底层工会经费出入办理施行办法》

（闽工〔2018〕158号），针对施行过程中反映的一些详细问题，省总工会拟定了《<福建省底层工会经费出入办理施行办法>有关问题的回答》（闽工〔2022〕18号），2022年2月16日起实行。

工会经费收入方面

01 年薪制员工和临聘员工怎么承认会员费核算基数?

答：年薪制和临聘员工的收入能区别出基本薪酬的，则基本薪酬作为会员费核算基数；假如无法区别的，则按一般会员基本薪酬与薪酬收入的占比进行简洁换算，承认其会员费核算基数。

02 底层工会怎么向单位行政请求补助？

答：底层工会应根据《工会预算办理办法》要求编制年度项目预算和出入预算，预算缺乏时，缺乏部分可按预算项目向行政请求补助。

财务供养的行政事业单位可从财务预算的共用经费或部分业务费节余中拨补，财务差额拨补、自收自支的事业单位和企业单位可从员工福利费（基金）或单位自有资金中拨补。

行政补助经费应按请求项目专款专用，资金运用结余按行政要求退回或留存下年度用于相关项目。

文体活动方面

03

底层工会展开春秋游活动，一起举行文体竞赛等活动的，怎么界定费用规范？

答：底层工会展开春秋游活动，一起举行文体竞赛等其他工会活动的，费用规范只能挑选其间一个活动，不得将各活动费用规范累加。

04 底层工会安排文体竞赛的团体奖项怎么设置和奖赏？

答：每次竞赛设置团体奖项不得超越项目参与团体数的三分之二，最高名次奖赏每人不超越500元（总额不超越5000元），其他名次作相应递减。非竞技类的团体奖项（如安排奖、品德风尚奖等）能够设置，但不得发放奖金或奖品。

05

底层工会展开文体竞赛活动等，可否以购买社会服务方法，托付专业安排代理？

答：底层工会展开文体竞赛、春秋游、野外拓宽、独身青年联谊等活动，准则上由工会自行安排，假如因才能缺乏或专业要求等原因而无法安排的，能够购买社会服务，但要严厉实行比质比价等收购程序，签定服务合同。

06 底层工会能否与其他底层工会联合展开工会活动？

答：不发起底层工会之间联合展开工会活动，如确有必要联合展开活动的，活动费用应按各方参与人数进行分管。

07

全年文体活动奖赏（含纪念品）总金额不得超越当年悉数员工人均800元；购买服装不超越悉数员工人均500元；“悉数员工”的规模和人数怎么核算?

答：“悉数员工”是指安排人事部分承认的，由本单位发放薪酬的悉数在职人员（含暂时聘任人员），包括会籍和计提工会经费留存在本单位的劳务人员。总人数按全年平均数核算。

08

底层工会组队参与上级工会举行的文体竞赛购买服装费用，在全年购买服装费用的限额内吗？

答：底层工会组队参与上级工会举行的文体竞赛，因举行单位有一致着装要求而购买服装的费用，不在全年购买服装费用限额内。

09

参与上级工会举行的自傲食宿费用的文体竞赛，交通费和食宿费用怎么报销？

答：参与上级工会举行的自傲食宿费用的文体竞赛，交通费（含市内公共交通费用）和食宿费用按同级财务或本单位行政规则的差旅费规范据实报销，不行收取差旅补助。

10

底层工会举行文体竞赛，安排参与上级工会文体竞赛的赛前集训，展开常识竞赛、宣讲、讲演等宣扬活动竞赛，可为参与人员购买短期一次性意外损伤稳妥，购买每天每人不超越20元点心、饮料等食物吗？

答：能够，但不得发放现金或代金券。

11

底层工会举行文体竞赛、宣扬活动竞赛的赛前集训，能够安排工作餐吗？

答：不能够。但安排参与上级工会文体竞赛的赛前集训，如有需求的，能够安排工作餐，工作餐不超越5次。

12

寒暑假日员工子女保管班费用是否能够在工会经费列支？

答：为单位员工子女举行寒暑期保管班活动，是工会发起为员工办实事项目，工会经费能够列支，应列入年度经费预算，经费缺乏能够向单位行政请求补助。

举行保管班能够购买服务，但应严厉实行收购程序。自行安排的保管班工作人员劳务费规范按文体活动其他工作人员劳务费规范实行。

13

底层工会展开非竞赛类的宣扬活动能否发放人均不超越100元纪念品？

答：展开非竞赛类的宣扬活动（如展览、座谈等），不能够发放纪念品。

14

底层工会建立的文体活动兴趣小组、文体协会等日常活动开销怎么操控？

答：（1）底层工会建立的文体活动兴趣小组、文体协会等（以下简称小组）应为整体员工服务，员工可自主挑选参与或退出。

（2）底层工会应根据各小组特色拟定办理制度，内容包括：小组建立的最低人数要求、参与和退出程序、活动方法、活动频次、考勤办理等。

（3）底层工会应拟定各小组年人均活动费用规范(不包括固定场所租借费用），活动经费在规范限额内据实报销，不得发放给个人。

（4）小组活动能够开支活动耗材、场所租借、延聘教练等费用，不得开支餐费、点心饮料费、奖赏和补助。

员工福利方面

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15

因工作调动等原因，员工在原单位已发放的慰劳品（慰劳金）金额与现单位不一致时，怎么处理？

答：在原单位无论是多发仍是少发，新单位均不再交还或补发。

16

长时间借用、挂职人员和劳务差遣人员能否享用用人单位工会福利？

答：一起满意以下条件的，长时间借用、挂职人员和差遣人员能够享用用人单位工会的福利：一是该人员会籍在用人单位办理并如期交纳会员费；二是用人单位能够办理运用该人员按薪酬总额提取并留成的工会经费，或许用人单位行政可给予相关的经费补助；三是该人员未在派出单位享用工会福利。

17

慰劳患病在外地住院的会员，慰劳区域怎么承认？能否报销差旅费？

答：底层工会准则上不到辖区外现场慰劳住院的会员。如因特别情况必须到辖区外现场慰劳的，经单位领导赞同，差旅费按规则报销。

18

婚丧、生日、患病住院和退休离岗慰劳是否有时间约束？

答：婚丧、生日、患病住院和退休离岗慰劳准则上在当年度实行，因特别原因未实行的，能够鄙人一个年度内予以补发。

维权开销方面

19

底层工会展开春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动，有无详细活动方法和开支规范？

答：底层工会展开春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动，活动方法和开支规范可参阅县以上工会业务部分拟定的相关文件精力，结合本单位的详细情况拟定施行细则。

财务办理方面

20

“在政府收购目录外、限额规范以内的，可选用货比三家等方法自行安排收购”，详细怎么实行？

答：在政府收购目录外、限额规范以内的物品或服务收购要求：

（1）收购由工会收购小组实行。节日和生日慰劳品、电影票的收购种类和收购方法应先实行民主程序，经工会委员会过半数赞同后方可实行，必要时应招集各工会小组长或会员代表参与票决。

（2）收购比价遵从“保质、保量、实惠、公允”准则。比价能够选用函询、电话询价、网络询价、现场询价等方法，做好询价记载和监督。中标方法可选用最低价中标法；也可选用归纳评分法，由工会收购小组进行打分，最高分者中标。

（3）收购能够上网收购，但应做好比价手续，费用报销时应附网购付款凭据、比价材料等。

（4）扶贫产品收购能够简化收购程序，直接经过“832扶贫电商渠道”、单位对口援助县（村）进行收购，但也应实行民主程序，收购价格不该高于当地商场同类产品平均价格。

（5）在当地大中型连锁百货商店或超市（单店经营面积在500平方米以上）及其网上超市收购员工团体福利品能够简化收购程序，不必实行“货比三家”的比质比价程序，但要争夺扣头优惠。

（6）契合《中华人民共和国收购法》规则的单一来历物品收购，应按规范程序严厉实行。

（7）单项收购金额1万元以上的应签定收购合同。

21

收购节日慰劳品和生日慰劳品时获得商家的扣头优惠或赠品是否可由工会会员享用？

答：能够。在限制金额规范内，清晰归于会员个人的慰劳品，会员可享用其金额扣头优惠或赠品。如收购生日蛋糕慰劳品300元，收购扣头优惠后实践能够购到元的生日蛋糕，那么优惠的100元可由工会会员享用。

22

在发放节日慰劳品时，可在选定的商家指定必定规模的产品中让会员自行挑选产品吗？

答：能够。节日慰劳品准则上为契合我国传统节日习气的用品和员工群众必需的生活用品等。

23

会员成婚、生育、退休离岗、患病住院、丧葬慰劳是否需求供给相关证明材料？

答：会员成婚、生育、退休离岗、一般患病住院慰劳，报销慰劳款时需求供给成婚证、出生证、退休证（或人事部分证明）等证明材料。严重疾病住院、丧葬慰劳可不供给住院证明、逝世证明（如遇的确需求证明的，底层工会可要求慰劳目标供给），报销慰劳款时应由会员自己或其家族签领，相关知情人、经办人或工会小组长签字证明。

24 花圈费用报销必定要供给正式发票吗？

答：报销花圈费用时假如未能获得正式发票的，可凭一般收据或克己签领单报销，相关人员应签字承认。

原文件看这儿！

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材料来历：省总工会财务部

修改：佘晓婷

审稿：黄凌燕

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发布于 2023-12-06 00:12:19
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