六成江苏民贵州茅台股票价格营上市公司急临股权传承 五洋停车实际控制人已经86岁

　?

到2017年12月31日，江苏板块至少有388家上市企业，从实践操控人性质（国资/民营）来看，江苏板块的上市企业中，非国资（集体企业）控股且存在宗族或家庭控股的企业共有152家，占江苏区域上市企业的39.18%。据了解，现在江苏“榜首代”富豪现已进入代代传承、家业替换的关键时期，其间一半以上的企业股权传承事宜火烧眉毛。

最大实控人已是耄耋之年

近来，国浩律师（南京）事务所发布了《江苏省上市公司婚姻/承继大数据陈述》，并联合多家组织举行了一场2018年江苏区域上市公司婚姻/承继研讨会，深挖宗族财富危险点。

国浩律师（南京）事务所高档合伙人孙韬律师以为，宗族财富由宗族和财富两大要素构成。宗族是一个以血缘和婚姻为骨架、以代际为增益构成的一个社会群体，彼此之间存在法律联系、血缘联系、日子联系和财产联系，具有一起的文明和价值观，并一起为了宗族而奋斗。依据孙韬家事律师团队的计算，到上一年年末，江苏板块的上市企业中，非国资（集体企业）控股且存在宗族或家庭控股的企业共有152家。在这152家民营上市企业中，触及281位发表年纪的实践操控人，该281位实践操控人的平均年纪为52.93岁。

z作者注意到，陈述显现，年纪最大的实践操控人为五洋泊车的寿招爱（86岁，持股12.6%），与其儿子侯友夫、儿媳蔡敏，三人持股总计54.86%。年纪最小的实践操控人为世嘉科技韩裕玉（26岁，持股59.48%），与其父亲韩惠明、母亲王娟总计持股76.08%。

　六成民营上市公司“赤色预警”以上

从企业传承和私家财富办理的视点来看，孙韬将重视企业传承的年纪分为三个阶段：41岁到50岁之间为“黄色预警阶段”，能够重视企业传承组织事宜；51岁到70岁之间为“赤色预警阶段”，应组织传承、已在组织传承或组织传承结束；71岁以上为“黑色预警阶段”，实践操控人应将传承放在“榜首要务”。

数据剖析可知，江苏区域民营上市企业的传承压力不小，赤色预警以上的实践操控人占悉数实践操控人的63.70%，也就是说有一半以上的企业股权传承事宜急迫。

在孙韬看来，公司是否现已开端传承、怎么传承看似是企业家的私事，但其实不然。作为一个大众企业，上市公司实践操控人的“传承家事”一向遭到社会的重视。这不仅是证券监管部门信息发表的要求，也是保护大众投资人利益、保护证券市场安稳的需求。

孙韬律师对《金证券》作者表明，企业的传承包含诸多方面，这个陈述所称的传承是企业实践操控人的直系子孙亲属现已直接或直接持有上市公司的股权、或在上市公司担任重要职务。据了解，现在已发动传承的江苏上市公司数量为80家（未揭露发表的不在计算数据之中），现已把握部分股权的“接班一代”往往都在公司或相关公司担任着办理职务，如董事长、总经理或董事等职务。

走上本钱前台并广为人知的包含，2011年，1985年出世的陈昱含以中南集团商业办理公司董事长身份，揭露到会活动。陈昱含正是中南集团董事长陈锦石之女，现任中南控股集团董事局董事、中南置业总裁。此外，海澜集团董事长周建平之子周立宸，于2014年开端以集团副总裁身份揭露出面，此前提名为上市公司海澜之家(600398,股吧)股份有限公司董事提名人。周立宸出世于1988年，结业于清华大学金融专业，现在已出任海澜之家集团总裁，进入接班实践阶段。

青年新贵怎么联接传统制作

孙韬指出，民营经济是上市公司主力军，关于接班传承，现在已有公司提早组织，但还有许多公司没有提早布局。关于这些上市公司而言，有三个问题值得考虑——子女不肯接班，怎么完成财富传承？子女乐意接班，怎么成功交代平稳过渡？婚姻对企业的影响。

《金证券》作者也发现，逐步在本钱市场冒头的“创二代”、“富二代”，大多为80后，90后，这些青年新贵的教育程度正在上升，大都为名校结业生、高顶级人才和海归。而父辈手上的工业多为传统制作业，二代的生长布景、时代特征、思想方法难免与之产生剧烈磕碰，然后导致“接班难”。

此前在南京举行的某次论坛中，某港股公司副总经理就笑称，“董事长的两个孩子尽管都在公司任职，但性情都比较宅，不肯意去写字楼上班。”通过磨合，他们终究挑选在电子商务方面发力，开展“宅经济”。

（责任编辑：赵艳萍HF094）