提前离职能拿到年终奖吗 法律怎么规定模塑科技股票千股千评的

不同于以往人们拿着“铁饭碗”一份作业从一而终，现在咱们常常会有离任等的需求，可是详细的离任时刻却不固定，并且在年末等还没有发放年终奖的状况之下就想要离任，那么提早离任还能拿到年终奖吗？

提早离任能拿到年终奖吗？

不一定，详细状况是咱们自己与用人单位进行洽谈的。

《劳作法》清晰规则，用人单位依据本单位的生产经营特色和经济效益，依法自主确认本单位的薪酬分配方法和薪酬水平。

《劳作合同法》第四条规则，用人单位在拟定、修正或许决议有关劳作报酬等直接触及劳作者切身利益的规章制度或许严重事项时，应当经员工代表大会或许整体员工评论，提出计划和定见，与工会或许员工代表相等洽谈确认。

所以说，用人单位应当依法拟定本单位年终奖计发方法或与员工依法洽谈清晰年终奖计发有关问题。劳作者离任时契合年终奖收取条件的，用人单位应当予以实现。

在实际生活中，咱们常常会由于提早离任而无法收取年终奖，所以，在离任前，年终奖也成为了我们的纠结之处。不过，仍是主张我们积极主动向用人单位提出本身需求，尽可能为自己追求更多应有利益。

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