[000762股吧]驭龙公司股票

『壹』深圳驭龙航天科技有限公司怎么样

简介：深圳驭龙电器有限公司（企业简称驭龙电器）是一家专心于高端家用电器，集研制、规划、制作和营销为一体的科技型家电有限公司，公司作业地址坐落罗湖区京基100大厦，获益于深圳浓郁的科技立异气氛，公司的立异科研项目得到了全国社会各界的广泛认同和大力支持。驭龙电器是“电焰技能Electricflametechnology”发明者、国际首款电焰灶产品创导者，是集抢先的专利科技、研制规划、智能制作与营销推广为一体的高端厨房电器品牌。驭龙电器以“改进国际”为任务，着眼于共性与特征、全球与本乡、航天科技与机械美学，为

法定代表人：卢驭龙

建立时刻：2012-08-30

注册资本：100万人民币

工商注册号：440306106520545

企业类型：有限责任公司

公司地址：深圳市宝安区西乡大街桃花源科技立异园蚝业分园1栋综合楼307（作业场所）

『贰』武汉驭龙马业有限公司怎么样

武汉驭龙马业有限公司是2016-04-28在湖北省武汉市注册建立的有限责任公司(自然人出资或控股)，注册地址坐落武汉市东湖高新技能开发区软件园东路1号软件产业4.1期A1栋5层04号。

武汉驭龙马业有限公司的一致社会信誉代码/注册号是91420100MA4KMGHT1D，企业法人吴冰峰，现在企业处于开业状况。

武汉驭龙马业有限公司的运营规模是：马的饲养；马术训练（不含国家一致认可的作业证书类训练）；马术礼仪服务；马匹租借；马匹寄养服务；马饲料研制、出产、出售；马术赛事安排；马具出产，出售；国内旅游服务。(上述规模中依法须经同意的项目，经相关部分同意后方可展开运营活动)。

武汉驭龙马业有限公司对外出资1家公司，具有0处分支机构。

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『叁』论私有企业股份鼓励机制的利与弊(请各位不吝赐教.谢谢)

西方发达国家企业赠与职工股权是一个十分遍及的现象。据统计，全球排名前500位的大型高科技工业企业，简直悉数施行股权鼓励机制。

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大部分作业司理人以为，持股对企业开展肯定有优点。正如驭龙企业办理咨询有限公司副总、高档咨询师范圣明所说，在现代企业办理中，作业司理人持股，有利于企业主和作业司理人构成利益共同体，我们同心协力，有利于调集办理层的活跃性，有利于安稳人才、防备企业内控、进步危险预警，然后推进企业的方针更好地完成。

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惠泉公司南厂厂长庄学勇也以为，股权鼓励，有利于企业进一步标准化，持股后的高管就有时机参加公司的决议方案，这有利于增强“主人翁认识”。比方，曾经或许觉得是在为企业作业，现在便是在为自己作业了。

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福建正大集团董事长助理、行政总监陈椽柜也表明，这在必定程度上，还能缓解职工活动频频的现象，然后削弱企业之间的人才恶性竞争。刘来欣也以为，假如把职工持股这一做法在泉州企业中加以推广，使之构成一种企业文化，那么对推进泉州整个区域企业的开展也具有较大的活跃意义。

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股权鼓励也有危险

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“施行股权鼓励，应该对少数人，假如一切职工都这样鼓励，那就等于吃大锅饭。”石狮人才网营运司理马方案一语中的。

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晋江某鞋企的人力资源部魏司理也以为，股权鼓励有优点也有必定的危险。因为，我国上市公司现在仍处于市场化转轨的阶段，办理结构尚不到位，出资者和运营者边界有待进一步理清。而一旦得不到公司办理结构的有力支撑，股权鼓励很简单流于形式而难以为继，乃至或许成为单个利益体牟取私益的寻租东西。

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此外，这还或许带来运营者的短期行为。因为股票期权的收益取决于行权之日市场上的股票价格高于行权价格，因而或许促进公司的运营者片面追求股价提高的短期行为，而抛弃对公司开展的重要出资，然后降低了股票期权与运营成绩的相关性。

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施行还有距离

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达利集团的陈宗吉以为，股权鼓励尽管很好，但并不是仅有做法。他以为现在最要害的，仍是要让职工先看到企业开展的期望。比方，达利这几年开展迅猛，投入巨资的饮料出产线，现在已步入了正轨。企业在强大的一起，招引了许多人才的加盟，如现在的饮料总监便是拿国务院特殊津贴的。

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“从长远来看，这肯定是个趋势。”陈宗吉打比方说，10年前，泉州有多少企业懂得善待职工？现在，不要政府说，企业现已活跃在做了。所以等泉企全体开展再上一个台阶时，假如股权鼓励的推广的确给先行的企业带来了好的报答，那其他企业肯定都抢着做了。企业都是实际的，老板获益后，要推进一件事就快得多。

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“可是，该准则的施行，对泉州的中小企业来说，还有必定的距离。”范圣明剖析说，股权鼓励是企业开展的一个长效机制，现在在泉州只要七匹狼等几家上规模企业选用，大部分泉州企业依然处于现代企业开展的中低级阶段，企业用人短期行为依然存在。

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马方案也以为，现在仍有不少企业连绩效办理都做不清楚，乃至还有一些中小企业连一切权和运营权都没有别离，谈何股权鼓励。因而，最底子的仍是要泉企先进一步标准和完善。