[杨志茂]分析师如何与上市公司“和谐共存”

剖析师怎么与上市公司“调和共存”

股票讯，假如调查剖析师与上市公司的联系，大致能够把剖析师分红三个层次

处于榜首层次的剖析师期望从上市公司获取信息，却从没想过或许暂时没有才能为上市公司做些什么这些剖析师或许很勤勉，或许也常常去调研，但他们单向索求的行为和认识使得他们一直未能进入上市公司高管的视界，每次调研作用有限关于这个层次的剖析师来说，上市公司仅仅他们获取最新成绩信息的源泉，而关于上市公司来说，这些剖析师是他们日常作业的担负

处于第二层次的剖析师不只具有了必定的研讨经历，更具有了必定的商场知名度，他们使用自己广泛的客户资源协助上市公司顺利进行再融资、保护股价或许完成股权鼓励关于这个层次的剖析师来说，上市公司是他们服务客户的东西，而关于上市公司来说，这些剖析师是他们可资使用的目标

处于第三层次的剖析师当然也期望榜首时间获取上市公司信息，但他们会站在上市公司视点调查上下游产业链的改变和竞争对手的战略，常常把自己的观念和收拾的数据传递给上市公司，他们关怀上市公司的开展，期望与上市公司一起生长关于这个层次的剖析师来说，上市公司是他们了解职业开展趋势和进步专业研讨水平的重要载体；而关于上市公司来说，这些剖析师是他们编外的专家和参谋业界有的剖析师成为了上市公司独立董事，或许受邀在职业协会、上市公司内部评论会上讲话，也常常听到上市公司高管说，我们要了解这个问题，直接去问某某研讨员这些都是对剖析师作业的奖励

上市公司是剖析师重要的研讨目标，剖析师有必要随时盯梢、把握上市公司运营动态，猜测开展前景，才有或许供给一份全面、客观的剖析陈述，并提出有前瞻性的出资主张剖析师则是上市公司向出资者传递信息的重要途径，尽管上市公司能够经过投进形象广告、举行路演引荐会等方法来提高自己的知名度，加强与出资者的沟通，但其出资价值仍需求凭借独立第三方剖析师的陈述，才有或许被出资者认可从理论上讲，两者相互依存，互为因果，本应相互尊重，联系融洽，但实际的状况或许并非如此

形成这一局面的原因是多方面的从剖析师的视点看，专业性不行和片面性太强，都是形成两边联系紧张的原因现在大多数剖析师的教育布景和专业布景越来越强，但仍有部分剖析师不具有必要的专业布景，或许即使从前接受过专业的教育，但由于对新知识、新技术学习不行，以至于在与上市公司沟通时，在专业方面呈现初级的过错，这很或许引起上市公司对剖析师的小看和恶感别的，剖析师在剖析陈述中无法很好地平衡客观资料与片面判别的联系，在剖析中添加了太多的片面因素，把获取的客观信息进行不合理的扩大或成心屏蔽，以契合自己开始的偏好和判别，这也或许导致上市公司对剖析师的不满从上市公司的视点看，没有把剖析师当成一个相等对话的目标，而仅仅一个可资使用的目标，也是两边联系不调和的一个原因

现在A股商场上市公司2500多家，券商加基金大约有2000多位剖析师，从简略的数量比照看，好像两者相等，但每个职业大约有80-100位剖析师，每个职业有出资价值的上市公司不会超越10家，所以终究仍是更多的剖析师追逐少数的上市公司，上市公司处于强势

不过，正如前面剖析的，剖析师依然有或许与上市公司相等对话，条件是剖析师具有必要的专业知识，经过平常的沟通，在上市公司面前建立自己专业、敬业的形象，而且站在上市公司的视点，为他们的开展出谋划策，是上市公司的朋友，而不是朴实为了刺探每股收益的证券狗仔队

讨取之前，首要想到给予，这是每个剖析师处理好与上市公司联系的要害当然，这也是做人的根本道理