[一线城市]社保交满15年还要交吗 看这篇就够了

社保包含五大项目，即养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥。一般来说，只需员工在职就必须交纳社保。那么，社保是不是只需求交纳满15年即可，15年后还需求交纳吗?

社保交满15年还要交吗?

需求。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。用人单位应当自行申报、准时足额交纳社会稳妥费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。别的，员工应当交纳的社会稳妥费由用人单位代扣代缴。

简略了解，尽管员工社保现已缴满15年，满意现在请求根本养老稳妥待遇关于缴费年限的条件，但只需与单位存在劳作用工联系，就需求实行参与社保的法定责任。当然，这不必定便是坏事。从员工的视点动身，现行的养老金发放状况与员工交纳基数凹凸、缴费年限持久密切相关。

浅显来说，多缴多得，长缴多得。即员工缴费年限越长、缴费基数越大，退休后能够收取的退休金越多，对员工晚年日子更有保证。当然，若员工退休前发现自己缴费年限缺乏15年，也能够经过以下途径收取养老金：

【1】一次性延伸缴费至15年

一起契合以下两个条件人员，可请求一次性缴费手续：

2011年7月1日《社会稳妥法》施行前已参保。

到达法定退休年龄后延伸缴费满5年仍缺乏15年的。

【2】转入城乡居民养老稳妥

即请求从城镇员工养老稳妥转入城乡居民养老稳妥，享用相应的养老稳妥待遇。

【3】请求停止员工根本养老稳妥联系

即参保个人书面请求停止员工根本养老稳妥联系，社保经办组织依照程序，经自己承认后，停止其员工养老稳妥联系，并将个人账户贮存额一次性支交给自己。