民生银行董事沪市大盘提议给洪崎发1500万元奖励

告别了洪崎年代，民生银行正在走进高迎欣年代。新浪财经从知情人士处独家得悉，民生银行现任董事会部分董事近来提议，给已卸职的前董事长洪崎个人发放1500万元，以奖赏洪崎在民生银行期间的作业奉献。

本年5月29日，民生银行党委换届，中银香港原副董事长、总裁高迎欣空降民生银行，正式出任党委书记。6月30日，民生银行前董事长洪崎因任职年纪原因正式辞去第七届董事会履行董事、董事长等职务。在同日举办的第七届董事会暂时会议上，推举党委书记高迎欣出任新一届董事长的抉择取得全票经过。

现在，高迎欣的任职资历尚待银保监会核准，民生银行正在走进高迎欣年代。但“年代更迭”的缝隙，往往是由细节填满。

前董事长挥一挥衣袖，拟带走多少薪酬？

本年年初，民生银行发布2019年年报。数据显现，民生银行上一年完结净利润538.19亿元，同比增加6.94%；净息差2.11%，同比进步0.24个百分点；本钱收入比26.74%，同比下降3.33个百分点。时任董事长洪崎在致辞中直言，这些目标均为近几年来民生的“最好成果”。

但是这份“最好成果单”发布之时，董事会上的画面却好像不那么“调和”。在3月30日举办的民生银行第七届董事会第二十次会议上，副董事长刘永好、张雄伟分别对32项抉择中的多项方案投下了反对票或弃权票，并表达了对民生银行经营管理、股东报答等的不满。（详见：民生银行董事会多项方案被发问 “最好成果”成色几许？）

具体分析民生银行近年来的成绩体现能够看出，净息差水平下滑、财物质量承压相伴相随。投资者好像也不买账，几年前曾被视为A股银行板块龙头的民生银行现在市净率居于板块下流，在昨日的银行股涨停潮中，也被其他股份行甩下，涨幅居股份行末位、上市行倒数第五。（详见：银行、稳妥板块掀起涨停潮 估值修正行情能走多远）

值得注意的是，民生银行高管薪酬明显抢先同业。2019年原董事长洪崎薪酬总计约为723万，行长郑万春约为689万。另据弥补公告，民生银行2019年依照不低于高管绩效薪酬总额50%的份额一致计提危险基金0.47亿元，高管在履职完毕或退休后，由董事会依据高管任期内履职状况，审议并确认危险基金的归属。（详见：史玉柱何故再评民生银行？高管薪酬究竟什么水平？）

现在，民生银行新一届董事会换届没有完结。现任董事会由张雄伟、卢志强、刘永好、史玉柱等股东董事以及行长郑万春等高管董事构成。据了解，民生银行新一届董事会（即第八届董事会）将由18名董事组成，其间独董人数不少于三分之一（即6名），由高管担任的董事人数将不少于2名。董事会的规划和组成结构可依据提名状况及相关规定恰当微调。