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制定详细的定投战略。详细如下，在退休之前定投基金账户只进不出，分红方法挑选“盈利再出资”，退休之后的分红方法改为“现金分红”，优先运用分红做养老开支，如不够用则按需换回本金；假如定招标的指数的均匀市盈率＜12，则如期定投，假如市盈率＜8，则加码定投，假如12＜市盈率＜18，则暂停定投，假如市盈率＞18，则分批换回（每月每次换回10%的比例）。

基金分红是指将基金收益的一部分变现派发给基金出资人，这份收益是原先基金单位净值的一部分，不等于额定盈利。

基金分红不是衡量基金是否优异的衡量标准，衡量基金是否优异是比较基金单位净值的增加，基金分红仅仅对基金净值增加的实现罢了。

那么已然这样基金为什么要多此一举搞分红？

（1）合同中约好，若基金成立时设立了分红约好，且后期抵达分红条件是有必要依照规则分红的；

（2）下降基金规划，基金规划过大过小都不好，基金规划过小，或许面对清算的危险；基金规划过大，对基金司理来说，办理难度就会变大，相对压力就会变大，而基金分红就会有用下降基金规划；

（3）下降基金出资人危险，基金分红的时分基金出资人能够挑选现金分红，这样相对于将一部分收益落袋为安，下降亏本的危险。

那么什么样的基金才有资历分红呢？

（1）基金当期收益先补偿上期亏本后，方可进行当期收益分配；

（2）基金收益分配后每份基金比例的净值不能低于面值；

（3）假如基金当期呈现亏本，则不进行收益分配