[股票601899]富国基金里的总资产(基金收益和总资产对不上)

内职业界，富国基金固收团队的成绩和实力一贯口碑载道。而在日前揭晓的由《每日经济新闻》主办的“2019我国金鼎奖”评选中，富国基金凭仗杰出的投研实力、专业安稳的团队阵型、旗下产品超卓的成绩体现锋芒毕露，一举斩获“最佳固收团队奖”、“优异合资奖”以及“最佳固收类产品——专户一对多”三项大奖，从产品到团队都得到了高度肯定和认可，成为本届金鼎奖评选的大赢家之一。

事实上，作为“老十家”基金公司之一，富国基金自建立以来便非常垂青固收出资事务，在相关事务方面都进行了多年的深化研讨，特别对养老金事务更是如此。资深的出资团队，是为养老金财物保驾护航的确保。而富国的关于“人”的机制，是养老金出资取得继续优异成绩的确保。也正因如此，该公司的养老金出资取得了众所周知的优异成绩。

前史成绩令人瞩目

跟着人口老龄化不断加重，养老确保成为国家社会和每一个人一起面对的课题。管好养老金，完成老而无忧，是全社会的希望，更是养老金办理组织的职责与许诺。不过另一方面，做好养老金出资也对公募基金公司的办理能力提出了非常高的要求。

关于年金相关事务，富国基金早就开端进行研讨探究，这一前史乃至能够追溯到16年前。早在2003年，富国基金就现已开端着手组成年金办理团队，深化进行年金相关事务的研讨，并参加了法规的拟定。到了2007年，富国基金旗下首只规范年金组合建立，年金事务开端蓬勃发展。在2010年，富国基金又取得全国社保出资办理人的资历。

凭仗对养老金事务的执着与坚持，富国基金在2005年取得第一批企业年金出资办理人资历，于2005开端运作国内第一个非规范年金组合（上海年金中心组合）。于2007年6月开端正式运作第一个单一方案出资组合。现有客户规模触及航空、石油化工、金融、电力、走运、煤炭等职业的超大型企业具有丰厚的大账户办理经历。

也正因如此，富国基金取得了非常超卓的年金办理成绩。人社部发布的数据显现，从2008年至今，富国基金办理的规范年金组合每年收益都为正；除了2015、2016年之外，其他年份的成绩悉数高于均匀值。富国基金在相对成绩方面也非常优异。人社部的数据显现，2012年到2018年三季度末富国基金所办理的单一含权组合财物年化收益率为5.98%，位居职业前八；而单一固收组合财物年化收益率达6.20%，位居职业首位。

阵型奢华的团队+科学有用的投研系统

在亮眼的成绩背面，是富国基金支付很多尽力，关于团队和投研系统进行科学布局和要点打造。

举个比如，与其他公司把养老金事务涣散到各个投研部分不同，富国基金在2013年专门建立了独立的养老金出资部分，专职办理年金出资。其间，企业年金出资在公司投委会的一致决议计划下进行大类财物装备，权益出资司理和固定收益出资司理依据年金项目的特色，充分发挥各自优势，密切配合，力求完成托付人和受托人的出资方针。与此同时，还有独立的养老金事务部和风控团队，使得前中台无缝对接，确保了客户服务的安全和高效有序。此外，该公司还运筹起权益研讨、固收研讨、组织事务和买卖部等部分作为强壮的支撑部分，合计逾百人，有力地确保了年金的出资运作。

依据富国基金方面供给的材料，到2019年一季度，其养老金出资部具有10位资深的专职出资人员，其间固定收益出资司理7名，权益出资司理3名，阵型可谓奢华。作为业界的养老金出资元老，富国养老金出资部总司理黄兴有着18年证券从业阅历，在富国任职17年、办理养老金14年，经历可谓适当丰厚。别的，有别于金融职业人员日渐频频的活动，富国基金养老金出资的中心团队和职工均匀从业年限12年、均匀司龄超越5年，一向保持着安稳和低活动性，这也有利于该团队事务的继续、稳健展开。

凭借在财物办理职业长时间以来堆集的出资研讨渠道优势以及丰厚的养老金出资经历，以安稳、奢华的出资团队作为支撑，科学有用的投研系统作为确保，富国基金在企业年金出资范畴取得了长时间安稳的出资成绩，也形成了企业年金出资办理的中心竞争力。

“把养老金出资当成终身工作去做”

值得一提的是，富国基金在于养老出资方面的理念关于职业来说非常具有学习含义。

在该公司看来，养老金出资绝不仅仅是“把资金拿来出资并给出报答”这么一个简略的工作，而是一整套服务系统。因而富国基金高效率高规范地供给关于债券信誉评级、绩效评价、危险操控、运作形式、海外养老金方针、精算假定等托付课题研讨；而且每年举行4次由公司搭台、客户参加的专题研讨论坛，广邀国内外养老金出资范畴的专家和学者，沟通沟通养老金的发展方向和相关出资办理经历；还定时举行跨组织的养老金办理沟通及专题训练。

而在全体年金的投研理念方面，富国基金也致力于建造以“深化研讨、自下而上、尊重特性、寻求长时间”为出资理念的投研系统。具体说来便是深化研讨为本，广泛深化和全方位、多层次的基本面研讨；以“自下而上”出资办法为主，个股和个券的挑选都建立在基本面驱动的根底之上；在信息的获取与剖析上，鼓舞团队精神与协作共享；寻求长时间出资报答，高度重视危险防备。

正如富国从事养老金出资的出资司理所言，“把养老金出资当成终身工作去做”是该公司养老金事务的一句心声和标语，也是一个对职业来说很有普世含义的理念。文/芮秋

每日经济新闻