在“大资管”年代,各类金融组织竞赛日趋激烈,产品供给更为丰厚,出资规划显着扩展。要想在这一竞赛格式中立于不败之地,关于公募基金而言,单靠持续安稳的出资收益现已远远不够,还需求进一步进步立异认识,满意出资者多元化的个性化需求。
而这,正是工银瑞信十年来迅猛开展的又一个重要原因。实际上,近年来工银瑞信屡次发明“职业榜首”――2012年,工银瑞信与工行协作推出的国内首款“自动申赎钱银基金进行理财”的信用卡――工银瑞信钱银(482002,基金吧)基金卡;首家发行超短期理财基金――工银7天理财基金,其超短期规划成为招引一般出资者及有流动性装备需求的组织客户的一大亮点,完成了393亿元创纪录的债券基金发行规划;2013年,工银瑞信第一批推出移动端钱银基金APP,第一批推出定时付出型基金工银月月薪定时付出债基。与此同时,工银金融地产和工银信息产业这两只职业基金创下成绩神话,引领职业和主题基金大开展;2014年,工银瑞信第一批参加中石化混合所有制变革,发行首个开放式自动量化对冲基金;2015年,工银瑞信创始RQFII人民币钱银市场基金。
郭特华说,深化了解客户需求,仔细研判市场趋势,是工银瑞信产品立异成功的条件。除此之外,工银瑞信还在持续推进办理立异,为快速开展供给机制保证。
不过,立异就意味着打破,而这需求更为强壮的风控才能来“保驾护航”,关于工银瑞信这样一家超大型基金公司而言,更是如此。十年之前,在工银瑞信建立时,公司就将工行稳健的风格注入到企业文明之中,在公司中倡议全员全程危险办理文明,构建紧密的危险办理体系,实施动态危险一体化办理,让出资危险办理全程贯穿,坚持体系建造自主开发与外购并用,坚持了杰出的危险记载,保证公司可以持续稳健前行。
2015年,建立十周年的工银瑞信获得了公募基金职业最高奖项“金牛基金办理公司”奖。在采访结束时,郭特华表明,感谢出资人对工银瑞信的信赖,工银瑞信将持续尽力,不负重托,以稳健的出资办理,为客户供给杰出的理财服务。
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