新年涨钱了！工资、养比亚迪车老金、医保迎来新调整

虎年新年将至，有关钱袋子的利好不断，不少待遇进步，一些费用下降，涨钱、降费，真金白银的利好，一同来看。

全国各区域最低薪酬标准状况(到2022年1月1日)。来自人社部网站

最低薪酬标准

2022年，多个区域宣告进步最低薪酬标准。其间，深圳自2022年1月1日起月最低薪酬标准上调至2360元/月。河南三类行政区域月最低薪酬标准分别由本来的1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元。

福建、重庆宣告将于2022年4月1日起进步最低薪酬标准。其间，福建四个档次月最低薪酬标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。重庆榜首档月最低薪酬标准从1800元调整为2100元，第二档月最低薪酬标准从1700元调整为2000元。

最低薪酬标准上调，有助于添加员工收入，特别是促进进步低收入员工的薪酬水平。一起，与最低薪酬挂钩的赋闲保险金、医疗期内的病假薪酬、试用期的薪酬以及单位罢工、歇业等状况下员工的根本生活费，也会随最低薪酬标准的进步而上涨。

养老金

多个省份宣告进步城乡居民根底养老金。其间，江苏城乡居民根本养老保险根底养老金省定最低标准由每人每月173元进步到187元，较上年增加8%。新标准从本年1月1日开端履行，于3月31日前执行到位。

贵州在政府工作报告中说到，本年将城乡居民根底养老金最低标准由每人每月98元进步到113元。

此外，退休人员的养老金也有望迎来上调。河北在政府工作报告中提出，要进步退休人员根本养老金。上海提出，统筹进步养老金、医保、低保等社保待遇标准。

一般门诊待遇

从2022年开端，部分省份开端施行员工根本医保门诊共济保证变革，其间一项重要的内容便是进步门诊待遇水平，将更多门诊费用归入医保报销。

比方，福建经过下降一般门诊起付线、进步报销份额和封顶线等进步门诊待遇，其间：起付线一致调整为当地全口径乡镇单位工作人员平均薪酬的1%左右；报销份额在职人员一致进步至75%，退休人员一致进步至80%，在底层就诊的再进步10个百分点。

广东员工医保一般门诊统筹不设起付标准，在职员工产生的方针范围内医疗费用，一级及以下医疗卫生机构付出份额不低于60%，二级医疗卫生机构不低于55%，三级医疗卫生机构不低于50%，退休人员付出份额恰当进步。

一次性工亡补助金

2022年，一次性工亡补助金标准迎来上调。

依据工伤保险条例的规则，一次性工亡补助金标准为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍。

国家统计局1月份发布的数据显现，2021年，全国乡镇居民人均可支配收入为47412元，所以，2022年一次性工亡补助金标准确定为47412×20=948240元。

这些费用降了！

银保监会近来发布《关于标准银行服务商场调节价办理的辅导定见》，鼓舞适度削减账户办理及保护、低频低投入等服务项目收费，与企业和人民群众共享银行业开展效果。

部分银行现已行动起来。中国银行发布公告称，自2022年2月1日起撤销个人借记卡年费和人民币个人小额活期存款账户办理费，名下中国银行一切个人借记卡年费(含以往年度欠缴的年费)和小额账户办理费当日起不再收取。中国邮政储蓄银行也发布公告，调整部分服务项目，包含胖虎卡免收卡工本费、小额账户办理费、借记卡年费。

别的，财政部表明2022年要施行更大力度减税降费，虎年的税费担负有望进一步减轻。(小编 李金磊)