罗培新（贝岭）贝岭

有人不愿意推迟退休，

有人到了法定退休年龄却不想退休。

9月13日，南京市中级人民法院

发布了该院审理的一原因

“员工以为被提前退休”

而状告江苏省人社厅的案子。

某国有银行女司理称其从事办理岗，

应该55岁退休，被法院驳回。

△材料图

李某出生于1970年5月。1990年，20岁的她参加作业，被接收选取为某县国有单位全民合同制工人，合同中载明作业内容为“出产”岗位，从事“现金会计”作业。

2008年，因单位机构改革，李某进入某国有银行某县支行作业。2012年5月，李某被县支行聘任为会计核算部副司理。2017年1月，46周岁的李某被县支行聘任为商场拓宽部司理。

△材料图

2020年5月，李某年满50周岁。依照程序，江苏省人社厅在李某的《江苏省企业员工退休批阅表》上加盖了企业退休批阅专用章，批阅赞同李某从2020年5月起退休。

李某不服该批阅决议，以为自己应该55岁退休，将江苏省人社厅诉至南京中院，要求江苏省人社厅吊销作出的赞同赞同李某50周岁退休的行政行为，并承认李某年满55周岁退休。

△材料图

李某是工人身份仍是干部身份？

李某从事的是否归于

办理或技能岗位？

关于李某身份的确认，法院以为，李某于1990年参加作业时系工人身份，而非干部身份，不能确认为女干部。

李某地点的某国有银行作为用人单位，虽未依照上述规则确认、发布以及向江苏省劳作保证部分申报企业办理技能岗位名录，可是，李某对该行岗位职级问题拟定的办理实施办法不持异议，故根据企业内部岗位分类办理文件对员工岗位性质进行确认。

某国有银行岗位分类办理文件规则：“县支行的办理类岗位首要包含行长、副行长。”李某在被赞同退休前所担任岗位虽具有必定办理功能，但并不契合上述岗位要求，不能确认为办理岗位。

那李某的岗位是否归于技能岗位呢？

终究，南京中院驳回了李某的诉请。李某不服，上诉至江苏高院，江苏高院二审驳回上诉，维持原判。

江苏广电融媒体新闻中心记者/胡艳

通讯员/南法轩

来历：江苏新闻