[p2p贷系统融美科技]医保自己交和挂靠单位哪个划算，退休年龄相关规定？

社保挂靠单位来交纳合算，仍是自己交纳合算呢？退休年龄也是相同的吗？社保挂靠单位，自身它便是一种树立的虚拟劳动合同联系，实际上这是不合法的一种行为，自己相对来说也要承当必定的危险。所以我个人主张是不要这样做。当然呵责单纯地去考虑挂靠交纳合算，仍是自己交纳社保合算，咱们当然应该是挑选后者。

这不得要领原因很简单，咱们呵责说和工作单位树立虚拟的劳动合同联系，就必须经过工作单位五险来同步参保交费，那么包含了员工，养老稳妥，员工医疗稳妥，赋闲稳妥，工伤稳妥和生育稳妥这五大类稳妥，并且个人所承当的部分份额和单位所承当的部分份额，都需求咱们自主来全额承当。很显然，缴费份额，缴费水平缓缴费总额相对都是比较高的。

咱们能够直接来阐明一下这个问题，其间员工养老稳妥个人承当的8%和单位承当的16%都，需求你彻底承当医疗稳妥个人承当2%，单位承当6%，也需求全额承当。还有工伤稳妥是百分之1.5左右，生育稳妥是0.5%左右，赋闲稳妥是1%左右，那么全都是需求个人来自动承当。这样的话，全体的缴费份额将会高达35%左右。

但呵责说咱们挑选个人，以灵敏工作的方法来参保交费。那么只是只需求承当其间的，员工养老稳妥和员工医疗稳妥就足够了。员工养老稳妥的缴费份额是依照20%来进行参保的员工医疗稳妥，咱们挑选低层次的缴费，那么每一年大约是4%的缴费份额。终究的缴费总额也不过是24%，相关于挂靠企业单位交费，自己要省下不少的钱来。

并且将来在核算养老金，和核算医保的过程中都是彻底一致的，你所享受到的养老金待遇和医保的报销份额，也都是彻底一致的，是没有任何的差异，所以说咱们当然挑选个人，依照灵敏工作的方法来参保是比较适宜的。呵责说考虑退休年龄的问题，其实关于男性来讲没有任何的差异，由于一致的法定退休年龄都是60周岁。

那么关于女人多少有必定的差异，女人分为50周岁和55周岁这样的两个年龄阶段，退休作为灵敏工作的女人，确实是需求到55岁才能够处理退休，呵责说是企业在职员工并且是归于女人工人，那么就能够50岁退休。

可是我以为往后呵责一旦施行推迟退休，很有可能会打破女人工人和女人干部不同的法定退休年龄，到那个时候其实就没有必要再去在乎，灵敏工作的女人和在职员工的女人了，所以说咱们仍然应该是要优先的考虑，个人依照灵敏工作的方法参保交费。一方面能够让自己省下不少的钱来，别的一方面这样的做法相对是比较的合理的。