优衣库10月起继续为天际股份一线员工涨薪

10月11日，新京报贝壳财经记者得悉，本年10月起，优衣库我国将施行薪酬调整。本次调薪后职工均匀年薪涨幅与调薪前比较，可进步28%左右，最高可提高44%左右。

据介绍，此次薪酬调整包含两个方面。首要针对北上广深的店肆全职职工以及实习生进行调薪；其次，针对中坚力量的职工集体也将进行调薪。

关于此次调薪，优衣库方面向新京报贝壳财经记者表明，期望借此鼓舞职工应战多元化工作展开，加快培育开发人才队伍。“未来，优衣库还将结合薪酬战略规划，将调薪拓宽到北上广深之外的我国大陆其他城市，打造有竞争力的薪酬体系。”2022年，优衣库斥资近3亿元为全国一万多名职工提高薪资水平。

优衣库方面以为，在零售等服务型职业，实践尤为重要。“正是由于实践经验不可或缺，所以对个人而言，更要‘工作前置’，尽早进行工作规划确认自己的方向。”此外，为了给青年建立实践沟通的渠道，培育更多具有国际化视界、立志成为未来国际化运营者的优秀人才，优衣库母公司迅销集团还携手我国教育国际沟通协会，一起拟定了优衣库奖学金项目。

据悉，该项目每期5年，面向大二在校优秀学生展开招募。除了设置奖学金，还会带领获奖学生走进工厂、店肆调研、与企业家对话、参加专业讲座等活动。每期获奖学生中，体现优异者还能到日本访学，和优衣库创始人柳井正等管理层面对面沟通。

从2012年举行第一期至今，优衣库奖学金项目已为超越500名我国大学生供给奖学金，其间赴日沟通的学生挨近1/3。

此外，优衣库针对本科及以上学历结业时刻1.5年以内的求职者推出运营管理训练生（）项目。成为运营管理训练生后，职工将在优衣库体系地学习到怎么运营一家店肆，甚至成为国际化零售人才。

据悉，自2008年项目建立以来，优衣库至今现已培育了4400余名运营管理训练生。本年的项目招募已于8月正式发动，方案在全国范围内招聘数百名运营管理训练生。