5月16日,工信部发布《工业和信息化部等十一部分关于展开“携手举动”促进大中小企业融通立异(2022-2025年)的告诉》(下称《告诉》)。《告诉》提出,要以立异链、工业链、供应链、数据链、资金链、服务链、人才链“七条链”为要点,推进大中小企业融通立异。
《告诉》提出,方案到2025年,引导大企业经过生态构建、基地培育、内部孵化、赋能带动、数据联通等方法打造一批大中小企业融通典型形式;激起出现一批协同配套才能杰出的专精特新中小企业;经过方针引领、机制建造、渠道打造,推进构成协同、高效、交融、顺利的大中小企业融通立异生态,有力支撑工业链供应链补链固链强链。
要点使命一:打造大中小企业立异链
《告诉》清晰,要引导大企业向中小企业敞开品牌、规划研制才能、仪器设备、实验场所等各类立异资源要素。推进组成一批立异联合体,在技能研制、标准拟定、专利布局、绿色展开等方面推进大中小企业加强立异协作。
《告诉》指出,要推进协同立异,企业联合科研院所、高校等组成企业融通、产学研用协同的立异联合体,加强共性技能研制。推进立异资源同享,加强壮企业对中小企业立异的支撑。推进立异效果转化,鼓舞大企业先试、首用中小企业立异产品,促进中小企业配套产品在首台(套)严重技能装备演示使用。推进标准和专利布局,推进企业拟定完善国家标准、职业标准,协同全球工业链上下游企业一起树立国际标准;引导企业加强知识产权范畴协作,一起完善工业链专利布局。推进绿色立异晋级,推进大企业加强节能减排技能支撑,引导推进工业链上下游中小企业深化低碳展开理念、提高资源使用功率,提高工业链全体绿色展开水平。
要点使命二:稳固大中小企业工业链
《告诉》清晰,要安排专精特新中小企业针对工业链薄弱环节和大企业配套需求展开技能攻关和样机研制;推进大企业协助配套中小企业改善提高工艺流程、质量办理、产品可靠性等水平。按工业链安排专精特新“小伟人”企业与大企业对接,助力融入大企业工业链。
《告诉》指出,要协同打破工业链断点堵点卡点问题,优先支撑大中小企业联合申报要点产品、工艺“一条龙”使用演示等工业根底再造工程项目。发挥大企业龙头带动效果,提高中小企业配套支撑才能,经过中心和地方财政加强对专精特新中小企业的支撑力度。打造融通展开区域生态,发布工业搬运辅导目录,构建完善优势互补、分工合理的现代化工业展开格式,环绕经济带(圈)、城市群打造跨区域一体化工业链协同生态。
要点使命三:延伸大中小企业供应链
《告诉》清晰,加强供应链供需对接,推进各地举行大中小企业“百场万企”洽谈会,推进工业电商举行工业品在线买卖活动,引导大企业面向中小企业发布收购需求,引导大企业与中小企业深化拓宽供应链协作关系。充分发挥职业协会、商会、渠道企业、企业信息查询组织效果,树立跨工业、跨职业的供需对接机制和协作渠道。
《告诉》指出,要完善供应链协作机制,引导渠道企业完善供应链上下游企业利益同享机制营建“大河有水小河满,小河有水大河满”的展开局势。引导征信组织等社会化服务组织探究为大企业供应中小企业信用点评和危险办理服务,激起大企业协作积极性,引导企业树立完善供应链预警机制,一起提高供应链稳定性和竞争力。
要点使命四:打通大中小企业数据链
《告诉》清晰,鼓舞大企业打造契合中小企业特色的数字化服务渠道,开发一批“小快轻准”低成本的工业链供应链协同解决方案和场景;推进笔直职业工业互联网渠道拓宽深化服务大中小企业融通的功用效果,促进工业链制作才能的集成整合和在线同享。
《告诉》指出,发挥大企业数字化牵引效果,鼓舞大企业带动中小企业协同展开技能改造晋级,提高中小企业技能改造才能。提高中小企业数字化水平,深化施行中小企业数字化赋能专项举动,引导中小企业深化转型理念、清晰转型途径、提高转型才能。增强工业互联网支撑效果,推进各类出产要素的泛在衔接、柔性供应和优化装备,加强对工业链大中小企业的数字化剖析和智能化监测。
要点使命五:优化大中小企业资金链
《告诉》清晰,要立异工业链供应链金融服务方法,鼓舞金融组织结合要点工业链供应链特色开发信贷、稳妥等金融产品,加强供应链应收账款、订单、仓单和存货融资服务。推进直接融资全链条支撑,引导各类工业出资基金加大对工业链供应链上下游企业的组合式联动出资,强化对工业链全体的融资支撑力度。引导大企业加强供应链金融支撑,助力缓解中小企业融资难融资贵。引导大企业加强合规办理,不得乱用商场优势位置树立不合理的付款条件、时限,标准中小企业账款付出。
要点使命六:拓宽大中小企业服务链
《告诉》指出,要树立专业化融通立异渠道,鼓舞各地培育大中小企业融通立异渠道、基地,促进工业链上下游企业协作对接。推进各类渠道强化融通立异服务,推进中小企业公共服务演示渠道、制作业双创渠道树立促进融通展开的服务产品和项目。培育国际协作服务渠道,依托大企业打造中小企业海外服务体系,带动中小企业一起出海。
要点使命七:提高大中小企业人才链
《告诉》要求,加强人才培育引入,施行专项人才方案,加大海外高层次人才引入力度,支撑工业链上下游企业培育、招引和留住主干人才。推进人才同享共用,推进大企业打造专业化敞开同享训练渠道,加强对工业链中小企业人才培育,探究树立大企业专家人才到中小企业兼职辅导和定时派驻机制。提高人才队伍融通立异才能,开设中小企业运营办理领军人才训练促进大中小企业融通立异主题班,提高运营办理人员融通对接才能。