工业机器人系统运维员：给工业机器人“体检(68984)恒指海通一一熊O”“看病”

现在，工业机器人在越来越多的出产范畴中得到运用，催生了工业机器人体系运维员这一新工作。他们首要担任工业机器人调试、修理等作业。形象来说，工业机器人体系运维员便是为工业机器人“体检”“治病”的大夫。工业机器人体系运维员怎么作业？和传统的修理师傅有什么不同？

“体检大夫”

工业机器人长什么姿态？是否和科幻电影中的人型机器人相同？带着这些疑问，记者日前走进坐落浙江省慈溪市的宁波慈星股份有限公司，该公司是一家智能针织设备供货商。出产车间的现象和幻想的大为不同：并没有三头六臂的机械，只要一台台像落地打印机的设备。

“可别小瞧这些设备，”一名作业人员看出了记者的疑问，“输入相应指令，它们便能够主动把纱线织造成不同的布，是名副其实的工业机器人。”只见他在操作面板上娴熟操作，机器顶上环绕的纱线被“吸”进去，伴随着“沙沙”的声响，布料从机器中“吐”出来。

“工业机器人不局限于一种形状。”宁波慈星股份有限公司副总经理李立军对记者说，“是不是工业机器人首要看是否完结了软硬件结合、能否自主完结相应指令。”

在出产车间，记者见到了正在调试设备的工业机器人体系运维员屠旭东。屠旭东是“95后”，戴一副黑框眼镜，穿一身工服，脸庞还有些幼嫩，却老到地在不同设备之间来回络绎，时而在设备屏幕上操作，时而翻开机器查看。

“咱们每一台工业机器人出厂前都要进行调试，首要测验软件和硬件的兼容性，相似‘全身体检’，”屠旭东说，“工业机器人体系运维员便是‘体检大夫’。”

即便经过调试后出厂的工业机器人，在作业中有时也会呈现毛病，影响正常出产。“这时需求咱们及时排除毛病。”屠旭东说，“相当于给工业机器人‘治病’。”

正说着，一台机器忽然宣布“滴滴”的报错声。屠旭东一个箭步上前，暂停了机器作业，只见他在屏幕上娴熟地输入指令，不一会儿，机器康复了正常作业。“和传统的机器毛病不同，咱们的工业机器人报错大部分因为软硬件不兼容，比如大脑无法控制身体，只需求在软件层面修正。”屠旭东说。

自学编程

2017年，屠旭东从浙江科技学院结业，专业是电气工程及其主动化。本科结业生进了工厂，会不会觉得屈才？“应聘时，感觉作业和我专业对口，其时并没有想太多。”他说。

一开始，屠旭东被分配到装配车间，和普通工人相同在流水线上作业，担任拼装零件。我一个大学生，莫非连最根底的作业都做欠好？屠旭东不服气，可真实来到装配车间后他却傻了眼：各种零件纷繁复杂，工友们都在有条有理地作业，自己却不知道从何下手。

工友们也没拿这个新来的大学生当外人，手把手带他。几个月的时刻里，屠旭东在不同的流水线上学习，这段阅历让他收获颇丰。“之前在讲堂上学习的都是大而全的理论常识，只要在工厂里亲身上手，才能把理论与实践结合起来。”他说。

几个月后，屠旭东回到调试车间。“在装配车间作业，我了解到一台织造工业机器人的结构，在调试车间首要担任将不同零件捏合起来，完结‘化零为整’。”他说。因为没有相应的证书，屠旭东一开始帮忙一名老师傅作业。

跟着师傅学习了一段时刻，虽然出差错，但屠旭东前进飞快，觉得自己羽翼现已饱满。但是有一次，一个设备忽然报错，师傅又不在，屠旭东只能单独处理。这次毛病比较特别，各种方法都试了仍是不可。屠旭东急得直冒汗，一旦毛病无法修正，便是几十万元的丢失！幸亏，其他人及时赶到，在咱们共同努力下完结了修正。

让各个零件协同作业，软件带动是要害。为此，屠旭东在作业之余还自学了编程常识。“现在工业设备朝着数字化、智能化方向开展，仅凭校园里学的常识并不足以应对，有必要与时俱进，不断学习。”他说。

2022年，经慈溪市人社局同意，宁波慈星安排工业机器人体系运维员资历认证考试。考试内容首要为实操，通往后便能“持证上岗”，独立开展作业，屠旭东报了名。因为此前积累了丰厚的理论和实践常识，终究顺畅经过。

行行出状元

按照《工业机器人体系运维员国家工作技能规范(2020年版)》(以下简称《规范》)，工业机器人体系运维员被分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师四个等级。等级越高，作业年限及学时要求就越高，甚至连理论考试的时刻也越长。

《规范》对各等级工业机器人体系运维员的技能要求和相关常识要求顺次递进，高等级包括低等级。举例来说，在“工业机器人本体查看”的作业内容中，四级/中级工的技能要求为“能查看工业机器人本体外观”“能运用扭矩扳手等东西查看工业机器人本体装置方位和禁固状况”，二级/技师为“能对工业机器人本体查看与确诊成果进行点评”“能对工业机器人本体查看与确诊计划提出主张”。

“咱们建立了比较完善的点评机制和上升途径。”宁波慈星股份有限公司人力资源部主管李红丽说，“现在有67名工业机器人体系运维员，其中有8名二级/技师，59名四级/中级工。”

完善的点评机制、上升途径及一系列荣誉称谓，鼓舞越来越多的年轻人进厂作业，在工厂中完结人生价值。1989年出世的魏红星，被评为“2022年度浙江省青年工匠”；年长一些的孙平范，已取得“2020年度立异创业人才”“2021年度纺织工作年度立异人物”等称谓；“技能大拿”李立军长时间从事高端针织配备、数字化工厂等技能和产业化项目的研讨开发作业，作为项目首要完结人，曾荣获国家科技前进二等奖一项、省部级科技前进奖三项。

取得工业机器人体系运维员资历后，屠旭东待遇提高了不少。虽然现在仍是四级/中级工，但屠旭东干劲十足。“三百六十行，行行出状元。我想继续扎根这个范畴，向优异的长辈看齐，不断学习，继续前进，申报更高的工作等级，争夺提前成为大国工匠。”他说。