兰宝传感止步科创板股票开户完整流程IPO 产品性能与科创属性屡被问询

近来，因上海兰宝传感科技股份有限公司（简称“兰宝传感”）自动向上交所提交了撤回公司初次揭露发行股票并在科创板上市请求文件的请求，上交所决议停止对兰宝传感初次揭露发行股票并在科创板上市的审阅。

早在2012年和2014年，兰宝传感曾两度冲刺创业板IPO并终究撤回，此次停止意味着兰宝传感第三次IPO折戟。

两次冲刺创业板IPO未果

据招股书介绍，兰宝传感是一家智能制作中心部件和智能化运用设备的供货商，陈述期（指2019年至2021年）内首要产品包含工业离散传感器以及智能环保设备。2022年6月，兰宝传感初次对外发表招股书，拟募资3亿元，别离用于智能传感器项目等。此次IPO的保荐组织为海通证券，会计师为立信会计师事务所（特别一般合伙），律师为上海市锦天城律师事务所。

《经济参考报》记者留意到，这并非兰宝传感初次申报IPO。早在2012年3月，兰宝传感便向中国证监会提出初次揭露发行股票并上市请求，次月获得了中国证监会行政许可请求受理通知书。但一年之后即2013年3月，兰宝传感却向中国证监会正式提交了撤回公司初次揭露发行股票并在创业板上市请求文件的请示，并经中国证监会赞同赞同。

关于撤回2012年初次申报请求的原因，兰宝传感称，由于受传感器相关职业全体增速放缓以及公司人力成本上升影响，公司2012年度净利润为2348.61万元，较2011年度的2904.92万元有所下滑，不再契合其时《初次揭露发行股票并在创业板上市办理暂行办法》（中国证券监督办理委员会令第61号）中“最近两年接连盈余，最近两年净利润累计不少于一千万元，且继续增长；或许最近一年盈余，且净利润不少于五百万元，最近一年运营收入不少于五千万元，最近两年运营收入增长率均不低于百分之三十。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为核算根据。”的要求。

2014年9月，兰宝传感再次向中国证监会提出初次揭露发行股票并上市请求，并于当年10月获得中国证监会受理通知书。但2016年6月，因原签字会计师离任，公司向中国证监会提交了关于间断审阅初次揭露发行股票并上市请求文件的请求。2017年12月，兰宝传感正式向中国证监会正式提交了关于撤回初次揭露发行股票并在创业板上市请求文件的请求。

兰宝传感称，公司2014年初次申报时，申报材料陈述期为2011年至2014年1-6月，在会审阅期间，更新了2014年度至2017年1-6月财务数据，期间兰宝传感的运营收入别离为14549.38万元、14337.89万元、19409.27万元和10788.22万元，净利润别离为2678.27万元、2403.36万元、3080.08万元和2009.40万元。此次申报撤回的原由于公司盈余规划相对较小，且在会审阅时刻较长。

产品功用和科创特点成问询要点

和前两次申报有所不同的是，此次兰宝传感IPO申报由创业板转向科创板，公司挑选的上市规范为“估计市值不低于人民币10亿元，最近两年净利润均为正且累计净利润不低于人民币5000万元。”数据显现，陈述期内兰宝传感的运营收入别离为27228.29万元、26573.74万元和35284.92万元；净利润别离为1645.99万元、3585.28万元和5810.17万元。不过，关于兰宝传感产品及科创板特点，在IPO进程中被交易所屡次问询。

在首轮问询中，监管层要点重视了兰宝传感“传感器产品及科创特点”和“环保设备事务及科创特点”两大问题。详细来看，监管层要求兰宝传感阐明传感器运用于工业离散制作范畴发挥的首要效果及其首要功用要求，公司产品是否到达相关要求；公司传感器产品直接出售运用于终端客户仍是经设备厂商整合后出售运用于工业制作及相应份额；公司产品开发时代和迭代状况，招股书所选对标产品的开发运用的时代，是否为可比公司干流产品，并请在技能指标比照后进行归纳剖析；公司产品所属的产品类别是否已在职业界大范围运用，是否为职业界老练产品等问题。

监管层还要求兰宝传感阐明工业废气管理与监测设备事务与传感器事务的联系，公司进入这一范畴的时刻、进程及首要参加人员；工业废气管理与监测设备的首要功用要求及对应技能指标，公司产品功用及技能指标状况，与同职业可比公司产品的比照状况；公司对深度处理设备、预处理设备和前置搜集设备进行了哪些规划作业，关于产品功用的影响，前述功用完成依赖于规划仍是制作，公司是否把握相关模块的中心技能等问题。

在第二轮问询中，监管层进一步聚集环保设备事务科创特点，要求兰宝传感阐明2011年公司低温等离子、光化学等前期工业废气处理工艺技能的来历及首要参加人员；智能型热氧化技能、电加热催化技能、沸石转轮吸附浓缩技能等中心技能的技能原理，技能开发进程，怎么从传感器范畴进入工业废气处理范畴，前述处理技能是否归于干流工业废气处理技能道路，以及技能水平的先进性；工业废气处理设备自主规划托付定制化出产形式是否契合职业常规；环保设备首要模块为定制化收购的状况下，中心技能怎么运用在上述模块中等问题。

中心技能人员离岗份额较高

作为一家拟登陆科创板的企业，兰宝传感中心技能人员也引起了监管层的留意。现在兰宝传感的中心技能人员共5名，别离为谢勇、姜春华、祁伟光、王康、李伟刚。首轮问询中，监管层要求兰宝传感阐明公司中心技能人员的确定规范，是否掩盖公司中心技能及发明专利的发明人，与前两次申报的中心技能人员差异及其原因。

兰宝传感称，中心技能人员有必要处于中心技能岗位，为公司研制做出重要科研奉献，或作为首要人员掌管公司中心技能和知识产权的研制立异，把握公司中心技能秘密，是公司重大项目、关键技能的首要奉献者。中心技能人员具有杰出的研制作业经历，一般需求具有与公司主运营务相关的教育布景或职业从业经历，在公司任职时刻较久（传感器事务在10年以上，智能环保设备事务在5年以上）或职业从业经历丰富。

不过，据公司科创板IPO首轮问询回复显现，2014年第2次申报至本次申报之间，杨宝香等3位核技能人员离任，许用疆作业岗位从研制调整到运营，原2014年时期中心技能人员离岗份额超越50%。因此在第二轮问询中，监管层要求兰宝传感阐明2015年以来超越50%中心技能人员离岗关于公司技能研制的影响，公司是否坚持技能替换开展，及其根据。

兰宝传感表明，在公司2014年第2次申报至本次申报之间，公司确定的中心技能人员中已离任的人员为杨宝香、柯俊以及曾润三人，三人离任原因均为个人原因。公司建立以来一直秉承以科技立异为榜首驱动力的开展理念，高度重视研制作业，经过长时间技能堆集和开展，建立了一支实力雄厚、技能水平高的中心研制团队。公司研制办理体系针对性强、分工清晰、装备合理，有助于继续立异和人才储藏。

在工业离散传感器事务板块，公司现有中心技能人员为谢勇、姜春华和祁伟光；在智能环保设备事务板块，公司现有中心技能人员为王康、李伟刚。2015年以来，公司离岗的中心技能人员并未影响公司技能研制的全体架构。自前述中心技能人员离任至今，公司的技能研制和日常运营均正常进行，现有研制团队及中心技能人员可以支撑公司未来中心技能的继续研制，上述人员离岗对公司技能研制不存在较大影响，公司亦坚持技能替换开展。