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21世纪经济报导 记者 家俊辉、实习生周昕怡广州报导近年来，金融业掀起数字化转型的浪潮，各家金融组织纷繁加大在金融科技方面的投入，相关科技人才的商场需求敏捷增强，缺口也随之扩展。与此同时，从业人员的薪资也节节攀升。

日前，长时间从事国内金融职业技能招聘的Falcon Talent（凡尔康咨询）发布的《2021金融科技职业薪资陈述》（下称《陈述》）显现，2021上半年金融科技范畴技能研制、数据、算法、产品、信息安全等方向人才较为缺少，尤其是上海、北京、粤港澳大湾区对技能研制类岗位的需求最大。

Falcon Talent在《陈述》中表明，比较前几年因为互联网公司浸透金融职业带来的热潮，在互金爆雷、监管趋严的布景下，人才流动更倾向于大型传统金融组织，其间券商、银行、稳妥、国有金融组织、大型持牌互金组织等各类大型持牌的金融组织是人才流入的首要方向。

依据《陈述》，外资金融组织在国内的技能招聘仍然炽热，且更着眼于集团本身在我国的事务展开和人才技能优势。

在外资银行方面，为加快推动数字革新，传统外资银行本年开端很多招聘数字化范畴的专业人员加快推动数字化转型在零售事务应用层面的落地，其间了解银行对公事务（如付出、清结算事务）的项目办理和体系运维人员仍然十分抢手，其年薪区间为30万到90万。

值得注意的是，在金融监管继续加码的布景下，从上一年开端，外资银行对必定技能才能、了解监管要求并懂得将事务转换成数据格式的复合人才需求暴增，其间第一流其他项目司理年薪最高可达百万元。外资银行薪资状况 （单位：千元，以年薪计） 图表来历：《2021金融科技职业薪资陈述》

外资资管方面，在国内基金公司控股权外资持股份额放宽政策下，外资资管巨子加快了布局我国商场的脚步。因事务车牌请求阶段，IT是首要建立的部分之一，所以外资基金技能部分的规范装备是IT担任人+根底架构+体系支撑/项目办理+信息安全。而了解恒生体系运营办理且英文流利的IT担任人选，是近两年紧缺的人才，总司理级IT担任人年薪达100万元到200万元间。

别的，在外资券商商场中，自证券公司外资持股份额约束被取消后，作为券商准备阶段必不可少的岗位——首席信息官成为了最抢手也最为稀缺的科技岗位，其年薪超百万元。在履行董事和董事总司理两个等级内，首席信息官年薪在150万元至350万元之间。外资券商薪资状况 图表来历：《2021金融科技职业薪资陈述》

中资券商方面，从整个券商科技研制招聘的需求动身，占比最多的仍然是软件开发类需求。其他需求首要散布在产品司理、大数据开发、算法、云、中间件、移动端开发、测验开发、运维等。

值得注意的是，券商对学历要求相对于比较高，头部券商更倾向985/211硕士及以上。学历要求高，券商的薪资待遇也较高。在陈述中列出的30个岗位中，年薪超百万元的超对折。其间，董事总司理级其他首席信息官岗位年薪以300万元为起点，最高可达500万元。中资券商薪资状况 图表来历：《2021金融科技职业薪资陈述》

稳妥职业方面，因其科技转型需求，稳妥职业需求很多大数据岗位人才，给出的年薪待遇在30万元以上。而高并发、散布式等实战经验的开发架构工程师，在稳妥公司新老中心重构阶段也是招聘热门，在司理、总监两个等级，年薪分别为45万元到65万元，65万元到120万元间。稳妥薪资状况 图表来历：《2021金融科技职业薪资陈述》

跨境付出方面，因为全球迸发新冠肺炎疫情，各大跨境电商渠道迈入一个新的高速发展阶段，其职业人才招聘需求会集在非研制岗位上。而商务和客户司理是需求最大的两个功能，仅初级的客户司理年薪就在40万元以上。跨境付出范畴薪资状况 图表来历：《2021金融科技职业薪资陈述》

当时正处于高速发展阶段的量化职业，其入行门槛全体偏高。除了非中心体系运维类岗位外，量化研究员、机器学习研究员、C++开发工程师等岗位985/211本科是最基本的要求。量化基金范畴薪资状况 图表来历：《2021金融科技职业薪资陈述》

量化职业的薪资待遇分初中高档三种，年薪规模跨度很大。一方面，年薪在等级间跨度大。例如，初级C++开发工程师年薪是25万元到60元万间，高档C++开发工程师则在120万元至250元万间。另一方面，在等级内，年薪规模跨度也大得令人咋舌，中级阶段的量化研究员、机器学习研究员等岗位，年薪在40万元到200万元万间。

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