[2013世界500强排名]做基金经理的老婆(怎么做基金经理)

最近地产实在是太猛，我刚计算了下，到上一年年报，地产工作装备超越20个点以上的基金司理，本年以来全体成绩仍是不错的，就算跌，大部分也都抗跌。不过看持仓份额和净值体现，很明显，有部分基金司理没能熬住，一季度多半是把地产卖掉一些了。

华宝刘自强和万家莫海波，都是我基金组合里，拿了挺久的基金司理。基金司理假如真的有安稳**才能，为什么要帮他人**？

那叫“借鸡生蛋”，说白了便是用他人的钱帮他们**。这个进程有许多工作见不得光，由于他们帮人操作有佣金和提成，在特别情况下，他们使用手里的资金或辅导他人进行高位接盘，意图是保护商场里一部分获利资金换手完成赢利。

也便是说，某些人在一个相对高的价位，预备把筹码派发出来完成赢利，而这些司理就接盘或让人接盘，如数接下这些高位抛盘。当然，你不必置疑这些基金司理的水平，他们知道接盘的价位是个什么方位，只不过接盘用的钱不是他们自己的。最终，某些人获利离场，基金司理用他人的钱协助打了保护，一般他们之间提早就有约好，接盘之后出局者给他多少份额的分红。

如此一来，亏的是出资者，他们则是双盈，这也是A股商场的散户不愿意把钱交给基金司理或私募去打理的原因之一，这种工作，在业界归于灰色地带，也不算什么隐秘，早些年媒体就报导过许多相似的事情。A股商场里的大资金（游资）、基金、券商都和部分上市公司高层有着千丝万缕的联络，有的能见光，有的则是见不得光的。

这很正常啊，基金司理也是一份工作。既然是工作，协助他人**，自己又能赚到钱，何乐而不为呢？这就比方米其林的大厨，他菜做的好，不仅仅是在家里做给老婆孩子吃，还要在餐厅为广阔顾客服务相同啊。

就我知道的有安稳**才能的私募基金司理，都是乐于协助他人的。为啥，首要是以下几点：

1，首要，私募基金首要靠成绩提成的，协助他人**也便是给自己**。手工人靠手工吃饭，可是也得有客户赏脸出资不是。所以私募基金司理和客户的利益都是共同的，公募情况就有点杂乱，由于他们首要靠扩展规划收取办理费，不过就我知道的，大部分公募基金司理也是仁慈的，并没有那么多所谓的“内幕”，仅仅成绩考核的方法不同算了。

2，其次，能够协助他人，也是一种情怀。比方巴菲特有钱吧，一度是国际首富，至少现在仍是依托出资**最多的。他还在乐此不疲的每年坚持开股东会，向我们“布道”，教授价值出资的常识，他按道理早就不差钱了啊，年岁还这么大，和芒格开股东会的时分，坐在台上一下便是几个小时，疼爱三分钟。。。他也还在办理着巨大的财物，这次美股暴降下来，他手握1200多亿的现金，又要开端忙了，持续疼爱下。。这把年岁了，还在协助他人，不容易。

总的来说，基金司理有**才能的不多，还愿意一向协助他人的就更少了。假如你能碰到以上两者兼具的，祝贺你，善待他！朋友。期望我的回答对你有所启示。

就任10天巨亏20%被“群嘲”的美人基金司理，现在成功反击净值大涨，她做了什么动作？

虚亏肯定≠实亏

我25岁，本科毕业一年多了，想做基金司理

基金司理这个愿景是很好的，可是关于现在情况的你来说还太悠远。作为一只基金的司理，要有过硬的商场判别是实盘操作才能。志向很饱满，实际很骨感。你现在最急切的不是把眼光放到那么远，处理根底的日子问题才是当下最需求处理的。吃饱了肚子，有个相对安稳的经济环境，才有谈志向志向的根底。我觉得关于你择业这个问题，首要是要能处理自己的日子问题，鉴于你为自己做的工作规划，当然越挨近金融这个工作越好。一开端也不要有太多的顾忌，放手去做，做出资有个千古不变的道理：“剖析得再多都不如举动”。不积跬步无以致千里，相信你能够一步一步完成自己的志向的。

更多诘问追答

谢谢你！我现在也是这么想的。可是我又面临了新的问题，我家在湖北省的一个小县城，那儿工行在招聘，并且该支行行长还跟家里有点友谊，让我去考他们行的柜员，我在重庆这边也面试了几家出资公司和证券公司，我对学徒阶段待遇的要求是满意基本日子需求就行，哪边能够让我生长更快？更挨近志向？

这个就要看你是在银行那儿今后从事的事务更挨近你的方针仍是到出资公司和证券公司今后更挨近。年轻人刨开日子需求以外，更多需求重视的就应该是能学习些什么东西了。

去国泰君安或光大，我拼了也要留下来，只为志向！谢谢各位在我迷途中给于指引的好心人，我也会将这份仁慈传递下去活跃达观地面临各种困难！

夫妻两边都做基金司理,能够吗？

能够的，由于搞金融的都会理财，所以说他们的经济条件会很不错，并且基金司理弄好了，每年的薪酬也比比较高，并且搞金融的脑筋明晰，反响活络，接人待物都不会差的，所以很相配

美人基金司理是谁？

汇丰晋信出资总监麦家仪

交银增利基金司理陈晓秋

国海富兰克林总司理金哲非

华安宝利基金司理袁蓓

东吴价值生长双动力基金王炯

友邦华泰上证盈利ETF基金司理张娅美人也张狂啊。最知名的两位：银河工作优选的陈欣、东吴双动力的王炯。前者本年有望进入前三、后者领衔的两只基金均有望进前10。其他的，就不太有名了。

基金司理为什么老换岗啊

从上一年开端的牛市，让基金从业人员一步迈入殷实人群。2006年末，基金遍及给主干职工派送了巨额红包，但人才的紧缺情况，让基金司理难以坚持忠实。

新年之后，仔细的出资者会在三大证券报发现，基金公司和证券公司的招聘广告连续呈现。一家上海基金公司的人士告知记者，基金数目和规划的添加，迫使基金公司

比以往任何时分都感觉到对研究员的巴望。假如在券商做一名研究员，年收入也就几十万元，但一旦被基金公司挖走成为基金司理，年薪就可能轻松打破百万元。

上一年股票方向基金财物净值算计7353.37亿元，较2005年简直涨了三倍。他们有满足的办理费收入为招引人才供给支撑。

2007年以来，已有近50只基金产生司理人改变，而每一个离任、换岗的音讯，都能使听闻此音讯的基金持有人感到“惊惧和压抑”。（《北京晨报》3.26）由于他想自己当老板。为什么我们都想着吕布换岗，刘备换岗的次数可不比吕布少，只不刘备最终成了老板。