据韩国联合通讯社8月27日报导,韩国副总理兼财务部长洪南基掌管召开了中心应急经济反响部第15次会议,并发布了"人口改变应对方案"。在该方案下,韩国政府将尽力扩展妇女、青年和晚年人的经济参加率,活跃招引外国人才,并应对低生育率和老龄化形成的劳动力削减问题。
详细而言,韩国政府方案在本年下半年修订"男女平等作业法",答应雇员在怀孕期间休育儿假,放宽分期付款的约束,并向实施育儿假准则的企业供给奖赏,以处理女人作业中止问题。
为了招引优异的外国人才,韩国政府将从9月起扩展"双重国籍制"的适用范围,以及向外国科技人才供给签证优惠。韩国政府还将寻求从2022年下半年起向理工科外国学生发放非专业作业签证(E/9),以处理中小企业招聘问题。一起,韩国政府还将向居住在乡村和当地城市的外国人供给签证优惠,以避免当地人口丢失。
此外,在作业范畴,韩国政府将与居民中心和教育部协作,为职业学校毕业生供给作业信息;从2020年1月起,将发布关于65至69岁人口作业率的统计数据,清晰了解晚年人的经济参加状况;并向招聘晚年工人的企业供给财务支助。
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