灵敏作业人员社保主要是针对没有固定作业单位的用户交纳的一种社保,灵敏作业人员社保是完全由个人独自缴费的。有不少交纳了灵敏作业人员社保的用户之后找到了安稳的作业,单位交纳了社保之后,关于之前交纳的灵敏作业社保又向转入单位?这种状况是可行的吗?一起来了解一下。
灵敏作业人员社保转到单位可以吗?
可以。灵敏作业人员带着自己的身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的社保服务窗口处理搬运手续即可。需求留意的是,如果是灵敏作业社保转为员工社保的话,需求先将灵敏作业社保进行停保后奉告所在单位,由单位的相关担任部分到参保地的社保经办组织直接处理五险接续手续即可。
现在许多省份区域也开通了线上的搬运服务,有需求的可以检查自己所在地人社局发布的线上操作攻略,依照要求处理搬运手续即可。
综上所述,灵敏作业社保是可以转为员工社保的,只需求处理相关的搬运手续即可,并且转为员工社保后,社保的费用就由个人和单位承当,稳妥也从本来两险添加到了五险,添加了待遇。值得一提的是,灵敏作业人员社保在和员工社保缴费兼并的时分,只能兼并养老稳妥和医疗稳妥个人账户的部分,进入统筹基金的部分是无法兼并到单位社保的。
以上灵敏作业人员社保的有关内容介绍,期望可以有所协助。
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