诚志东方园林股份有限公司科技股票（诚志股份股票）

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1、诚志股份（000990）的严重事项为：诚志股份于本年2月开端停牌谋划定向增发，有别于其他上市公司，时隔近7个月，该股至今未能康复买卖。因实践操控人华邦嵩卷进中石油腐败案，2014年3月，惠生集团旗下的惠生动力宣告停止检查，抛弃IPO，撤单一年半之后，惠生动力上市之路再现曙光。2015年9月9日，诚志股份(000990.SZ)在深交所发表计划募资收买这家公司99.6%股权。

2、诚志股份有限公司是清华大学控股的高科技上市公司，1998年10月9日建立，2000年7月6日在深交所挂牌上市（股票代码000990），是江西省与清华大学省校全面协作的重要效果。现在公司总财物19亿多元，建立了以江西为高新技能工业基地、北京为科研基地和营销窗口、广东为海外事务拓宽基地并辐射河北、辽宁、山东等地的工业布局。

诚志股份有限公司分拆子公司上市是利好。根据查询相关揭露信息显现：经过火拆上市母公司独自开展有潜力、远景较好的子公司，经过该子公司的开展在股票市场中套现，母公司对子公司的股权进行操控。

1、方大炭素600516：是一家专心于炭素产品出产与开发的高科技企业，其流转市值内行业界排名榜首，为320.44亿元，市盈率到达11.46；

2、格林美002340：作为国家火炬计划要点高新技能企业，其流转市值内行业界排名第二，为170.65亿元，市盈率到达26.64；

3、中科三环000970：是一家钕铁硼稀土永磁出产企业，其流转市值内行业界排名第三，为126.44亿元，市盈率到达71.48。

除此之外，还有合盛硅业603260、国瓷材料300285、有研新材600206、宁波韵升600366、安泰科技000969等。

扩展材料

与五矿有色战略协作2010年7月公司与五矿有色签署《战略协作结构协议》，两边许诺在最优惠市场价格条件下，五矿有色优先向中科三环供给镨钕，镝铁等稀土金属，并保证质料的安稳供给，中科三环优先向五矿有色收购上述镨钕金属，镝铁等出产稀土磁性材料所有必要的质料。

两边同意恰当机遇在中重稀土资源地合资出产稀土磁性材料，协作方法包含但不限于两边合资建立项目公司，合资出资新建稀土磁性材料出产线以及中科三环向五矿有色供给稀土磁性材料出产技能咨询等。

五矿有色是国内最大的中重稀土出产和运营企业，已基本完结在中重稀土资源地赣州的工业布局，在稀土出产和稀土交易范畴具有雄厚的资金实力和途径优势。五矿有色已具有开发处理大型资源型，出产型矿藏企业的丰厚经历，现在直接控股出资企业23家，直接参股企业3家，触及铜，铝，钨，锑，稀土，锡，钽铌等多种金属工业。

参考材料来历：百度百科-方大炭素600516

参考材料来历：百度百科-格林美[002340]

参考材料来历：百度百科-中科三环[000970]

诚志股份有限公司是由清华同方股份有限公司、江西合成洗涤剂厂、江西草珊瑚企业（集团）公司、江西省日用品工业总公司和南昌高新区建造开发有限责任公司五家企业，本着强强联合、优势互补的准则，以各自的部份优质财物进行兼并重组而建议建立，是江西省与清华大学实行省校协作、一同开展的严重效果，并于2000年6月8日经中国证监会核准揭露发行股票。

诚志股份有限公司现有职工991人。总部设有八个精干高效的职能部门，下设合成洗涤剂、草珊瑚牙膏、草珊瑚日子用纸三个分公司及北京清华永昌化工有限公司、江西诚志日化营销有限公司、江西诚志医药营销有限公司、江西同方药业有限责任公司、江西京鹰轿车新技能有限责任公司五个子公司。

不是国营企业。

形式一：上市公司股权鼓舞

上市公司股权鼓舞形式主要是指上市公司以本公司股票为标的，对公司高档处理人员施行的中长期鼓舞。这种形式的关键在于：施行股权鼓舞计划应当以绩效查核方针完结状况为条件，建立健全绩效查核系统和查核办法。

以江中药业为例。2009年头，江中药业推出股权鼓舞计划：江中药业颁发鼓舞方针300万份股票期权，每份股票期权具有在本鼓舞计划初次授权日起五年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股江中药业股票的权力。本鼓舞计划颁发的股票期权在满意成绩条件的状况下，自初次授权日起第三、四、五年分三期匀速行权，每期可行权额度占总期权额度的1/3。

查核方针：2008、2009、2010年公司加权均匀净财物收益率不低于10%；以2007年经审计的净利润为基准，2008、2009、2010年的净利润年均匀增长率不低于20%。鼓舞方针规划：公司合资历的董事、高管及主干职工共68人。股票来历与股票数量：300万份股票期权，占公司总股本的0.95%。

可是从现在来看，“国企”身份约束往往使得国有上市公司股权鼓舞形式的鼓舞力度大打折扣。表现在：批阅操控严厉、鼓舞总量封顶（初次施行股权鼓舞所占股权份额封顶1%）、收益水平封顶（40%）、颁发及解锁（期权的行权约束期准则上不得少于2年，行权有效期不得低于3年）、成绩方针受限。

也正因为如此，国有上市公司股权鼓舞施行股权鼓舞的数量占比，远远少于民营上市公司。因而在现在方针结构下，国有上市公司股权鼓舞计划的价值有限，更多的是一个试探性的信号，不能处理中心人才团队的根本利益和作业渠道问题。有鉴于此，不少国有公司积极探索其他的高管持股方法。

形式二：处理层在集团公司持股

实践证明，有的上市公司处理层经过持股上市公司的集团公司，到达直接持股上市公司的方针。以江中集团全体改制（见图3）为例。江中集团的前身是江西中医学院的校办小厂，运营处理层从1985年开端将这个校办小厂开展成为控股江中药业、中江地产两家上市公司的全国闻名国有企业集团。与奉献构成巨大落差的是，企业的高管没有持有公司的股份，产权变革问题悬而未决。

2010年5月，江西省国资委对江中制药集团发动股权结构多元化改制作业。根据江中药业、中江地产在该年9月27日的公告，江中制药集团股权转让分为股权分拆转让及增资两步，引进战略出资者大连一方集团和技能研制组织，完成处理层参股。

详细步骤包含：榜首，江中集团10%股权出让给中国人民解放军军事医学科学院，两边于9月15日签署《股权转让协议》，并于9月16日处理完工商改动登记手续；江西省国资委将其持有的江中集团股权（占总股本的30%），经过奖赏及现金配售相结合的方法，颁发江中集团处理层（由24名自然人组成），两边于9月15日签署《股权鼓舞合同》，并于9月16日处理完工商改动登记手续。

第二，江西省国资委对江中集团进一步引进战略出资者—大连一方集团以钱银方法对江中集团进行增资。本次增资后，一方集团将占江中集团总股本的27.143%。有关各方于9月18日签署《增资扩股协议》，并于9月20日处理完工商改动登记手续。

上述改制、增资中触及的股权作价根据为：江中集团2009年底经评价净财物总值约18.1亿元，一同扣除评价基准日后江中集团产生的债款，终究定价基数约为10.1亿元。

上述改制、增资作业完结后，江西省国资委、江西中医学院、军科院、处理层、一方集团别离持有江中集团必定的股权。军科院、江中集团处理层、一方集团之间不存在一同行动听联系，江中集团的控股股东仍为江西省国资委。

现在的问题是大型国有企业和上市公司的国有股权向处理层转让之路一度被封死。这个局势，直到十八届三中全会才得以改动。变革方向已定，但详细怎样操作，实践中还有许多问题要处理。

形式三：处理层在子公司持股

实践中发现，有许多国有集团公司，其子公司许多，子公司事务各有好坏，集团公司处理层期望在有开展远景的子公司中联合子公司中心人才持股。可是在国资委曾发文“制止上持下”的规定下，集团公司处理层很难在子公司中持股，也就很难有动力去推进有开展远景的子公司去做大做强。

处理层在子公司持股的典型事例是中联重科2012年揭露转让子公司股权，拟经过引进有实力的财政出资者，将中心人才团队一同引进，完成股权多元化。

2012年3月15日，中联重科公告称，为做大主业工程机械，决议剥离环卫机械辅业，经过湖南省产权买卖所转让环卫机械全资子公司80％的股权，标的股权挂牌底价为32亿元。

其时，长沙合盛（中联重科及环卫机械处理层）和弘毅本钱组成的联合竞标方声称，拟以财政出资者身份持股不超越45%的股份。

2013年3月29日，中联重科公告称，挂牌出售公告期内，无意向受让方向湖南省联合产权买卖所递送受让请求，因而，公司决议停止挂牌出售本公司的全资子公司长沙中联重科环卫机械有限公司80%的股权。

形式四：上市公司定向增发

现在，除教育部同意的诚志股份定向增发计划外，其他国有上市公司的相似计划，没有得到所属国资监管部门的同意，更未得到证监会的同意。现在，许多民营上市公司向处理团队定向增发股票，也没有得到证监会的同意。

诚志股份的控股股东是清华控股，其实践操控人为财政部（经过教育部持股清华大学）。2013年6月3日，诚志股份进行非揭露发行股票融资。诚志股份此次非揭露发行的方针为清华控股、重庆昊海、上海恒岚和富国基金处理的富国－诚志调集财物处理计划，其间清华控股是公司控股股东，富国-诚志调集财物处理计划有外部出资人(A级委托人)和诚志股份部分董事、高档处理人员及主干职工(B级委托人)一同出资建立。

非揭露发行股票数量为9000万股，清华控股认购2800万股，重庆昊海认购2500万股，上海恒岚认购2500万股，富国-诚志调集财物处理计划认购1200万股(其间，A级委托人认购800万股，B级委托人认购400万股)。发行价格6.96元/股(定价基准日前20个买卖日公司股票买卖均价的90%)。

2013年8月19日，诚志股份非揭露发行股票计划取得教育部和财政部同意。现在，非揭露发行计划正在中国证监会批阅核准中。

值得一提的是，一般，高管能够在二级市场上买自己公司的股票，尤其是内行情下滑时，监管部门更是鼓舞高管买自己公司的股票以保护安稳，可是，为什么不能够向处理团队定向增发股票？现在没有任何威望答案。

形式五：混合所有制出资基金

现在，国家关于国企处理团队与国企一同建立混合所有制基金，并没有清晰的方针规定。在“法未明文答应即不可为”的实际状况下，混合所有制出资基金形式是否可复制到其他国企中，值得讨论。这其间，以达晨形式颇具有立异性。

达晨创投建立于2000年4月，是我国榜首批按市场化运作建立的本乡创投组织，现已开展成为现在国内规划最大、出资才能最强、最具影响力的创投组织之一。

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