[浙江三花股份有限公司]员工增持公司股票倡议

①中顺洁柔实控人就发“兜底”增持建议，究竟为哪般

中顺洁柔5月9日晚上发公告建议在职职工全员增持本公司股票，假如持有中顺洁柔一年以上依然在职股票产生的亏本将悉数由公司全额补偿，假如产生收益则悉数归职工一切。

一、中顺洁柔此举背面的实在意图究竟为哪般？

关于一般小散户，务必要记住“出资有危险，入市要慎重”这句话，股市现现在已不再方法，或许菜商场大妈10个有8个也会炒股，可是10个炒股8个亏1个赚1个平，股市的阴险使得许多股民血本无归，没有一向上涨的股票，也没有一向跌落的股票，如安在涨涨跌跌的股市中分得一杯羹，这还要有着一个平常心和对商场敏锐的洞察力。中顺洁柔兜底式公告无疑是一大利好，但利好背面谁又能说准不是大股东利好出货呢？暴风的前车之鉴也不是没有。

总归一句话，赚钱不易，出资有危险，入市要慎重。

②职工内部持股，所谓股票的归属期什么意思呢

你好，你所发问的职工内部持股股票归属期的意思如下，该回答供你参阅：规定在一守时期内不能够出售手中的股份一般是一年，然后接连能够出售一些手中的股票。所谓股权归属期是指期权；针对内部职工进行股权鼓舞的时分，往往会设置成绩方针和作业年限，只需完结了方针而且在公司待够一守时刻，方能取得相应的股权。据职工是否直接占有股份或许享有期权将职工持股分为直接持股和直接持股。直接持股在法律上面临着持股自然人资历承认标准不清晰，持股人数超越法定人数等问题。而直接持股中需求承认鲜明股东主体方法，清晰隐名股东点评标准。

别的为你弥补一下，RSU指的是受限股票单位，而RSU的实质是在必定时限内不能卖出，或许说不能上市流转。这个期限一般为4年。而且能取得RSU的职工是许多的，而且RSU对作业年限是没有约束的。假如是全员持股期权，而且一般有一个较长的作业时段，不然无法完结。而且受限股票单位与期权的概念又不相同，RSU和Option一般都是逐年完结的，而Option于RSU又不相同，Option不是赚取彻底的股票，而是赚取差价。

在职场间有这样一种说法，职工持股是职场最好的“造富机器”。这样的方案不只公司喜爱，职工更喜爱，出资者也非常追捧。而现在的职场，职工持股方案却渐渐“变了滋味”。越来越多的上市公司将职工持股变为股东减持套现的接盘东西、定增募资的资金途径，乃至有公司将其当作市值办理的手法只为拉抬股价，逐步偏离了职工持股参加公司生长同享开展利益的初衷，仍是需求慎重考虑。

③公司增持股票意味着什么

股票增持是什么意思？

股票增持看你是在什么状况下看到的了：假如是股票评级中看到增持，就是说能够适量买入的意思，比买入这一个直接进行买入的评级低一点。假如是上市公司发公告说有大股东股票增持股票的状况就是说大股东比较看好公司的股票，增加持股数量。

增持是证券业中的一句行话，望文生义就是增加持有，也能够叫加仓。

无论是对股票、期货、基金、其它能够上市买卖的证券、产品等在原有的基础上再增加买入都能够叫增持。也就是说你原有了必定的仓位，再增加买入就是增持――加仓。

④公司全员持股，关于公司股票崎岖有影响吗

职工持股方案是一种直接持股方法，也是一种准则安排，上市公司准备资金，经过非买卖过户定价规矩，一般低于商场价格，在二级商场回购股票，设置收益分配的查核目标和标准，然后经过一个协会和办理渠道，来完结对职工持股方案的办理，比方托付信托公司，基金公司等具有专业资质的安排等。

职工持股和股权鼓舞相似，可是目标不同，股权鼓舞一般针对公司高档办理人员，公司董事和中心人员，而职工持股方案针对公司一般职工和一般办理人员，经过资本商场合法方法取得公司股票，会有一年以上锁定时，一般都是长时刻持有，共享公司未来长时刻运营开展的报答，个人职工与上市公司成为利益和工作共同体联系。

职工持股关于上市公司来说是利好，仍是利空呢？咱们来做个简略的剖析：

⑤职工增持股票是利好吗

上市公司职工持股方案利好有：

1、上市公司推出职工持股方案，必然大批从二级商场回购股票，这在短期内能够为商场带来增量资金。

2、久远来看，职工持股方案的首要含义是在于完善公司办理结构，进步职工活跃性。职工持股方案着眼的是公司的久远开展，不该过火着重其对资本商场短期的影响作用。

整体来讲，上市公司职工持股方案对股市利好提振奋用不大。

利好是指影响股价上涨的信息，如股票上市公司运营成绩好转、银行利率下降、社会资金足够、银行信贷资金放宽、商场繁荣等，以及其他政治、经济、军事、交际等方面对股价上涨有利的信息。严厉的说，利好是指能影响股价上涨的信息发表。

利空，股市用语。是指能够促进股价跌落的信息，如股票上市公司运营成绩恶化、银行紧缩、银行利率调高、经济衰退、通货膨胀、天灾人祸等，以及其他政治、经济军事、交际等方面促进股价跌落的晦气音讯。

⑥职工持股是怎样一回事，是强制要求职工购买公司的股票吗

不是。

职工持股方案是一种新式股权方法。企业内部职工出资认购本公司部分或悉数股权，托付职工持股会（或托付第三者，一般为金融安排）作为社团法人保管运作，会集办理，职工持股办理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参加表决和分红。

包含两种类型：

（1）企业职工经过购买企业部分股票而具有企业部分产权，并取得相应的办理权；

（2）职工购买企业悉数股权而具有企业悉数产权，使其职工对本企业具有彻底的办理权和表决权。

(6)职工增持公司股票建议扩展阅览

施行过程

1、建立职工持股会，统一办理职工股东的出资

2、界定职工持股会的职权，标准职工持股会的安排和行为

3、职工持股方案的规划

内容包含：

（1）收益人的规模与数量，首要是承认持股职工的资历。

（2）职工持股总量操控和职工股票的分配。

（3）职工股票的保管。

（4）职工股票的出售。

⑦职工持股方案的利害

职工持股的有利方面：

职工持股一度被认为是调集职工活跃性、增强出资者对企业决心的重要手法之一。其一，由企业职工掏钱，买进公司贱价回购的股份，或由上市公司向职工贱价定向增发，以保证职工持股方案能够获利。

其二，由上市公司掏钱买进本公司的股票，然后以福利的方法分发给公司职工。不管哪一种方法，能给股市带来的增量资金都是有限的。尤其是就前者来说，要么与上市公司的回购利好构成对冲，要么在带来增量资金的一起也带来了同步的扩容。

职工持股的坏处：

有些企业为了鼓舞职工持股，乃至做出了“包赚不赔”的许诺，一旦职工持股呈现亏本，由大股东补偿职工丢失，有的乃至做出了较高收益报答。在这样的状况下，许多本来不想持股或许没有才能持股的职工，也想方设法筹集资金参加到职工持股中来，成果大多呈现了浮亏。

企业的实践运转状况，大股东也是债台高筑，资金非常严重，底子没才能问责最初许诺。职工持股已成为当时证券商场一个难题，不只会对持股职工带来经济丢失，影响职工的作业活跃性，而且会严重影响企业的商场形象，让出资者对企业远景产生不信任感，然后构成恶性循环。

(7)职工增持公司股票建议扩展阅览：

职工持股方案反而有或许危及到二级商场出资者的利益。比方向职工贱价定向增发，其成果终究仍是由二级商场的出资者来买单。而且为了职工持股得以终究套现，不扫除上市公司制作各种利好的或许，向职工进行利益输送。

可是职工持股方案还有或许成为上市公司用来忽悠出资者的东西。比方在上市公司股价低迷，危及到公司再融资的时分，上市公司推出职工持股方案，来影响股价上扬，到达上市公司顺畅施行再融资的意图。如此一来，职工持股方案反倒成了上市公司的“大忽悠”。

参阅资料来历：人民网-对待职工持股企业要慎之又慎

人民网-职工持股方案是利好仍是忽悠

⑧兜底增持概念股有哪些

雪人股份（8.94+7.19%，诊股）董事长建议职工增持许诺兜底

雪人股份6日晚间公告，公司近来收到董事长林汝捷提交的《向公司整体职工宣布增持公司股票的建议书》。林汝捷建议公司及全资子公司、控股子公司整体职工活跃买入雪人股份股票，并许诺，凡2017年6月7日至6月9日期间，公司职工及全资子公司、控股子公司职工经过二级商场买入雪人股份股票且接连持有12个月以上而且在职，若因增持雪人股份股票产生的亏本，由其予以全额补偿，收益则归职工个人一切。

东方金钰（11.72-0.59%，诊股）董事长建议职工增持许诺兜底

东方金钰6日晚间公告，公司董事长赵宁建议整体职工增持公司股票，并许诺凡持有一年以上产生亏本者，由其全额补偿丢失。

公告显现，公司近来收到公司董事长赵宁提交的《关于向公司整体职工宣布增持公司股票的建议书》，赵宁建议公司及全资子公司、控股子公司整体职工活跃买入东方金钰股票，并许诺，凡2017年6月7日至6月9日期间，公司及全资子公司、控股子公司职工经过二级商场买入东方金钰股票且接连持有12个月以上的，若因增持东方金钰股票产生的亏本，由其予以全额补偿；收益则归职工个人一切。

⑨职工持股建议能阻挠股票跌落吗

不能，榜首，股票跌落这么多，是活动股份大多在谁手里，谁决议，跟职工持股与否没有联系

第二，已然跌了这么多，那么是清晰的跌落趋势，在跌落趋势的过程中没有完结有用的底部形状之前，也就是主力完结进货动作之前，趋势不会改动。也就是说这段时刻你不该该进入

第三，你假如买在跌落之前的上涨趋势，那么技能面改动的时分有太多技能面信号能够看出来而避开，比方跌破量增价涨到波段新高的2日低点，比方跌破上升趋势线，跌破收拾渠道颈线。乃至最慢到跌破六十日均线，六十日均线下弯你卖出都不会吃到这跌幅。

所以假如你出资股票亏本，不要去怪政府或许公司办理层，而应该从自己身上找底子原因，而且改正，下一次遇到相同的工作才不会受相同的伤

⑩大股东增持了公司股票那么在多长时刻内不允许产生严重事项

在成绩快报、成绩预告、定时陈述发表日期，前十日为窗口期，不得增持。在严重事项自或许对本公司股票及其衍生种类买卖价格产生较大影响的严重事件产生之日或许进入决策程序之日。

至依法发表后二个买卖日内，不得买卖股票。在没有公告前的时刻，只需商洽两边触摸承认严重事项时，那就从触摸那天开端就不能买卖了。

买卖时刻4小时，分两个时段，为：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。上午9:15开端，出资人就能够下单，托付价格限于前一个经营日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。9:25前托付的单子，在上午9:25时促成，得出的价格就是所谓“开盘价”。9:25到9:30之间托付的单子,在9:30才开端处理。

假如托付的价格无法在当个买卖日成交的话，隔一个买卖日则有必要从头挂单。休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不买卖。（一般为五一国际劳动节、十一国庆节、新年、元旦、清明节、端午节、中秋节等国家法定节假日）