[st德棉]生育津贴和医保报销冲突吗 可以同时享受吗

女人生孩子的时分，若是有契合报销要求的生育稳妥，便是接连缴满12个月的生育稳妥，意味着能够减轻很大的压力，由于能够请求医疗报销，出产的费用大部分都是能够报销的。

生育补助和医保报销抵触吗?

不抵触，生育补助跟医保报销是彻底不同的概念，女人是能够一起享受到的，在生孩子的时分用自己交纳的生育稳妥请求医保报销，生完孩子三个月内能够申领生育补助。

生育稳妥的报销是在女人生完孩子出院时直接报销的，而生育补助是需求提交资料申领的。其实在定点医疗机构出产和流产的参保女员工，处理出院挂账结算手续时就可完结生育补助的申报。

若是参保女员工生育或流产手术时，个人缴费记载不满12个月的，由用人单位垫支其生育补助，缴费满12个月今后再由员工基本医疗稳妥统筹基金付出。

生育稳妥要单位缴费吗?

不需求，由于生育稳妥和员工基本医疗稳妥现已兼并，参与员工医保的在职员工，同步参与生育稳妥，两项稳妥兼并施行后，一致征缴，不独自征收生育稳妥费。

需求提示的是，生育稳妥的医保报销是针对参保人的，而生育补助是给予生孩子的人地点公司的一种补助，毕竟在女人产假期间，公司是需求付出薪酬的，那么这个生育补助便是补助给公司的。