深圳公积金缴掌悦理财纳比例基数指南

1. 什么是公积金交纳份额基数？

公积金交纳份额基数是指职工在公积金交纳时，核算交纳金额的基准数。在深圳，公积金交纳份额基数的核算方法与社会保险费相同，即由当地人力资源保证及社会保证部分拟定，依据不同区域的经济发展水平、居民收入水平及物价水平等要素，每年进行相应的调整。

2. 公积金交纳份额基数的核算方法是什么？

在深圳，公积金交纳份额基数的核算公式为：交纳份额基数=上年度月平均薪酬×50%。其间，“上年度月平均薪酬”是指全市乡镇非私营单位在职职工的薪酬总额除以在职职工总人数和12个月的乘积，以上一年12月为基准月份核算。而50%则是指公积金的最低交纳份额，最高份额则为12%。

依据深圳市人力资源和社会保证局的规则，公积金交纳份额的基准数应当低于或等于上述核算公式得出的份额基数。因而，当职工的月薪酬低于当年度的月平均薪酬时，其公积金交纳份额基数为月薪酬；当月薪酬高于当年度月平均薪酬时，其公积金交纳份额基数为当年度的月平均薪酬。

4. 公积金交纳份额基数的效果是什么？

公积金交纳份额基数的效果首要体现在两个方面。一方面，基准数的设定旨在保证职工在交纳公积金的一起，还能享用合理的薪酬收入；另一方面，公积金交纳份额基数的设定也有利于鼓舞职工进步收入水平，然后进步公积金交纳额度。