拒绝加班被判钓鱼岛最新消息开战赔公司1.8万真的吗？因为不加班被公司开除怎么办？

回绝加班被判赔公司1.8万真的吗?

近来，有媒体报道江苏省扬州市两名职工因回绝加班，形成公司丢失12万元，被当地法院判定补偿公司1.8万元。法官介绍，依据《中华人民共和国劳作法》，假如企业遇到紧迫生产任务要求劳作者加班时，劳作者须遵守。此案一经媒体报道，马上引发热议……

“网友@WendyyyyyyyyH：企业完成不了订单，为什么要超量签合同?签了合同知道完成不了为什么不招人?

网友@小怪兽打奥特曼SU：加班不应该成为正常合理化!

网友@车南是水哥：这个案件要点不在于加班的问题，而在于职工为了强逼公司续签合同，在明知违约的状况下，不担任，导致企业的丢失。这个丢失为啥得悉数由企业承当呢?”

由于不加班被公司开除怎么办?

用人单位以劳作者不愿意加班，就以劳作者不遵守领导组织将其解雇，归于一种违法解雇，能够洽谈要求付出双倍辞去职务补偿，也能够提出劳作裁定处理，无法洽谈达到一致意见的，能够申述到法院来进行处理，具体状况能够依据实践的解雇状况来进行确定。