[华南期货]新办企业残疾人基金怎么申报？企业残疾人基金怎么算

新办企业残疾人基金怎样申报呢？答：残疾人基金是由政府出资建立的专项基金，用于扶持残疾人创业作业，鼓舞和支撑残疾人自主创业、灵敏作业。

一：企业残疾人基金的交纳规范1小规模企业残疾人基金按单位地点市职工均匀薪酬算。哈尔滨的公式是这样的:应交纳保证金=(本单位上年度12月在职职工总人数*1.5%-在岗残疾人数)*本市上年度职工年人均薪酬

2、小规模纳税人是指年销售额在规则规范以下，而且管帐核算不健全，不能按规则报送有关税务材料的增值税纳税人。所称管帐核算不健满是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。

我单位为新建立企业还不到半年，没有上一年度的数据阿，该怎样办？？

按单位地点市职工均匀薪酬算,哈尔滨的公式是这样的:应交纳保证金=(本单位上年度12月在职职工总人数*1.5%-在岗残疾人数)*本市上年度职工年人均薪酬,你说的那种状况能够打电话到地税问

国家机关、社会团体、企业、事业单位（以下简称单位），均须按本单位上一年度在职职工均匀人数1.6%的份额组织残疾人作业（一名瞎子按两名残疾人核算）。但属会集组织残疾人作业的福利型企业、事业单位在外。

组织残疾人作业未到达规则份额的单位，应当按本单位上一年度职工薪酬总额1.6%的份额交纳残疾人作业保证金。但单位上一年度职工均匀薪酬为全市职工上一年度均匀薪酬必定份额以上的，超越份额以上的部分不计入交纳残疾人作业保证金的基数。详细份额由省人民政府另行规则。

按国家残疾人保证法要求，每个企业都需求组织必定份额的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有到达份额的就需求交纳残疾人保证金。一般按未到达规则安顿份额的人数*上年度本地区职工年均匀薪酬总额的100%交纳（各地详细规则有不同）。主张：详细征收规范向当地的征收机关咨询。

一般是每年交一次，管帐分录：

借：办理费用——残疾人保证基金

贷：其他应交款——残疾人保证基金

借：其他应交款——残疾人保证基金

关于印发企业交纳残疾人作业保证金有关管帐处理规则的告诉

为了更好地贯彻执行《中华人民共和国残疾人保证法》，依据财政部颁布的《残疾人作业保证金办理暂行规则》，现就企业交纳残疾人保证金有关管帐处理问题告诉如下：

一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人作业保证金”明细科目（外商投资企业在“其他敷衍款”科目下设置“敷衍残疾人作业保证金”明细科目），核算企业按规则应交纳的残疾人作业保证金。

二、企业按规则核算出应交纳的残疾人作业保证金，借记“办理费用——残疾人作业保证金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人作业保证金”科目或“其他敷衍款——敷衍残疾人作业保证金”科目；实践上交时，借记“其他应交款——应交残疾人作业保证金”或“其他敷衍款——敷衍残疾人作业保证金”科目，贷记“银行存款”科目。

企业超份额安顿残疾人作业或许为组织残疾人作业做出显著成绩，按规则收到的奖赏，借记“银行存款”等科目，贷记“办理费用——残疾人作业保证金”科目。

三、企业逾期未交纳残疾人作业保证金，按规则交纳的滞纳金，借记“经营外开销”科目，贷记“银行存款”科目。

二：小微企业不必交残疾人基金借办理费用-其他贷银行存款咱们也是这么做的。

三：企业要交残疾人保证基金吗

咱们知道工厂企业选用残疾人会有减免残保金和税收的优惠方针，国家这么做的是想让企业多雇佣残疾人，给残疾人供给更多作业机会。

可是现在许多企业哪怕多交钱也不愿意雇佣残疾人，乃至有的企业只是把残疾证拿过来用，不让残疾人去上班作业，这种都归于违法违规的行为。

咱们也应该注意到，把残疾证“借给”企业使用在某些状况下看起来是“双赢”的。有些企业会给残疾人交纳社保，还有的企业会每个月给残疾人几百到一千多的酬劳。对企业来说，少交了税费，对残疾人来说还能得到一部分酬劳。

可是国家方针的原意，是让残疾人有作业，有安稳的收入，而不是只是得到企业给的一点点酬劳，跟不上仍是无法处理残疾人的作业问题。

到底是什么原因让一件功德做成了这样？

企业怕麻烦

选用残疾人作为职工，要对流程化的作业和设备做出恰当调整，用来习惯残疾人的身体状况，使其能够参加到作业傍边。许多企业宁可交钱也不愿意测验做出改动，这导致残疾人底子没办法参加到企业的出产活动中去。

训练缺乏

依据2012年的一项计算显现，18岁以上残疾人有74.5%只承受过小学及以下教育，取得本科及以上教育的人数只占0.5%。受教育程度的缺乏，直接影响到作业。相关部分应该愈加积极地协助残疾人承受完善的职业教育，训练残疾人取得必定的职业技能，这样才干担任现代社会的企业出产。作为咱们残疾人本身，也应该想办法去学一门合适自己的技能，让自己在竞赛剧烈的作业商场中有一片立锥之地。

监管不严厉

部分企业“只需证，不要人”，以及部分残疾人“只挂证，不作业”都应该批判，他们“挂”的证，寻衅的却是保证残疾人作业的法律法规。在租借残疾证过程中，监管部分也应该对此进行反思：“挂证”之下，显然是“人证别离”，监管部分在检查企业招录残疾人作业状况时，恐怕是只看证件不看人、只看招工数量不看用人质量，从而对企业的“假用工”现象无知无觉，或视若无睹。

不否定的是出借残疾证能在必定程度上给残疾人带来优点，但这种优点本能够做得更好的，本能够让残疾人有一份安稳作业的，而现在却只能换来一点点优点。

最终给咱们做个提示

1、地税部分：假如是租证逃缴残保金企业就涉嫌违法。

“假如用人单位和残疾人签定劳动合同、购买了社会保险、发放了薪酬，咱们在征收残保金时就确认企业是组织了残疾人作业。”绵阳市地税局基金科一作业人员说，至于企业是否让残疾人作业，税务部分“没有办法办理，也很难处理”。但假如企业使用租残疾人证来躲避残保金，这就涉嫌违规违法，损害了国家利益。

2、残疾人出借残疾证给企业，可能会导致低保、残疾人补助等优惠方针撤销。

低保的发放规范是依据你的收入水平确认的，各地都有一个自己的审阅规范。一旦企业上报给你的薪酬超越了低保规范，就表明你现已不再是贫困人口了，低保金就会被撤销。所以残友们在出借你的残疾证之前，必定要想好这一点。

3、许多人使用残疾证挂靠进行欺诈

残之家之前给残友们也推送过好几回这方面的新闻报道，有的人会使用

咱们对出借挂靠残疾证，还有什么观点，欢迎留言和残友们一同评论。