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来历：中工网

据江苏省总工会微信大众号音讯，2020年，江苏省乡镇非私营单位工作人员年均匀薪酬为103621元，初次超越10万元大关。

其间，乡镇非私营单位在岗员工年均匀薪酬为106034元。19个国民经济职业中，有10个职业的均匀薪酬超越10万。其间，信息传输、软件和信息技术服务业均匀薪酬最高，到达162939元；金融业均匀薪酬尽管位列第二，但均匀薪酬比2019年下降了2301元。

与此同时，乡镇私营单位均匀薪酬到达63830元，初次超越6万元。

均匀薪酬发布后引起了重视，部分网友戏弄自己薪酬“被均匀了”。均匀薪酬终究是什么？又是怎么核算的？均匀薪酬破10万元可信吗？

均匀薪酬详细指什么？

从业人员均匀薪酬是指单位悉数从业人员在陈述期内，通常指一个年度内均匀每人所得的薪酬额，包含基本薪酬、绩效薪酬、薪酬性补助补助、其他薪酬这4个方面内容。

值得重视的是，咱们所核算的薪酬总额是税前薪酬，包含单位从个人薪酬中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住宅公积金等个人交纳部分，以及房费、水电费等。

从业人员均匀薪酬数据是怎么核算的？

从业人员均匀薪酬的核算公式为：从业人员薪酬总额/从业人员均匀人数。

从业人员包含在岗员工、劳务差遣人员、其他从业人员。薪酬核算是核算单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在薪酬核算范围内。

从业人员薪酬总额是单位在陈述期内直接支交给本单位悉数从业人员的劳动报酬总额；而从业人员均匀人数是单位在陈述期内均匀具有的从业人员数，年度均匀人数按单位实践月均匀人数核算得到，不得用期末人数代替。

专家建议：

要理性看待均匀薪酬数据，不能盲目地将自己薪酬收入与均匀薪酬数据进行比较。由于不同区域、不同职业、不同岗位的从业人员均匀薪酬水平是有差异的。咱们要结合自己地点的区域、所从事的职业以及所在的岗位，和细分的从业人员均匀薪酬数据进行合理比较。

责任编辑：刘英杰