[st万鸿]创业公司要上市员工购买股票的陷阱
『壹』公司要股改上市，让职工出资先行购买股份，这工作靠谱吗
这个要看状况，假如是公司运营远景较好，那改为股份制后作为职工天然便是股东了，那时候就不看你的什么工龄，奉献来分配了，更多的是按你所持有的股份来分盈利和股利，这是最好的形式了，也便是内部股份，一旦揭露发行股票，那就按商场来定价了，我知道的单位一些职工购买的原始股成本价几块钱，甚至于有一块多块的，股票发行上市后，就翻了好几倍，还有数十倍的，当然这要剖析你们公司的运作远景。我怕误导你。个人觉得，假如公司能股改上市的话，一般都会有好结果，究竟从商场上融资来得快，成本低，比银行贷款好，这样公司远景就会更好。如不能掌握此次创富时机，那往后公司股改后，便是靠本钱说话了，职工的奉献是没有什么话语权的。仅供你参阅，详细怎么买，买多少要靠一些专家的威望评级或支招，究竟任何事物都是有危险的，特别是在出资范畴。期望对你有协助。
『贰』本公司的职工购买即将上市公司的股票应该留意什么
1、假如该公司的确现已进入上市流程，认购原始股当然比较合算。可是，关键是判别上市的可靠性。一般经历是：是不是现已有财政顾问、是不是做了正式审计、法令意见书谁来做，承销商是谁等等。有了这其间的3项以上才干阐明现已进入的上市流程；
2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需求从审计报告中的有关数据核算出来。原则上内部认购价应该是发行价的某个扣头，比方5折。假定承销商预算的发行价是10元，内部认购依照5折的话便是5元；
3、股票能否增值这事公司成绩和商场决议，有许多不确定要素；
4、原始股进入二级商场流转、套现是有时间期限的，也便是锁股期（禁售期），一般为1-3年，不同国家、不同交易所、不同板块，规则也不同；
5、假如上市不成功，一般是不退的（因为现已是股东了）。可是，也能够要求控股股东或大股东在未达到上市时回购股份；
6、分红要依据公司年度成绩，并由董事会决议分与不分，或分多少；假如分的话，依据持有股份数量核算。
『叁』公司预备本年上市，职工或许能买到原始股！危险怎么样
再我国现在的出资环境中，假如能买到未上市公司的原始股。并且公司终究取得上市资历都能取得不菲的赢利。关键是你们公司是不是真的能上市。上市之前公司必定会有一系列动作的，比方寻觅保荐组织，进行上市教导等等。你应该从这些方面了解一下公司是否有这些动作正在进行，再决议是否购买原始股。当心掉进原始股陷井
『肆』一个公司预备上市,职工能够买原始股,这股有没有规则什么时侯才干卖出的呀
一般状况下，原始股1年今后就能够卖出，上市日起1~3年，原股东的限售流转股连续上市流转。限售流转股的锁定时完毕后，持股人能够直接依照市价减持，不需求付出对价。
购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资历，一般有国家授权承销原始股的组织所承销的原始股的标的都是经过缜密的调研后才进行出售该原始股的，上市的机率都比较大；反之，就简单上当受骗。
(4)创业公司要上市职工购买股票的圈套扩展阅览：
原始股的认购
对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是经过其发行进行收买。股份有限公司的建立，能够采纳主张建立或许征集建立的方法。主张建立是指由公司主张人认购应发行的悉数股份而建立公司。
征集建立是指由主张人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会揭露征集而建立公司。因为主张人认购的股份一年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司建立时向社会揭露征集的股份。
别的一个途径即经过其转让进行申购。公司主张人持有的股票为记名股票，自公司建立之日起一年内不得转让。一年之后的转让应该在规则的证券交易场所之内进行，由股东以背书方法或许法令、行政法规规则的其他方法转让。
『伍』咱们公司还未上市，可是公司让咱们买股票，这是什么行为，合理吗，是否合法
判别这个问题要三个层次
一是公司能不能上市，这是条件。上市需求许多条件，成绩是重要方面，还要归纳判别职业开展、成长性、历史沿革、财政标准、遵法运营等许多问题。楼主能够比较《初次揭露发行并上市管理方法》去看一下企业有没有什么硬伤。楼主没有供给净赢利数，所以还无法判别公司成绩。假如年净赢利在3000万以上，并且主营业务收入年均增长率在30%以上，那上创业板仍是有期望的。假如在5000万以上，那能够上中心板。
二是让楼主买的是什么样的股份。假如是敞开了一切职工都能买，那就算了，因为这样上不了市，超越200人的内部职工股是不答应的。通常状况下只会让中心管理层买。假如现已扩大到中层这个规模了，那就必需求弄清楚是让你直接买要上市的公司的股份，仍是公司的股东公司的股份，也便是直接持股仍是直接持股的意思。直接持股的问题是即便公司上市了，楼主也不能自在套现，因为你手里没有上市公司的股票，只要你持股的那家上市公司股东公司把股票卖了，你才干分钱。或许把你的股票转让给其他内部职工，当然就无法依照市价转了，规模也很有限。
三是假如能上市，以何种价格入股比较合理的问题。没有给净赢利数，所以也无法算。通常状况下是用净赢利乘以一个倍数，最多6-10倍吧，得出公司价值，然后再除以总股本，得出每股价格。对内部职工来讲，许多都爽性参照每股净资产定价，算是给职工的股权鼓励了。可是最近证监会新出台了关于股份付出的规则，浅显的意思便是说今后给职工的股份价格不能太低了，否则在核算上就要扣减公司净赢利数。
现在上市其实挺不简单的，经过率不像曾经那么高了。两个比较直观的方法，一是找找最近有没有跟你们公司差不多的企业上市，比较一下；二是打听一下给你们做上市的中介组织，尤其是券商是哪家，假如不太有名，那危险就比较大了。
最终要提示，买原始股是有危险的，上不了市就根本算吊水漂了，最好问问老板有没有回购协议，假如上不了让他再从你们手里把股权买回去。
因为不知道详细信息，只能笼统的说说了
『陆』关于公司上市职工购买股票的问题
假如有时机购买的主张购买。上市的话你就赚翻了。
『柒』公司立刻就要上市，现在为内部职工分发股票，有必要出钱买，是功德仍是欠好
原始股卖给职工？？这么好的工作？？楼主好好想想吧
『捌』我老公地点的公司预备上市，职工可购买原始股，这种股票能买吗有什么危险如未能上市成功，本金可退吗
这样的股票有空余钱的话，有多少买多少，但一般会限于职工在公司的职位与奉献分配的股票比例，国家答应一家公司上市是需求经过严厉的审阅才干够经过的！假如短线出资这样的股票危险是不大的！还有，你忧虑的是假如未能上市成功，本金可不可退，其实公司未上市之前，职工有的仅仅可认购股票的资历，所以你能够定心！