[益民商业]社保一个月交多少钱（社保一个月交多少钱2023）

社保一个月交多少钱？这个问题很多人都不知道，今日就给咱们介绍一下。首要咱们要知道社保包含哪些内容，其间包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥。社保的缴费基数是依据当地上年度在岗员工均匀薪酬确认的，一般来说，当地上年度在岗员工均匀薪酬越高，缴费基数就越高。

社保每个月要交的费用核算方法如下：

总的核算公式：社保月缴费金额=用人单位月缴费金额+员工个人月缴费金额

用人单位月缴费金额=用人单位社保月缴费基数*用人单位社保份额

员工个人月缴费金额=员工个人社保月缴费基数*员工个人社保份额

需求提示的是，社保中的养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种险由企业和个人一起交纳的保费，工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的，个人不需求交纳。

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1、社保月缴费基数是什么?

华律网小编介绍，一般所指的社保缴费基数，是依据当地的均匀薪酬来定的，一般依照均匀薪酬的60%到300%为相应的缴费基数。

社保缴费基数需求依据员工的收入所得而定，其间包含了在职期间，在用人单位得到的根本的薪酬，因成绩所得的奖金，以及分红、年终奖，乃至其间的一些补助等，都算在其间。在你所需求交纳社保费用中，需求清晰的是，这个基数是有相关的上限和下限的。

2、社保份额是多少?

社保份额一般以百分比方式表明，社保缴费份额由个人缴费和单位缴费组成，社保交纳额度每个区域的规则都不同，基数是以薪酬总额为基数。

城市事例：

重庆社保每个月要交多少钱?

在我市度社会稳妥作业中，适用上年度全市乡镇非私营单位在岗员工均匀薪酬的，按重庆市统计局发布的度全市乡镇非私营单位在岗员工年均匀薪酬56852元(4738元/月)履行。

我市乡镇企业员工根本养老稳妥、乡镇员工根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥参保员工度月缴费基数上、下限别离为度全市乡镇非私营单位在岗员工月均匀薪酬的300%和60%，即月缴费基数上限为14213元、下限为2843元。

据了解，在五项社会稳妥中，养老、医疗、赋闲三项稳妥的缴费需求用人单位和员工一起承当。其间，乡镇员工养老稳妥，单位和个人缴费份额别离为缴费基数的20%和8%;医疗稳妥为8%和2%;赋闲稳妥为1.5%和1%。

依照最低下限缴费金额(2551.2元)核算，从本月开端，乡镇员工需自己交纳的社保部分为280.5元(个人养老：204元;医保：51元;赋闲稳妥：25.5元，共280.5元)，比(下限缴费金额1701元，个人养老：136元;医保：34元;赋闲稳妥：17元，共187元)上涨近100元(93.5元)。

个人交纳社会稳妥：依照规则的缴费基数(当地有差异)，按必定份额交纳，各地规则不同，一般养老稳妥在18--28%的份额缴费，医疗稳妥一般按当地上年社会均匀薪酬水平的6--10%缴费。条件：具有本市乡镇户籍、契合参保条件

单位代缴：即单位与个人一起缴费，这样，单位交纳一部分，个人交纳一部分，依照个人上年的月均匀薪酬收入，按必定份额交纳。个人部分将依照个人的上年月平薪酬8%交纳养老稳妥，2%交纳医疗稳妥，0.5-1%交纳赋闲稳妥。比方依照最低上海社保缴费基数2022来参保，那么每个月社保最低要交纳2559.5元，单位和个人别离要承当1874.9元和684.6元。

别的，假如自己作业日子的当地不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想交纳社保的话，能够在网上找比较靠谱的社保代缴组织帮助交纳。

各地的社保缴费基数和缴费份额都有必定差异，详细需求交纳的费用能够咨询当地社保局了解。

依照规则社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。

上海社保缴费份额也有必定的规则，依照规则五险用人单位和个人要别离承当16%和8%养老稳妥，9%和2%一路聊稳妥，0.5%和0.5%赋闲稳妥。单位还需求承当0.26%工伤稳妥，1%生育稳妥和1.5%残保金。依照最低基数参保，乘以上海社保缴费份额，五险最低要交纳2526.9元，单位要承当1842.3元，个人要承当684.6元。

社保一个月交多少钱？

举个比如，缴费基数4000元，缴费指数0.6，在岗员工均匀薪酬6667元，按着最低层次交，交15年，男性，60岁时退休待遇：

根底养老金：（66676667*缴费指数0.6）÷2*缴费年限15*1%=800元

个人账户养老金：4000*8%*12*缴费年限15/计发月数139=415元

那么能够算出来退休金大约是每月800415=1215元

考虑到个人账户养老金有利息，且每年缴费基数小幅上涨，理论上实践退休金会比1215元要稍高一丢丢。

拓宽材料：

社会稳妥（SocialInsurance）是指一种为丢失劳作能力、暂时失掉劳作岗位或因健康原因构成丢失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济准则。社会稳妥的首要项目包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。

社会稳妥方案由政府举行，强制某一集体将其收入的一部分作为社会稳妥税（费）构成社会稳妥基金，在满意必定条件的状况下，被稳妥人可从基金取得固定的收入或丢失的补偿，它是一种再分配准则，它的方针是确保物质及劳作力的再生产和社会的安稳。

在我国，社会稳妥是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于中心位置。别的，社会稳妥是一种缴费性的社会保障，资金首要是用人单位和劳作者自己交纳，政府财务给予补助并承当终究的职责。可是劳作者只要履行了法定的缴费责任，并在契合法定条件的状况下，才干享用相应的社会稳妥待遇。

特征

特征1：社会稳妥的客观根底，是劳作领域中存在的危险，稳妥的标的是劳作者的人身；

特征2：社会稳妥的主体是特定的。包含劳作者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会稳妥归于强制性稳妥；

特征4：社会稳妥的意图是保持劳作力的再生产；

特征5：稳妥基金来源于用人单位和劳作者的缴费及财务的支撑。稳妥目标规模限于员工，不包含其他社会成员。稳妥内容规模限于劳作危险中的各种危险，不包含此外的产业、经济等危险。

功用

1．安稳社会日子的功用

2．再分配的功用

3．促进社会经济发展的功用：第一是社会稳妥准则作为需求处理的一个重要东西来发挥效果，从而对经济起正面的效果；第二是社会稳妥基金的有用使用能够促进经济的继续昌盛；第三是社保成为企业吸引人才的根本条件。

实际中，越是兴旺的区域，员工关于社保的注重程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资历挂钩，社保已经成为找作业的重要规范。

个人社保每个月交多少分以下两种状况：

1、找署理组织交纳社保

这里边一般是指在大城市作业的外地人，遇到离任、换作业等状况导致作业空窗期，忧虑社保断档影响买房买车等，去找一些署理组织交纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为交纳。五险一金能够挑选性的缴，除了养老、医疗、赋闲三险之外，其它两险一金可缴可不缴，因为工伤稳妥、生育稳妥、公积金短期断缴影响不大，所以咱们一般交纳的只要三险。

一般来说咱们也是依照最低基数去交纳社保，北京上一年度的均匀薪酬是7706元，养老稳妥的最低交纳基数是均匀薪酬的40%，医疗稳妥和赋闲稳妥的最低交纳基数是均匀薪酬的60%，养老、医疗、赋闲三险的交纳份额别离是27%、12%、1%，核算出来的金额是7706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。

2、到户口所在地交纳乡镇员工社保

条件是乡镇居民，有户口，没有作业，为了老有所养、病有所医挑选自己交纳社保，乡镇居民社保欠好处理，一般大部分人群都会经过当地的社保中心交纳乡镇员工社保，交纳的是养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，尽管赋闲险没用，可是也得缴。

交纳的基数参照上一年当地员工的均匀薪酬，其间养老稳妥的最低交纳基数是当地上一年均匀薪酬的40%，交纳份额是20%，医疗稳妥的最低交纳基数是当地上一年均匀薪酬的60%，交纳份额是5%。