[广发证券同花顺版]公司股票认筹计划

①公司预备上市，能够内部认购原始股应该留意什么

股票认购的根本原则是：自愿出资、危险共担、利益同享、揭露公正。

1、认购价格不应该高于每股净财物的1.1倍；

2、市赢率(购买价格/上一年每股的收益)不能高于8；

以上两项要仔细核实，避免公司弄虚伪报表。

3、企业负债状况

要看出售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别留意该企业发布的一些管帐材料陈述，这些材料陈述出售企业财物总额、负债总额、财物净值等。

4、看溢价份额

要看溢价出售的份额。企业出售股票大多采纳溢价出售的办法。溢价出售的份额越小，购股者的危险性越小，溢价出售的份额越大，给购股者形成的危险性就越大。

(1)公司股票认筹计划扩展阅读：

详细程序

1、员工向企业(如组成持股会则向企业工会)提出购股请求；

2、企业或企业工会检查员工持股资历；

3、依据员工股份认购计划确认个人持股额度并公告员工持股额度；

4、员工缴付购股资金，一般运用现金付出，也可用企业结余的薪酬基金按企业自定计划合理分配给员工作为购股资金；

5、企业向员工出具“员工股权证明书”，并将员工持股名册上报上级部门存案。

在上述过程中，员工认购要分两步走：员工按根本股配股份额、工龄、岗位首要认购自己能够的股票，认购完毕后，即举行股东代表大会，推举企业主要领导之后，按推举出的职务再进行职务股的认购。企业员工内部股购买后一年能够在企业内部转让。

参考材料来历：网络-原始股

②公司股份认购协议书

定向发行股份认购协议书

甲方(组织认购人适用)：

公司称号：

注册地址：

法定代表人：

甲方(自然人认购人适用)：

名字：

身份证号码：

乙方：湖南富士电梯股份有限公司

法定代表人：陈美良

鉴于：

1、甲方系依法享有民事权力能力和民事行为能力、承当民事责任的自然人或公司法人。

2、乙方是由陈美良、李祥龙、刘久胜等十三名股东建议树立的股份有限公司，2011年2月16日创建大会暨第一次暂时股东大会经过了对公司定向私募的增资扩股抉择，现正在招募增资扩股股东。

3、甲方现已详细阅读乙方的私募说明书，并完全同意乙方经过的股东大会抉择和公司新规章，乐意参加乙方的增资扩股活动。

据此，为充分发挥两边的资源优势，促进乙方的快速开展，为股东追求最大报答，经甲、乙两边友爱洽谈，就甲方参加并认购乙方增资扩股股份协议如下：

第一条认股及出资意图

甲、乙两边同意以发挥各自的优势资源为根底，树立全方位、长时刻的战略协作伙伴关系，确保两边在长时刻的战略协作中利益同享，共同开展。

第二条认购增资扩股股份的条件

1、增资扩股额度：乙方计划本次增资扩股总额为1500万股。增资扩股后公司股本总额到达4500万股。

2、认购价格：本次增资扩股的股份认购价为每股1.5元人民币。

3、认购办法：本次增资扩股悉数以人民币现金认购，认购资金有必要在2011年2月25日16时之前存入乙方指定账户，如遇特殊状况，认购时刻需顺延，乙方将另行通知，逾期未交纳的，本协议停止。

4、认购时刻：2011年2月24日-2011年2月25日，如遇特殊状况，认购时刻将顺延，截止时刻另行通知。

第三条甲、乙两边同意，甲方以现金办法向乙方认购万股整，计人民币万元(大写人民币)。

第四条甲、乙两边同意，甲方用于认购股份的悉数资金于2011年2月25日16时之前存至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息为：

账户称号：

开户银行：

账户号码：

第五条甲、乙两边同意，在乙方收到甲方存入的认购金钱后的当日，向甲方开出认购股份资金收据。

第六条两边许诺

一、甲方许诺：

1、甲方向乙方用于认购股份的资金来历合理，契合乙方公司规章和我国境内相关法令法规的'规则。

2、契合乙方关于认购增资扩股股份的条件，活跃合作乙方完结本次增资扩股活动。

二、乙方许诺：

1、关于甲方向乙方存入的认购股份的资金，在没有完结对甲方股东资历检查前，确保不动用甲方资金。

2、在本次认购股份的资金悉数到位后完结相关法令手续，处理工商注册改变。

第七条违约责任

1、因乙方原因致使甲方间断本合同履行或形成甲方重大丢失时，由乙方全面承当丢失，并按认购股份总额的5%核算向甲方付出赔偿金。

2、因甲方原因致使乙方间断本合同履行或形成乙方重大丢失时，由甲方全面承当丢失，并按认购股份总额的5%核算向乙方付出赔偿金。

第八条因为不可抗力的原因，如战役、地震、自然灾害等等，致使两边协作项目间断履行或无法履行所形成的丢失由两边各自承当。

第九条本协议未及事宜，两边另行洽谈或签定补充协议加以确认。

第十条本协议书一式四份，甲、乙两边各执贰份。

③公司上市前内部股权认购

公司上市前内部股权认购是什么意思？

许多公司而言，他们会在上市之前发布必定的内部原始股，可是这个原始股许多时分，公司其实是出于一种融资的要求，并且大部分公司的原始股是作为一个员工的鼓励，比如说这些员工是公司的技能型人才，会经过这种股票来鼓励他们持续为公司卖力。

公司股权认购要不要买？

要考虑认购价格是否合理。咱们首要要清晰的便是原始股，它是一场出资，已然是出资，就要清晰这一次出资终究是否值得去投。

在认购公司股票的时分，要留意看这家企业负债的额度，并且购买任何一个企业的股票，都要特别留意该公司发布的一些管帐材料陈述，例如说年度财务陈述，因为这些材料陈述涵盖了许多有意义的信息

假设说这家公司未来它存在着巨大的开展潜力，整个职业归于一个增加的期间，那么就能够考虑购买，这个时分已然挑选要买股份，就必定要研讨清楚公司未来的运营状况，以及他关于未来的一个规划，股票能否增值，很大程度上是由公司自身的体现来决议的。

股权是什么？

股权，是有限责任公司或许股份有限公司的股东对公司享有的人身和产业权益的一种归纳性权力。即股权是股东依据其股东资历而享有的，从公司取得经济利益，并参加公司运营管理的权力。股权是股东在草创公司中的出资份额，即股权份额，股权份额的巨细，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红份额的依据。

股权即股东的权力，有广义和狭义之分。广义的股权，泛指股东得以向公司建议的各种权力；狭义的股权，则仅指股东依据股东资历而享有的、从公司取得经济利益并参加公司运营管理的权力。归纳来讲，股权便是指出资人因为向公民合伙和向企业法人出资而享有的权力。

④新股上市时，原始股东怎样按份额认购股票。

首要,假设本来的股本是100万,则不可能让你发行1亿股,发行股本不会超越发行后总股本的必定份额,国内是25%和10%,依据总股本巨细而定.

其次,在国内没有一个老股东乐意大份额摊薄自己的股权的,特别是控股的股东,实践在国外也是这样,上市是为了取得流转权,发行新股是为了征集必定的资金,假设企业都不是你的了你为什么要发行上市呢?

最终,在国内老股东在新股发行的时分是不能认购的,这个是法令法规的规则

⑤目前市场股价每股10元,员工持股计划认购一般是每股多少钱

员工持股计划给员工的股票价格都是很廉价的。名义上是为了鼓励实践上便是福利。一般不上市的公司是股东克扣员工，上市公司是员工克扣股东，员工天天见，股东谁知道谁是谁。

⑥怎样认购公司股份

现在公司拿出百分之三十五的股份给公司员工认购，认购出资是按市值资金认购。

⑦想购买预备上市的一个公司的原始股，该怎样操作

假设你没有肯定的掌握最好别买，现在的原始股一般都是哄人的。

⑧公司认筹股份办法

一般常见的新股认购分两种办法,现金认购和融资认购。现金认购:未运用融资,只运用自己的可提金额参加认购新股;银行融资认购:运用到了银行借款,最高10倍杠杆,以年息1.6%的利率向银行借款认购，融资认购主要是面向有杠杆需求的出资者。富途证券证券支撑最高10倍杠杆算,即运用一千元可认购一万元市值的新股。在国内股票发行市场上，有必要按规则，到指定的银行或证券公司处理认购股票的挂号，填写请求书，认股书等文件。认股书上面要写明包含公司的根本状况（如公司称号、经营规模、开展前景、股份总额、每股金倾、盆事会状况等），建议人认购状况，认购开端和完毕时刻，股金交给办法等内容，是常见的新股认购途径之一。然后，预先交足所认晌股票金额的金钱。一旦购买请求获准，认购完结。详细新股交割要等全部手续办好后。假设人多粥少，请求的额度大于发行额度的话，一般发行单位选用抽签摇奖的办法，抽中的号码，即可购买规则的新股股数。2、购买购股权书，以取得新股的购买权。这能够说是非常重要的新股认购途径，股份公司增股时，一般状况下，股东按持股比率都分配必定的购股权，具有优先购买新股的权力。假设股东因种种原因不肯认购新股，可在市场上兜售认购书，有偿转让购买新股的权力。在这种状况下，一般出资者可经过购买认购权，以取得购买新股的时机。

⑨员工认购股票4+2是什么

股票认购，又称“股份认购”，是指按公司规章筹措公司本钱时对公司发行股票的认购。

认购主要在公司成立时的筹资和增发股份时进行，就公司树立时股票认购而言，因筹资办法不同又可分为二种：

（一）树立认股，又称建议树立认股。指公司树立时建议人有必要自行认足第一次发行的股份，不另向社会征集。每个建议人认购的股份数在建议人之间的契约上确认。建议一般应按认足的股数缴足股款，不能分期交纳。股款可用现金付出，也可用其他动产不动产作价抵缴股款。

（二）征集认购，即招股树立时的股票认购。建议人只在第一次发行股份时认购部分股份，其他则向社会揭露招募，但一般规则建议人至少有必要认购第一次发行股份总数的1/3或1/4，向社会招股，应由建议人缔结招募规章，并载明公司称号、树立意图，股份总额及每股金额、建议人认股数、揭露招募的股数及募足的期限等，出资者一旦认购股份，应在认购书上填写认购的股数、金额等。

详细程序：

1.员工向企业(如组成持股会则向企业工会)提出购股请求。

2.企业或企业工会检查员工持股资历。

3.依据员工股份认购计划确认个人持股额度并公告员工持股额度。

4.员工缴付购股资金，一般运用现金付出，也可用企业结余的薪酬基金按企业自定计划合理分配给员工作为购股资金。

5.企业向员工出具“员工股权证明书”，并将员工持股名册上报上级部门存案。

员工认购要分两步走：员工按根本股配股份额、工龄、岗位首要认购自己能够的股票，认购完毕后，即举行股东代表大会，推举企业主要领导之后，按推举出的职务再进行职务股的认购。企业员工内部股购买后一年能够在企业内部转让