[上海城投控股]向私募基金经理提问什么比较好(私募基金经理需要什么资质)

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依据中国证券出资基金业协会数据，到2019年8月底，存续挂号私募证券出资基金办理人8859家，单纯从数量而言已远超股票数量。

办理人近年来的爆发式增加一方面丰厚了出资人的战略选择，但另一方面也加大了出资人了解私募选择私募的难度，本期排排看私募首要从办理人层面的一些简略定量定性目标动身，为出资人选择靠谱的私募供给一些参阅。

1.费率：

基金产品定量分析目标很多，鲜有具有猜测含义的，但费率应是为数不多的抢先目标之一。办理人收取的费用来源于基金财物，办理人乐意让利于出资人，少收费用，留给出资者的收益当然会更多。平等条件下，出资者应该选择费率更低的办理人，躲避由于各种营销炒作、费率显着高于业界水平的办理人。

2.换手率：

换手率代表了私募办理人换仓的频率。这一目标首要用于调查市场上相对常见的片面多头战略私募办理人，不太适用于高频或量化战略。一般来说，换手率的凹凸与长时刻成绩相同存在比较显着的反向联系，背面原因在于，榜首，换手率较低的办理人发生的买卖佣钱，即隐性费用更低；第二，咱们倾向于以为换手率低的办理人持股较耐性，对企业根本面的研讨深化程度更高、出资流程更安稳，然后具有更大或许取得较好的长时刻成绩。

3.产品条线：

与选择优质上市公司的道理相似，选择私募相同最好选择专心于本身才能圈，躲避大而全的私募办理人。出资人可要点注重办理人旗下产品线丰厚程度与产品个数：产品线过分丰厚，则阐明办理人或许已违背本身中心才能圈；产品数量太多也对私募办理人运营、买卖等各方面形成更大压力。

4.是否营销导向：

私募基金办理人的事务相对简略，不管何种战略的私募办理人，其首要事务不外乎投研、营销两大类，即所谓财物办理的两架马车。但不同办理人在事务聚集上存在显着差异，大都私募办理人依然倡议营销至上的公司文明。在咱们看来，营销作业确实重要，但过度着重营销只会拔苗助长、搅扰投研。背面原因十分简略：私募办理人公司架构均比较精简，公司中心投研多少需求承当部分营销作业，占用本来能够投入投研的时刻和精力；别的，规划天然是成绩的敌人，超越必定规划后，成绩与规划存在比较显着的反向联系。所以，更着重投研或更着重营销，本质上是持有人利益优先仍是办理人优先的问题，作为出资人，平等条件下咱们理应选择更注重投研的公司，躲避过度着重营销的办理人。

关于怎么判别办理人是否着重营销有如下规范能够参阅：榜首，营销团队肯定人数与全体占比，至少不该高于投研团队人数与比重；第二，营销团队激励机制，简略与短期出售成绩挂钩的私募办理人应审慎选择；第三，是否各种大奖小奖很多，原因不再赘述。

5.底层出资者安稳性：

由于出资者的频频进出大概率对出资行为形成较大扰动，底层出资者质量及安稳与否能够直接影响出资人的预期收益率。点评底层出资者的安稳性目标可参阅：榜首，直销/代销，以及组织/个人出资者的比重，一般来说，出资者应倾向于选择直销/组织资金占比更高的私募办理人；第二，了解一轮熊市往后办理人规划是否存在较大程度缩水，这也是衡量底层出资者质量的重要目标。

6.是否自动控规划：

之前说到，规划天然是成绩的敌人，跟着规划增加，可供出资的潜在标的相对削减，买卖发生的影响随之增大，仿制前史优异成绩的难度相同增大，着重持有人优先的办理人会无预警向新出资者封闭申购。平等条件下，出资者应倾向于选择此类私募办理人的名下产品。

7.投研团队过往阅历与安稳性：

投研团队作为私募产品的“产品司理”，过往阅历以及团队的安稳性直接决议产品的终究走势。点评投研团队的实力没有肯定客观的规范，但投研团队年纪、成熟度、阅历周期的多少、过往成绩、过往办理规划巨细、出资逻辑与理念是否满足明晰、团队同事年限、离任率都是能够参阅的目标。

8.内部跟投份额：

内部跟投份额也相对简略了解，必定程度反映了投研团队、内部人对自己公司战略及产品的决心，以及与持有人利益保持一致的志愿。详细可参阅公司自有资金跟投公司产品的份额，以及内部人申购公司产品的总金额等。

9.股权结构：

股权结构调查投研团队与公司的绑定深度。抱负状况是公司投研团队能够控股，一起预留部分股权作为激励机制的一部分，即使有外部出资人，外部出资人仅作为纯财政出资人，不干涉公司日常运营以及投研决议计划。

10.合规：

合法合规是私募办理人运营的底线和前提条件。私募办理人有无违规景象均能在中国证券出资基金业协会官网进行公示，出资者关于违规较严峻的私募办理人需谨慎对待。

以上介绍的简略目标能够协助出资人完成对私募办理人的开始选择，其间不少信息能够经过网站等揭露途径轻松取得，别的一些也能够经过直接与私募办理人的接洽问到，相关于了解杂乱的出资流程和战略而言更易操作。需求留意的是，以上目标更多是去劣而非择优，详细办理人的选择仍应多咨询专业组织的专业人士。