519692股吧(基金净值519北京公积金692)

关于基金司理来说，“一管多”总能引起出资窘境：若严厉依照契约规则的投向出资，会构成旗下基金成绩差异巨大，无疑会引起持有人质疑是否存在利益输送，另眼相看；若出资趋于共同，一旦成绩团体落后，又会遭到出资者质疑违反契约出资

本报记者 赵学毅

本年以来，新基金不断建立与基金司理不断出走构成鲜明比照，职业的人才缺口正在日益扩展。《证券日报》基金新闻部记者注意到，在自动办理型偏股基金中，基金司理“一管多”（一位基金司理办理3只或3只以上基金）的份额挨近30%，且这一份额还在不断上升。

“由于新基金发的太多，老基金司理简直都在一管多了。”北京一基金剖析师对记者表明，关于基金司理“一管多”应差异看待，如指数型和固定收益类产品能够“一管多”，但关于权益类产品而言，由于基金司理精力有限，特别是一些办理多只不同类别、不同风格产品的基金司理，基金成绩很难得到确保。

《证券日报》基金新闻部剖析发现，“一管多”自动股基本年以来均匀成绩尽管跑赢同类，但两大截然不同的发展趋势令人忧虑：一是“同荣共损”现象杰出，二是兄弟基金成绩两极分解。

三成股基基金司理“一管多”

金元惠理现“一管六”

据同花顺(300033,股吧)iFinD最新计算显现，到6月14日，625只自动办理型偏股基金中有178只的基金司理“一管多”，占比28.48%，挨近三成。而且，在自动办理型偏股基金中，“一管四”的基金司理也连续现身。

金元惠理基金旗下6只股基均由1人参加办理，此人就是晏斌。6只基金中，除金元惠理消费股票、金元惠理新经济主题股票是晏斌一人掌管外，宝石动力混合、金元惠理生长动力混合、金元惠理中心动力股票、金元惠理价值增加股票等4只基金则均由晏斌与别的一名基金司理共管。

与晏斌类似的还有沈毅，换岗到方正富邦还不到两年的他，现在担任公司出资总监兼研讨总监，一起，还办理着公司旗下一切4只基金，包含股基、债基和货基。由于其办理的自动偏股基金缺乏3只，本文并未计算在内。

此外，自动偏股基金“一管四”的基金司理有7人，触及6家基金公司。东吴基金旗下的东吴双动力股票、东吴内需增加混合、东吴嘉禾优势精选(580001,基金吧)混合、东吴阿尔法灵敏装备混合均由程涛参加办理；广发基金旗下的朱纪刚，除独掌广发轮动装备股票、广发生长混合、广发竞赛优势混合3只基金外，还与李巍共管广发中心精选(270008,基金吧)股票；华商基金旗下的田明圣，独掌华商价值同享灵敏装备混合建议，与其他基金司理共管华商抢先企业(630001,基金吧)混合、华商优势职业混合、华商战略混合；交银施罗德基金旗下的管华雨，独掌交银生长(519692,基金吧)股票、交银新生长股票，与其他基金司理共管交银趋势股票、交银生长30股票；景顺长城基金旗下的余广、杨鹏均掌握4只基金，其间余广单独办理景顺长城质量股票、景顺长城动力基建股票、景顺长城中心竞赛力股票、景顺长城优势股票，杨鹏单独办理景顺长城中小盘股票、景顺长城中小板创业板精选股票，还与王鹏辉共管景顺长城内需增加(260104,基金吧)股票、景顺长城内需贰号股票；长盛基金旗下的王克玉，除独掌长盛战略新兴产业灵敏装备、长盛电子信息股票、长盛立异混合外，还与王宁共管长盛城镇化主题股票。

“跟着新基金的不断建立与基金司理的不断出走，基金司理"一管多"份额会进一步扩展。”北京一基金剖析师对《证券日报》基金新闻部记者表明。记者注意到，上述“一管多”基金中，有28只为本年建立的次新基金，占比为15.73%。

要么“同荣共损”要么分解

华商系基金成绩相差298倍

基金司理“一管多”好像并没有分散掉太多的精力。《证券日报》基金新闻部发现，到6月14日，可比照的150只“一管多”自动办理型偏股基金本年以来均匀回报率为-0.99%，而同期可比照的555只同类基金均匀回报率为-1.82%。

尽管“一管多”自动股基均匀成绩跑赢同类，但两大截然不同的发展趋势令人忧虑：一是“同荣共损”现象杰出，二是兄弟基金成绩两极分解。

比方，晏斌办理的金元惠理系6只基金“一损俱损”，本年以来悉数负收益，且有5只排名落后至同类基金后1/3区域；景顺长城余广办理的4只基金，除一只基金刚刚建立外，其他3只基金均负收益且悉数落后至同类后1/3阵营。

成绩两极分解的代表则是华商基金刘宏，其单独掌管的华商价值股票、华商盛世生长(630002,基金吧)股票、华商立异生长混合建议式3只基金中，除华商立异生长混合建议式为新建立基金外，华商价值精选股票、华商盛世(630002,基金吧)生长股票年内回报率分别为14.94%、0.05%，两只基金成绩相差297.8倍。广发基金朱纪刚办理的4只基金中，单独办理的广发竞赛优势混合为新建立基金，单独掌握的广发生长优选混合年内回报率为4.97%，而另一只由朱纪刚、李巍共管的广发中心精选股票则获得-13.79%的回报率，成绩大分解可见一斑。

关于基金司理来说，“一管多”或许引起出资窘境。由于不同基金契约规则有严厉的选股战略和出资风格，假如严厉依照契约规则的投向出资，或许会构成旗下基金成绩差异巨大，这无疑会引起持有人质疑是否存在利益输送，另眼相看。而假如在出资上趋于共同，一旦成绩团体落后，又会遭到出资者质疑违反契约出资。事实上，“一管多”让基民最为忧虑的在于，基金司理是否有满足时刻和精力去办理这些基金产品。

“基金司理"一管多"背面的原因是清楚明了的，即人才的培育已远远跟不上新基金发行的速度，这一症结在短期内恐怕无法处理，出资者在挑选基金时还需要擦亮眼睛，慎重判别。”上述基金剖析师进一步表明。

（修改：舞哲）