[三维丝股票]公司未上市就说给股票和期权

①假如公司没有上市，期权是不是没有任何含义职工可以分红吗

这个问题很纠结，要看到相关协议资料才干做出精确答复，这儿较为含糊给你解说一下吧：

你说的可能是公司期权，不是买卖所买卖期权

先答复你后边的分红问题？

“持有期权不享有分红”

公司没有上市，期权是不是没有任何含义？

“没有上市期权是没有任何含义，可是假如是个好公司的话，可以在未来给你带来行权的收益。

简略点可是含糊一点的了解如下：

可以了解为你持有的期权是种到期凭据，这种期权对持有人有详细的要求，比如要成绩达到到什么程度、在公司作业满多少年等；你到期权到期后可以以最初约好的期权价格行权，行权后可以成为股份公司的股东，可以享用公司的分红，但享用不到上市公司的股票溢价带来的赢利，只能兑换成内部股份”

（在你现已是公司职工的情况下给你期权比较靠谱点，假如还未签作业合同公司给你这种条件的话主张仍是多考虑一下，主张去咨询一下律师，究竟我解说的是比较简化的，也有点含糊。

联系到你切身利益的作业你要慎重听他人的解说）

以上是个人观点，仅供小小的参阅

②假如公司没有上市期权有用吗

没有一致规则，一般和出资人洽谈确认。

1、期权形式股票期权形式是国际上一种最为经典、运用最为广泛的股权鼓舞形式。其内容要害是：公司经股东大会赞同，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为“一揽子”酬劳中的一部分，以事前确认的某一期权价格有条件地无偿颁发或奖赏给公司高层办理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规则的时期内做出行权、实现等挑选。规划和施行股票期权形式，要求公司有必要是大众上市公司，有合理合法的、可资施行股票期权的股票来历，并要求具有一个股价能根本反映股票内涵价值、运作比较标准、次序杰出的资本商场载体。已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，施行的便是股票期权鼓舞形式。

2、约束性股票形式约束性股票指上市公司依照预先确认的条件颁发鼓舞方针必定数量的本公司股票，鼓舞方针只需在作业年限或成绩方针契合股权鼓舞方案规则条件的，才可出售约束性股票并从中获益。

3、股票增值权形式

4、虚拟股票形式

二、定人的三原则：

1、具有潜在的人力资源没有开发

2、作业进程的躲藏信息程度

3、有无专用性的人力资本堆集高档办理人员，是指对公司决议方案、运营、负有领导责任的人员，包含司理、副司理、财政负责人（或其他实施上述责任的人员）、董事会秘书和公司章程规则的其他人员。

③未上市公司可以发行期权吗

未上市公司发行期权规模：定股。

1、期权形式股票期权形式是国际上一种最为经典、运用最为广泛的股权鼓舞形式。其内容要害是：公司经股东大会赞同，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为“一揽子”酬劳中的一部分，以事前确认的某一期权价格有条件地无偿颁发或奖赏给公司高层办理人员和技术骨干。

股票期权的享有者可在规则的时期内做出行权、实现等挑选。规划和施行股票期权形式，要求公司有必要是大众上市公司，有合理合法的、可资施行股票期权的股票来历。

并要求具有一个股价能根本反映股票内涵价值、运作比较标准、次序杰出的资本商场载体。已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，施行的便是股票期权鼓舞形式。

2、约束性股票形式约束性股票指上市公司依照预先确认的条件颁发鼓舞方针必定数量的本公司股票，鼓舞方针只需在作业年限或成绩方针契合股权鼓舞方案规则条件的，才可出售约束性股票并从中获益。

(3)公司未上市就说给股票和期权扩展阅览

期权买卖中，买卖双方的权力责任不同，使买卖双方面对着不同的危险情况。关于期权买卖者来说，买方与卖方部位均面对着权力金晦气改变的危险。这点与期货相同，即在权力金的规模内，假如买的低而卖的高，平仓就能获利。相反则亏本。与期货不同的是，期权多头的危险底线现已确认和支付，其危险控制在权力金规模内。

期权空头持仓的危险则存在与期货部位相同的不确认性。因为期权卖方收到的权力金可以为其供给相应的担保，然后在价格发生晦气改变时，可以抵消期权卖方的部份丢失。虽然期权买方的危险有限，但其亏本的比例却有可能是100%，有限的亏本加起来就变成了较大的亏本。

期权卖方可以收到权力金，一旦价格发生较大的晦气改变或许动摇率大幅升高，虽然期货的价格不可能跌至零，也不可能无限上涨，但从资金办理的视点来讲，关于许多买卖者来说，此刻的丢失已相当于“无限”了。因而，在进行期权出资之前，出资者必定要全面客观地知道期权买卖的危险。

④未上市公司的股票期权有什么用

这些股票等于是原始股，这些股票因为没有进入二级商场流转。所以买卖需求跟个人买卖，而且价值等于是协商定价。

假如公司将来事务开展很好，赢利可观，行进期权可以享用股东权力收取赢利分配盈利。所以期权合同是否为言而无信，要害看公司的开展势头。

(4)公司未上市就说给股票和期权扩展阅览：

期权期货：

1、买卖方权力

期货买卖中，买卖双方具有合约规则的对等的权力和责任。期权买卖中，买方有以合约规则的价格是否买入或卖出期货合约的权力，而卖方则有被迫履约的责任。一旦买方提出履行，卖方则有必要以履约的方法了断其期权部位。

2、盈亏结构

期货买卖中，跟着期货价格的改变，买卖双方都面对着无限的盈与亏。期权买卖中，买方潜在盈利是不确认的，但亏本却是有限的，最大危险是确认的;相反，卖方的收益是有限的，潜在的亏本却是不确认的。

3、确保金权力金

期货买卖中，买卖双方均要交纳买卖确保金，但买卖双方都不必向对方支付费用。期权买卖中，买方支付权力金，但不交纳确保金。卖方收到权力金，但要交纳确保金。

4、方法

期货买卖中，出资者可以平仓或进行什物交割的方法了断期货买卖。期权买卖中，出资者了断其部位的方法包含三种：平仓、履行履约或到期。

5、合约数量

期货买卖中，期货合约只需交割月份的差异，数量固定而有限。期权买卖中，期权合约不光有月份的差异，还有履行价格、买权与卖权的差异。不光如此，跟着期货价格的动摇，还要挂出新的履行价格的期权合约，因而期权合约的数量较多。

期权与期货各具长处与缺陷。期权的优点在于危险约束特性，但却需求出资者支付权力金本钱，只需在标的物价格的改变补偿权力金后才干获利。可是，期权的呈现，无论是在出资时机或是危险办理方面，都给具有不同需求的出资者供给了愈加灵敏的挑选。

⑤非上市公司是不是也可以经过赠送股份鼓舞职工这叫什么行为来着公司里也有期权吗

股份期权（PhantomStockPlan,PSP），又称虚拟股票方案，在非上市股份有限公司中，首要将公司所有权转化为若干虚拟股份，然后依据特定的契约条件，赋予企业运营者或劳动者在必定的时间内以某个约好的价格购买必定比例的股权（虚拟股份）的权力。

公司期权有以下几种特色：

1、一般是未上市公司发行抛弃鼓舞。而且是公司有上市潜力和上市预期

2、股份期权是一种未来经济收益，而且不确认。假定公司没能上市，仍然可以依据期权价格买入相应股票，可是不可以在二级商场流转，可是可以暗里转让。

3、在股权鼓舞方案有用期内，每期颁发的约束性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期满，依据股权鼓舞方案和成绩方针完结情况确认鼓舞方针可解锁（转让、出售）的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采纳匀速解锁方法

4、期权一开始不发生任何买卖，仅仅未来的一个意向协议。你可以挑选购买或许抛弃行权。到期后你需求现金购买，公司出让必定的股份。

这是股票期权的另一种变通方法，跟着很多未上市民营企业的呈现和开展而发生，在人力资源证券化进程中，股份期权可依法转换成股票期权，特别适用于处理民营企业及其他未上市公司面对的中高层办理人员和劳动者的鼓舞问题。

⑥公司预备上市，分给职工期权

1、公司预备上市，所以发给每个职工期权，请问期权是怎么回事？

这个问题牵涉到股票期权方案的概念和原理。咱们首要需求清晰股票期权准则的界说和原理以及职工收益的机制。股票期权本质上是一种挑选权，即被颁发者享有的在未来规则的若干年内（行权期）按颁发时（颁发期）规则的价格（行权价）和数量（额度）自在购买公司股票（行权）的权力，这个权力被颁发者可以运用，也可以抛弃.股票期权充沛的使用二级商场股票价格的动摇，将职工的收入和股价严密联系起来，假如职工行权时企业的股票价格上涨，那么职工可以经过行权获得商场价和行权价之间差价的收益，假如企业的股票呈现跌落，职工可以抛弃行权，防止丢失。

2、每股大概有多少钱？

在期权方案中期权的行权价格、期权的价值这两个概念需求清晰，不能含混不清。行权价格是指公司向鼓舞方针颁发股票期权时所确认的，鼓舞方针购买上市公司股份的价格。鼓舞方针具有在期权有用期的可行权日以行权价格购买指定数量公司股票的权力。你所说的每股是多少价格，应该指的是期权的行权价格，行权价格由公司依据本身的实践情况在鼓舞方案中拟定和清晰。期权的价值取决于行权日公司股票商场价格和行权价格之间的差值。可以用下述公式表明：期权价值＝MAX(0,商场价格－行权价)。因而，行权价格越高，期权的相对价值就越低。

3、期权便是原始股吗？

期权和股权是有差异的。股票期权只需经过行权才干真实的变为职工股票。关于非上市企业，企业的股权没有经过二级商场的扩大，经过行权一般来说股票的价值比较低，只需企业运作妥当，增值的空间仍是很大的。

4、假如我花钱把归于我的期权买了，辞去职务了，那期权仍是我的吗？

这个问题中混杂期权和股权的概念。你所说的花钱把期权买了的行为其实便是行权，而一旦行权期权就转化成为了股权。关于职工因离任而导致的职工股权和期权的处理，取决于职工和企业签定的契约中相关条款的约好。股票期权准则本质是一种契约，期权的被颁发者只需和企业签定了齐备的《期权颁发协议》，并得到有用的期权颁发凭据后，其权益才干得到真实的确保。作为一种鼓舞性的薪酬，股票期权收益和薪酬，奖金等短期收益有很大的不同。股票期权准则愈加多的鼓舞职工长时间的为企业服务并发明价值，着重企业价值和个人价值的同步进步。因而，一般企业在《股票期权方案》和《股票期权颁发协议书》中都会约好当职工非正常离任时，其具有的期权会当即失效。假如职工是正常离任，则一般约好现已抵达行权期的期权在离任后的必定时间内有必要悉数行权，否则将时效，这个时期一般在一到三个月之间，而职工未抵达行权期的期权悉数报废。假如职工在离任的时分现现已过行权具有了部分的企业股票，则一般企业会在股权鼓舞方案中清晰，企业将具有优先的回购权，回购的价格依照事前约好的价格，一般为企业其时的每股净资产和职工行权价两者中的较低值。

⑦常常听公司说会给股权期权鼓舞，这是什么意思针对没上市的公司

股票期权是指买方在交付了期权费后即获得在合约规则的到期日或到期日曾经按协议价买入或卖出必定数量相关股票的权力。

股票期权是上市公司给予企业高档办理人员和技术骨干在必定期限内以一种事前约好的价格购买公司普通股的权力。

股票期权是一种不同于职工股的簇新鼓舞机制，它能有用地把企业高档人才与其本身利益很好地结合起来。

股票期权的行使会添加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流转股，便是直接从公司购买而非从二级商场购买。

⑧公司要上市，说要给咱们分期权，究竟什么意思咱们会得到什么样的好处

简略一点吧，也便是说公司给了你们一个往后以较低的价位买入股票的权力。比如说期权约好你可以以每股1块钱买入一股公司股票，往后当公司股票价格上涨后，因为你有期权，就可以按每股一块钱买入公司股票，再在股市上高价兜售，然后获利。