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工人日报-中工网记者卢翔通讯员李静卞荣祺

到2021年12月，航空工业昌飞员工医疗合作基金现已报销员工自付医疗费达1028万元，惠及会员员工2132人次。关于在各年度内报销到达封顶线的18人次困难员工，给予一次性补助200多万元，有用缓解了病患员工的家庭困难和经济压力。2021年，累计为287人次员工处理报销达178万元，还对2名困难员工追加补助款27万元。

为有用改动员工因患大病和沉痾而导致日子呈现困难的情况，实在提高员工美好指数，昌飞工会在2016年树立了员工医疗合作基金，这是在经市员工基本医保和企业弥补医保结算后，对公司会员员工自付医疗费进行第三次报销，以此最大极限减轻病患员工的经济负担，然后构筑起扶危济困的医疗帮扶保证防地。

昌飞工会自启动员工医疗合作基金项目以来，有用践行了“人人享有保证，不因大病致贫”的服务主旨，促推了公司帮扶解困长效机制真实落地收效。从2017年至2021年期间，合计为1826人次员工处理医药费报销达906多万元，其间，退休员工达1600人次，报销金额为629万元。

昌飞员工医疗合作基金的树立与施行，为员工构筑了抵挡医疗经济重负的帮扶渠道，有用处理了病患员工的后顾之虑，助推了以精准帮扶为要点的工会关爱员工服务体系建造。获益员工们表明，此举是为员工办妥惠民实事的详细表现，显示了“你帮我帮互相帮，大病沉痾有保证”的企业制度优势。