[大成基金网]海澜之家商标logo（海澜）

最近，不少人私聊小编有关海澜的问题，所以小编不逐个回答了，在本篇文章将会有全面的解说，一同来看看吧！

文章概要预览： 1、海澜之家和海澜优选有什么区别！ 2、海澜集团旗下几个牌子 3、海澜之家衣服质量怎么样 4、海澜是谁的女儿 5、海澜集团的开展简史 6、海澜床垫是几线品牌 海澜之家和海澜优选有什么区别！ 一、建立时刻不同

1、海澜优选：建立于2017年6月。

2、海澜之家：建立于1997年1月8日。

二、层级不同

1、海澜优选：海澜优选是海澜之家旗下生活方式类家居品牌。

2、海澜之家：海澜之家包含了海澜优选。

三、特征不同

1、海澜优选：海澜生活馆的产品包括办公用品、化装用品、餐桌用品、厨房用品、床上用品、护理用品、游览用品、生活用品、服装类、家具用品等十大优选产品系列。

2、海澜之家：海澜之家对每一家门店都施行全国一致连锁运营办理，做到了既“连”又“锁”：“连”住了品牌，“连”住了形象，“连”住了服务，也“锁”住了办理。公司的每个部分也能依照标准化的业务流程为门店服务，标准化成为海澜之家门店“复制不走样”的确保。

海澜集团旗下几个牌子 海澜集团旗下有自创品牌“海澜之家”，海澜之家还与澳大利亚羊毛开展公司联手推出的“海之唯”可机洗西服。

海澜集团以施行名牌战略为方针，大力推动自主品牌的创建和建造。“海澜之家”是集团旗下的一个自创品牌，以“高质量、中价位”定坐落群众消费集体。“海澜之家”自2002年创建以来，以全国连锁的一致形象、超市自选的营销形式敏捷占据了国内商场。品牌领航，科技为先。

海澜之家衣服质量怎么样 海澜之家衣服质量很好。

海澜之家的品牌归于中等男装品牌，在所有群众男装品牌中，海澜之家仍是中上水平的。海澜之家的衣遵守面料的选材上，组成材料比较多，比方聚酯纤维等。

经用，高性价比的，比较合适批量快速出产服装的。其次，海澜之家的衣服大部分都是外加工，海澜之家的派驻质检员进行检查，因而海澜之家的衣服的质量仍是有保证的。从品牌上说，海澜之家是我国男士服装的第一品牌。

海澜之家介绍

海澜之家集团股份有限公司是以男装为主业的大型企业集团。海澜集团创建于1988年，总部坐落江苏省江阴市新桥镇，是一家以服装为龙头工业，以精毛纺面料为根底工业的专业化大型企业集团，是全国文明单位 。在2020我国企业500强中名列174位 、我国民营企业500强中名列41位。

集团简介

在2020年我国企业500强中名列174位，我国民营企业500强中名列41位。在我国服装行业出售、赢利双百强排名中，海澜集团接连四年连任“双冠军”，被颁发“我国服装行业优势企业”称谓。

海澜集团建有我国服装业首家博士后科研作业站。海澜工业园作为香港凤凰卫视在我国内地建立的第一个工业见习基地，被国家旅行局评定为“全国工业旅行示范点”。

海澜是谁的女儿 电视剧《如懿传》中的海澜是额尔吉图之女，乾隆前期妃嫔，绣娘身世。

海澜是如懿终身交好，性情温婉，外表软弱，内中勇敢，极富耐性。唯有她，一声姐姐能够叫得百转千回，掩盖千般估计，把姐姐叫成了终身执念。对待爱情清醒镇定，与如懿互信任赖扶持。生下永琪后不能再侍寝，却很能劝说皇帝。

《如懿传》海澜介绍：

海澜诚心把如懿当姐姐的，而且为如懿谋划了许多，后期帮如懿复仇也是海兰的留意和主意。所以海兰算是如懿在宫中仅有的安慰了，究竟和皇帝最终不好之后，海兰也一向在他身边。在皇帝都误解是如懿估计了永琪之后，海兰也没有误解如懿，真的是十分铁的关系了。

海澜几乎是不求报答的无私奉献，儿子名份利益事事以如懿为先，她心思更胜陵容。她和安陵容相同出世小门小户，虽有自卑可是却专心对自己好的人好，安陵容之前和甄嬛在甄嬛面前能够说她是自卑的。

海澜集团的开展简史 海澜集团的开展简史：

1、品牌立异

“海澜之家”是海澜集团品牌大家族中的“佼佼者”，也是集团完成从做产品到做品牌立异转型的成功例子。立异商业形式，进步商场竞赛力。从自主品牌“海澜之家”2002年创建以来的9年，以“高质量、中价位”的定位，加盟连锁的一致形象。

超市自选的营销形式引爆国内男装商场，每年的出售额以50%的速度递加。在2006年、2007年我国服装品牌年度大奖中，“海澜之家”别离取得“营销大奖”、“潜力大奖”。我国名牌产品、国家免检产品、我国驰名商标等称谓的相继取得。

又为海澜之家在广阔顾客的心目中竖立了一块块诚信的“丰碑”。“海澜之家”品牌凭仗“品牌+渠道”的运营形式? ，通过打造工业链战略联盟、构筑优质的营销网络，让顾客享用品牌的产品和服务。2017年1月，在我国服装网络盛典中，海澜之家荣获“2016年度十大影响力服装品牌”。

3月，海澜之家以品牌价值8.68亿美元当选Brand Z“2017年最具价值我国品牌100强”榜单，位列服装行业之首；5月26日，在新华网主办的“为我国品牌点赞”活动中，公司被评选为“2017年我国品牌100强”。

6月26日，海澜之家当选我国人民大学我国商标品牌研究院发布的“2016沪深上市公司商标品牌价值排行榜”，并位列纺织服装业第一；12月，海澜之家当选21数据新闻实验室“2017我国上市公司市值500强”榜单， 位列A股纺织服装业第一。

2、企业建造

“栽下梧桐树，引来金凤凰”。浓郁的企业文明，杰出的开展渠道和设备环境，海澜集团多年来已成为年轻人神往的当地，在这里他们作业并快乐着。从刚进公司的“飞鸽牌”到培育成才的“永久牌”，再到现在高学历复合型人才聚集的“凤凰牌”。

海澜的职工份额和人才结构在发生着深入的改变，白领的逐年添加也是企业转型晋级的表现。海澜集团不断引入白领人才，从本来白领蓝领15:85的份额，到的30：70，未来五年内海澜的白领将添加到1万人，与蓝领到达50:50的份额。

自2010年开端，海澜又推出了一个引才的“凤凰方案”：每年从全国高校招聘一批优异硕士和本科生，为集团2015年之前完成净资产超千亿的宏伟方针夯实人才根底。

3、对外出资

海澜集团于1999年开端，就活跃争取参股、出资商业银行股权，先后入股广东开展银行、江苏商业银行、江阴市乡村商业银行。2000年集团控股子公司凯诺科技成功上市。2002年公司出资1亿多元参股江苏华泰证券。

占华泰证券注册本钱的3%，通过几年的增资与扩股，公司已具有华泰证券8550万股股权。依据海澜之家加盟确保金均匀单店为80万元，假定全国已有1000余家海澜加盟店，则海澜集团能够从海澜之家品牌确保金上筹措到：80万*1000/店=8亿人民币用其它出资。

出资现代体育作业，做大“马文明”效应、做强“马文明”工业，是海澜集团战略转型的一个新举措。由集团出资兴修的海澜世界马术沙龙，是国内首家集马术练习、扮演、竞赛以及健身休闲休假为一体的标准型、世界化、综合性马术扮演运动基地。

“马文明”再次拓宽海澜工业旅行的内在，信任在不久的将来，海澜世界马术沙龙必将成为江阴的亮点、无锡的热门，省内的要点和全国的旅行点。

扩展材料：

海澜集团：凤凰栖梧富丽回身

“一产的人，做二产的事，赚三产的钱。”据最新数据，到现在，“海澜之家”已在全国开设专卖店2700家，其他相关连锁品牌也开展至近300家。从粗纺发家、精纺发家、服装当家，再到现在的一业为主、多元开展；由极具欧陆风情的海澜工业园。

到遍布全国的“海澜之家”、富丽多姿的盛装马术扮演……海澜集团转型开展的每一步都闪耀着立异、逾越的光辉。“挥智慧之笔，蘸立异之墨，书转型篇章”，海澜集团董事长周建平称，一流的人才队伍撑起了海澜波涛壮美的作业。

企业转型，人才“换领”先行

“谁具有人才，谁就具有未来”，海澜集团副总裁江南称，企业转型，人才要先行。海澜集团依据转型开展的需求推广“换领方案”，企业白领、蓝领的份额，由本来出产制作为主业阶段的15:85，变为现在连锁品牌运营为主业阶段的30:70。

未来5年内，跟着海澜转型晋级脚步的加速，白领将添加到1万人，与蓝领到达50:50的份额。作为一家专心于男装范畴深耕开展的大型服装品牌企业，海澜一向走在探究我国服装品牌的世界化之路上。通过与世界品牌的严密协作，海澜取得了世界品牌开展的最前沿信息。

为自主品牌的研制夯实了根底。在最近十多年间，海澜先后成功创建了“海澜之家”、“爱居兔”、“百衣百顺”等多个自主品牌。其间“海澜之家”服装品牌，靠国内首创的“无搅扰、自选式”超市化购衣形式，以及时髦、丰厚的产品，敏捷在国内兴起。

每年的出售额以30-50%的速度添加。集团公司一位“70后”外来大学生，在加盟海澜之前，曾在无锡一大型商场担任营运，眼下他已经成为海澜高端品牌运营的总司理，成为一位与海澜品牌建造同步生长的新锐。

“能者享其职，绩者享其利，功者拥其股”，为了留住高端人才，海澜集团通过“赛马机制”选才用才，并施行股权鼓励方案。2010年新年伊始，海澜集团宣告添加两名“70后”作业司理人，来自营销阵线和办理阵线的两位大学生锋芒毕露成为公司的股东。

集团还专门建立人才战略与规划作业委员会，推广人才资源开发独立审计，以部分为单位出具人才培育专项年报，并与部分担任人酬劳挂钩，以准则保证人才的引入培育。人才“换领”，使立异成为海澜开展的魂灵，浸透于企业开展的各个范畴。

现在，海澜服装连锁运营大踏步开展，品牌运营卓有建树，工业旅行、本钱运营绘声绘色，此外还进入商业企业连锁、马术工业等范畴。海澜世界马术沙龙自2010年对外开放以来，已经成为江阴、无锡甚至江苏的旅行热门，还被国家体育总局、国家旅行局列为我国体育旅行精品引荐项目。

“凤凰方案”，广招贤才育潜力

“海澜不做种菜的事，干的是种树的活”，周建平形象地道出了企业为引育储藏各类战略人才而发动的“凤凰方案”。受地处城镇、原归于传统纺织服装行业等要素限制，海澜集团也曾屡遭人才难引、引后难留的困惑。

为此，早在2000年，海澜集团就建立了“海澜大学”，和同济大学、复旦大学合办MBA班，每年为集团公司培育100位硕士研究生，作为集团完成工业转型的人才储藏。进入“十二五”后，海澜集团推出了人才引入“凤凰方案”，取名“凤凰”意为企业转型涅再生。

集团与国内很多 “985”、“211”高校建立了战略协作关系，接连进行了四期“凤凰方案”招聘，从武汉大学、四川大学、吉林大学、厦门大学、南开大学、东南大学等28所国内闻名高校，以及英国格拉斯哥大学、日本千叶大学等国外高校延揽名校优生。

仅曩昔4年，集团就通过“凤凰方案”招聘了540多名要点大学毕业生，其间硕士近200人、海归人才近20名，专业触及服装技能、金融出资、经济办理、商场营销等30多个范畴。通过两年的在职理论常识训练学习，“凤凰方案”学员将成为企业新工业阵线上的领军式人才。

助推企业完成更高层面的打破和开展。现在，已有适当一部分优异学员锋芒毕露，成为部分担任人、大区司理等中层干部，他们在调整企业营销理念、进步品牌运营效益、进步办理服务水平方面发挥了活跃的效果。

“在未来的竞赛中，企业具有的人才层次决议着企业的战略层次”，江南称，海澜集团为将来储藏和培育的高层次人才，将会在未来助推海澜更深层次的转型晋级。通过探索实践，“凤凰方案”从开始的阶段性人才引入方案逐渐上升为集团长期性的人才战略——正式建立了“凤凰商学院”。

凤凰商学院纳入了集团选拔、选用、训练、运用等人才办理体系，并致力于办成我国最具特征的企业大学，为企业未来工业的开展供给强有力的智力支撑。下一步，凤凰商学院在培育海澜本身人才的一起，还将走出海澜。

面向社会培育高档办理人才，现在正活跃申报“凤凰商学院”民办非学历教育组织以及江苏省示范性企业大学。

参考材料来历：百度百科-海澜集团

参考材料来历：人民网-海澜集团：凤凰栖梧富丽回身

海澜床垫是几线品牌 海澜床垫是二线品牌。依据查询相关揭露信息显现，海澜床垫是二线品牌，海澜床垫的规划理念是与人体曲线严密贴合，维护人体脊背，有用纠正不良睡姿，契合人体工学和自然生态睡觉体系。

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