[600106]什么是股权激励？

股权鼓励是一种经过运营者取得公司股权方式给予企业运营者必定的经济权力，使他们可以以股东的身份参加企业决议计划、共享赢利、承当危险，然后勤勉尽责地为公司的长时间开展服务的一种鼓励方法。

股权鼓励主要是经过附条件给予职工部分股东权益，使其具有主人翁认识，然后与企业构成利益一起体，促进企业与职工一起生长，然后协助企业完成稳定开展的长时间方针。

股权鼓励的特色

1、长时间鼓励

从职工薪酬结构看，股权鼓励是一种长时间鼓励，职工职位越高，其对公司成绩影响就越大。股东为了使公司能继续开展，一般都选用长时间鼓励的方式，将这些职工利益与公司利益严密地联络在一起，构筑利益一起体，削减署理本钱，充沛有用发挥这些职工积极性和创造性，然后到达公司方针。

2、人才价值的报答机制

人才的价值报答不是薪酬、奖金就能满意的，有用的方法是直接对这些人才施行股权鼓励，将他们的价值报答与公司继续增值严密联络起来，经过公司增值来报答这些人才为企业开展所作出的奉献。

3、公司控制权鼓励

经过股权鼓励，使职工参加关系到企业开展运营管理决议计划，使其具有部分公司控制权后，不只重视公司短期成绩，愈加重视公司久远开展，并真实对此担任。