新三版（002336股票）

今日咱们就我们关怀的申报缴费中的“薪酬总额”问题进行答复，请我们留意做好笔记喔！

1.?为什么残保金的在岗员工平均薪酬和个税体系里的金额不一样呢？

深圳市残保金核算公式中的“上一年度员工年平均薪酬”选用全市一致标准，为“深圳市核算部分发布的上一年度员工年平均薪酬”，依照深圳市核算局网站发布的上一年度《**年深圳市乡镇单位从业人员年平均薪酬数据公报》中乡镇非私营单位在岗员工年平均薪酬履行。

2.用人单位“上年在职员工薪酬总额”怎么填写？

用人单位“上年在职员工薪酬总额”依照国家核算局有关文件规则口径核算。

《关于薪酬总额组成的规则》（国家核算局令第1号1990年1月1日）第三条：“薪酬总额是指各单位在一守时期内直接支交给本单位悉数员工的劳动报酬总额。薪酬总额的核算应以直接支交给员工的悉数劳动报酬为依据。”

第四条：“薪酬总额由下列六个部分组成：（一）计时薪酬；（二）计件薪酬；（三）奖金；（四）补助和补助；（五）加班加点薪酬；（六）特别情况下付出的薪酬”。

3.?上年在职员工薪酬总额的上年是哪一年？一守时期指的是什么时期？

2020年申报2019年属期残保金，上年指的是2019年。一守时期指的是对应所属期1月至12月。

4.?上年在职员工薪酬总额不参加残保金核算的话，为什么需求填写？

深圳税务部分征收残保金依照全国税务部分一致运用的《残疾人作业保证金缴费申报表》，由用人单位经过深圳市电子税务局自行进行申报。

为便于用人单位申报缴费，深圳市税务局供给残保金申报免填单服务，体系会主动带出2019年度残保金的应缴款信息，虽然各用人单位本身实践的“上年在职员工薪酬总额”不参加残保金应缴款核算，可是依照国家税务总局的一致规则，“上年在职员工薪酬总额”栏目为残保金缴费申报表的必填项，因而需求由用人单位据实填写。

5.?福利费算在上年在职员工薪酬总额里吗？

依据《关于薪酬总额组成的规则》和《国家核算局〈关于薪酬总额组成的规则〉若干详细规模的解说》，有关劳动保险和员工福利方面的费用不包含在薪酬总额规模内。

详细有：员工逝世丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、员工日子困难补助费、团体福利事业补助、工会文教费、团体福利费、省亲路费、冬天取暖补助、上下班交通补助以及洗理费等。

6.?薪酬总额是税前仍是税后实发薪酬？

依据《国家核算局关于薪酬总额组成的规则》及国家核算局的相关解说，薪酬总额是税前薪酬，包含单位从个人薪酬中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住宅公积金和社会保险基金个人交纳部分等悉数计入薪酬总额。

7.?相关方针链接

可点击《关于薪酬总额组成的规则》（一九八九年九月三十日国务院同意一九九〇年一月一日国家核算局令第一号发布）阅览方针原文。

来历：深圳税务，更多相关内容，可到办税行网站检查。残疾人保证基金能够不交吗？

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这个是法律规则的，组织残疾人作业没有到达份额的就要交纳保证金。一般区域都是采纳地税代征的方法，在地税或许国税都直接扣了，不想交也没办法。假如你的公司确有困难，能够提早向地点区域的残联提出请求，请求缓缴或许减免。作业保证金的审阅是由地点地的残联做主，他们会向地点地税部分发放征收保证金告诉书，地税依照残联确认的金额进行征收。所以要和当地残联做好交流作业。

从来没有这一规则。你能够不交纳，但没有免交纳还享用社保待遇的规则。关于残疾人社保问题现在无全国一致方针都是当地政府出台的当地方针残疾人社保费减免方针要看你户籍地点地的社保详细方针你能够去当地社保部分或残联问一下

依据《关于印发辽宁省残疾人作业保证金征收运用办理实施办法的告诉》（辽财非〔2016〕415号）规则，逾期交纳部分按日加收5‰的滞纳金。逾期不缴的会发生滞纳金