人瑞人才(06919)发布中期业绩，数字技术与云服务业务收入1.11亿元 同比上升加拿大汇率约332.9%

人瑞人才(06919)发布到2022年6月30日止6个月成绩，集团收入约为人民币17.34亿元(单位下同)，同比下降约18.5%，首要因为协作协议届满停止，然后使得集团通用服务外包事务的归纳灵敏用工职工人数削减。假如不考虑来自于协作协议的收入，集团于2022年中期收入约为16.35亿元，同比增加约29.2%。

2022年上半年迎来应战，除了一位首要客户的协作协议于1月中旬正式到期停止外，受我国内地新一轮新冠肺炎疫情影响形成客户用工需求下降，一起集团亦难以有用地为客户安排招聘以及其他事务活动，影响公司的盈余体现，于上半年获得亏本。

面临多变的环境，公司活跃推动发展规划的执行，施行本钱控制措施，聚集要点战略范畴的客户开辟，以完成长时间可继续增加。在我国大力发展数字经济、企业加快数字化转型的商场机会下，公司继续开辟更多商机及扩展事务规划，尤其是聚集高毛利率的信息技能与数字化人才服务商场。为此，公司已透过精简内部安排结构及优化资源分配，下降运营本钱，聚集信息技能及数字化人才范畴的事务增加及提高解决方案服务才能，并于2022年上半年获得明显发展。于2022年中期，公司的归纳灵敏用工板块中的数字技能与云服务事务所得收入约为1.11亿元，较2021年中期同比上升约332.9%。

展望下半年，公司将继续投入研制与立异，凭藉本身的规划、功率及才能优势，力求服务更多高价值客户，为客户的数字化建造、降本增效供给有用的人才及技能解决方案。董事对集团的未来长时间增加潜力充满信心。于2022年中期，公司的研制开支约1330万元，同比增加约83.0%。

得益于公司关于研制的继续投入，公司的人均服务效能坚持职业抢先。2022年上半年人均收入约171万元，高于职业同期人均收入约150万元。归纳灵敏用工职工流失率约8.8%2，远低于职业同期均匀流失率的15%1。