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养老保险公司交纳份额由20%降至16%，个人交纳份额由8%降至6%。一起，养老保险基金出资运营组织也有望加速建造。业内人士以为，这将进一步进步养老基金的保值增值才能，有利于保证退休人员的根本生活水平。(中新经纬app)(编译：王硕)我国社科院国际社保研讨中心主任任郑秉文表明，推迟退休年纪触及面广，牵涉利益多，影响规模大，所以应稳重研讨。

企业员工和灵敏工作人员都按60%基数缴费，退休养老金能相同吗？这实践上是许多参保人员想知道的问题。

参与社保企业缴费高。依照《劳动法》和《社会保险法》的规则，用人单位有必要交纳社保五险，别的养老保险的缴费份额还高。一般单位养老保险的缴费份额是个人8%，单位16%。灵敏工作人员一般个人能够缴费基数和单缴养老保险，养老保险的缴费份额是20%。的确灵敏工作人员和单位员工都挑选60%层次缴费的话，灵敏工作人员缴费要省许多钱。

养老保险不是多缴多得、长缴多得吗？是不是企业退休养老金会更高一些呢？现实并非如此。

参与养老保险，影响养老金凹凸的首要因素是缴费基数和缴费年限。关于同一个参保人来说，在同一时间交纳相同的养老保险层次，退休养老金是相同的，跟缴费钱数没有关系。

现在，退休人员根本养老金核算公式首要是根据2005年《国务院关于完善企业员工根本养老保险制度的决议》确认的。根本养老金首要包含根底养老金和个人账户养老金两部分构成，详细核算公式如下：

养老金详细核算阐明：

（一）根底养老金＝退休上年度社会均匀薪酬乘以（1＋自己均匀缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

首要，关于退休上年度社会均匀薪酬现在指的是该省份的上年度全口径乡镇单位工作人员社平薪酬。假如还没有过渡到全口径社平薪酬的，一般称之为养老金计发基数。

现在，全国各地的2022年养老金计发基数遍及在6000到1万元之间。北京、上海超过了11,000元。并且有的省份养老金计发基数也不一致，会分为多类区域。比如说广东省的养老金计发基数，深圳市是企业退休人员10795元，而深圳市机关事业退休人员以及其他区域是8682元。

第二，自己的均匀缴费指数，一般能够理解为人们挑选的均匀缴费层次。假如说一个人一直挑选60%层次缴费，这样均匀缴费指数便是0.6。

不过因为各个年度的社平缴费薪酬不相同，相同60%的层次基数也会不相同的。比如说，2000年60%缴费层次是600元，而现在缴费基数60%层次往往到达4000多元。2022年山东省60%层次是3980元。

第三，缴费年限是包含视同缴费年限和实践缴费年限，详细到月的。

经过根底养老金的核算能够了解到，关于同一个人来说，只需挑选缴费基数相同，养老金待遇便是相同的。假如依照60%层次缴费，每缴费一年就能够多收取0.8%的养老金计发基数，便是这么简略。

（二）个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年纪确认的计发月数。

个人账户的余额，是经过历年的养老保险缴费和按规则进行记账的利息归纳确认的。

依照《社会保险法》规则，单位员工是个人交纳的部分悉数进入个人账户，用人单位交纳的部分进入统筹账户。灵敏工作人员是依照缴费基数的8%记入个人账户的，剩下部分记入统筹账户。

可是，单位员工个人缴费部分也是依照个人缴费基数的8%确认的，所以实践上在缴费基数相同的情况下，单位员工和灵敏工作人员记入个人账户的钱数是相同的。

需求提示我们的是，单位员工自己缴费基数原则上是依照员工上年度薪酬总额的月均值来确认，而不是自由挑选的。

假如缴费的年份不相同，缴费基数相同，进入养老保险个人账户的钱数是相同的。可是，或许呈现个人缴费后续发生的记账利息不相同。近年来，养老保险个人账户的记账利率一直在6%~8%以上，仍是十分高的。

别的，还有退休年纪不同，确认的计发月数也是不相同的。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

所以，假如关于同一个人来说，挑选相同的缴费基数，单位参保和个人参保发生的养老金待遇彻底相同。

不过需求留意的是，现在女人普通员工的退休年纪是50周岁，而女人灵敏工作人员的养老金收取年纪是55周岁，这是最大的不同。?