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7月9日，21世纪经济报导记者得悉，我们人寿副总经理郁华现已被任命为暂时负责人。以此来看，我们稳妥集团副总经理、我们人寿总经理杨晓灵或将正式退休。

揭露材料显现，在加盟我们人寿前，郁华任太保寿险副总经理(个人事务)。他曾担任太保寿险上海分公司副总经理、总公司个人事务部总经理，太保集团行政人事部总经理，太保寿险人力资源总监，长江养老稳妥股份有限公司董事，太平洋医疗健康办理有限公司履行董事，上海达保贵生信息科技股份有限公司董事等职。

郁华曾在承受21世纪经济报导记者采访时表明，我们人寿因为此前并未树立个险途径，而现在工作增员越来越难，这意味着我们人寿或将面对更大的压力。我们人寿首要的应战来自于五个方面，分别是友商、产品、客户、科技以及监管。

郁华指出，独立个人署理人的概念在我国的开展进程尚短，但随着独立个人稳妥署理人准则的推广，有利于培育一批高端、运营的独立稳妥署理人，推进稳妥业高质量开展。独立个人署理人形式仅有署理人本身的层级，打破了原有的金字塔形式。团队办理成本低，直接佣钱的撤销可以有用进步一线署理人的收入，招引优异的署理人进入并进步留存率。而独立个人署理门槛设置及甄选机制，对署理人提出了较高的本质要求，使其在缺少团队支撑和协助下可以敏捷习惯商场。从这一视点而言，独立个人署理人准则更适用于兼具才能志愿的少部分署理人，将会有越来越多的&;工作人士&r;参加其间，未来我国稳妥署理人部队将步入专业化、工作化的形式，成为改动工作业态，重塑工作名誉度的有力推手。