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??至于告诉书的送达，用人单位应采纳挂号信或EMS方式，将告诉书送达至员工信息挂号的住址、身份证地址，或许经济联系人地址，并保存好回执。送达日期，以签收日期为规范。若员工不签收，或邮寄信被退回，用人单位应当无缺保存邮寄信，如有争议产生，至开庭时刚才当仲裁员的面翻开邮寄信，以证明用人单位履行了告诉责任和用人单位免除劳作合同的志愿。

社会主义国营企业依照国家规则的条件和份额，从赢利中提取的一项有专门用处的资金。首要用于员工奖赏、举行团体福利事业、员工训练和补偿出产技术措施费用等方面的需求。1979年，我国国营企业实施赢利留成方法后，企业基金准则已中止履行。

单位交的社保部分直接上缴国库，也进不了个人账户，没有好的方法，都这样不是啊，都在你的账号里边。换个单位，单位也是持续交在这个账号啊。单位提员工交纳的社保归于社会统筹，不归入员工个人账户。没有的,交了还能要回来?

离任离开原工作地公积金是能够取出来的，我其时是公司人事给的提取公积金的表，还有身份证，离任证明，去公积金管理中心结账，公积金管理中心给你支票，再到相应银行取出来的。公积金账户要冻住才干取，要让公司给办停。下个月才干收取。你能够去劳务差遣的单位问一下根据《住宅公积金管理法令》第24条的规则，员工有下列景象之一的，能够提取员工住宅公积金账户内的存储余额：

1、购买、制作、翻建、大修自住住宅的；

2、归还购建自住住宅贷款本息的；

3、租借自住住宅，房租超出家庭工资收入必定份额的；

4、离休、退休的；

5、出境久居的；

6、员工逝世、被宣告逝世的；

7、享用乡镇最低日子保证的；

8、彻底或部分损失劳作能力，并与单位停止劳作联系的；

9、管委会根据相关法规规则的其他景象。

总结：该法令第25条规则，员工提取住宅公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。员工应当持提取证明向住宅公积金管理中心请求提取住宅公积金。住宅公积金管理中心应当自受理请求之日起3日内作出准予提取或许禁绝提取的决议，并告诉请求人；准予提取的，由受托付银行处理付出手续。异地籍员工在离任后能够进行公积金销户提取，详细流程如下：

1、身份证原件+复印件；

2、住宅公积金卡；

3、与单位免除或停止劳作联系证明

自己持上述资料到当地住宅公积金管理中心货台处理销户提取手续。太原员工与单位停止（免除）劳作联系的，有几种状况可提取住宅公积金。

（一）户口迁出设区市的。

（二）劳作联系迁出设区市的。

（三）非乡镇户籍的农民工。

（四）员工与单位停止劳作联系未再工作，形成家庭日子严重困难的。

（五）非公企业员工与单位停止劳作联系的。姑苏这边好像是离任三个月后，拿离任证明，身份证，公积金小簿本什么的去取，其他地方不清楚哎