员工福利出新规全国总工会2017明确员工婚150304丧嫁娶福利

亿轩观市

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　　年终岁尾，你是不是老早就抬头期盼着单位能发些福利？今日，全国总工会就员工福利发放做出新规：底层工会除了逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品、员工生日能够发放生日蛋糕或蛋糕券外，还初次明确提出员工婚丧嫁娶等能够给予必定金额的慰劳金，员工退休离岗能够发放必定金额的纪念品。

　　全国总工会日前拟定，就工会经费用于员工的各项开支做了全面、详尽详细的规则。其间，工会经费可用于集体福利的开销主要在四个方面：

　　1、底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品。逢年过节的年节是指国家规则的法定节日（即：新年、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府同意建立的少数民族节日。节日慰劳品原则上为契合我国传统节日习气的用品和员工群众必需的生活用品等，底层工会可结合实际采纳快捷灵敏的发放方法。

　　2、工会会员生日慰劳能够发放生日蛋糕等什物慰劳品，也能够发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　　3、工会会员成婚生育时，能够给予必定金额的慰劳品。工会会员患病住院、工会会员或其直系亲属逝世时，能够给予必定金额的慰劳金。

　　4、工会会员退休离岗，能够发放必定金额的纪念品。

　　也对底层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求：

　　（一）禁绝运用工会经费请客送礼。

　　（二）禁绝违背工会经费运用规则，滥发奖金、补助、补助。

　　（三）禁绝运用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

　　（四）禁绝单位行政使用工会账户，违规建立“小金库”。

　　（五）禁绝将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失掉操控。

　　（六）禁绝截留、移用工会经费。

　　（七）禁绝用工会经费参加不合法集资活动，或为不合法集资活动供给经济担保。

　　（八）禁绝用工会经费报销与工会活动无关的费用